El contenido principal del trabajo de una firma de contabilidad.
El contenido salarial específico es:
1. Revisar los estados contables y las condiciones operativas de las empresas que cotizan en bolsa, las sociedades de valores, las instituciones financieras, las empresas con financiación extranjera y las empresas muy grandes, y emitirlas. informes de auditoría.
2. Verificar el capital de la empresa y emitir un informe de verificación de capital.
3. Manejar reestructuraciones corporativas, fusiones, escisiones, reorganizaciones, disoluciones, liquidaciones concursales, valoraciones económicas, justicia legal y otros servicios de auditoría, y emitir los informes pertinentes.
4. Actuar como agente de registro industrial y comercial, y colaborar en la redacción de contratos económicos, estatutos y demás documentos mercantiles.
5. Manejar la evaluación general de los activos y la evaluación de los activos individuales de la empresa, incluida la evaluación de bienes inmuebles, maquinaria y equipo, activos corrientes, activos intangibles y otros elementos.
6.Elaboración y revisión del presupuesto/liquidación del proyecto, preparación de ofertas y cotizaciones de proyectos a licitación, y valoración de costes de proyectos de construcción.
7. Diseñar sistemas contables, actuar como consultores contables y capacitar al personal contable.
8. Proporcionar servicios de gestión, contabilidad, impuestos, inversiones y otros servicios de consultoría.
9. Otros negocios económicos especificados por las leyes y reglamentos.
El trabajo principal del auditor junior es revisar los tres conjuntos de fondos monetarios y gastos salariales, y luego las tareas específicas incluyen dibujar papel, publicar puestos de prueba, solicitar información, defensa de reexamen, año- inventario final, uso de una máquina de borrador manual y envío de cartas Emisión de certificados, respuestas estadísticas, envío de cartas a estudiantes de último año para emitir certificados, respuestas estadísticas a todo el grupo, pasando por varios procesos de OA y varias tareas asignadas temporalmente por el director del proyecto .
El segundo nivel es la auditoría periódica de los activos fijos. El trabajo básico es similar al de un auditor junior, con menos trabajo de proceso y temas más difíciles. El director del proyecto tiene mayores exigencias en cuanto a la calidad de su trabajo.
El trabajo principal de un auditor senior es auditar los ingresos y los impuestos. También dirigirá a uno o dos auditores para auditar pequeñas empresas, conectarse con las finanzas de los clientes, coordinar el trabajo del proyecto en el sitio y ser responsable de. Preparar los cálculos de prueba y el flujo de caja de las pequeñas empresas.