Experiencia en resumen de trabajo personal en contabilidad

Como secretaria de redacción, casi no hay nadie que no escriba un resumen de trabajo. Sin embargo, redactar un buen resumen de trabajo no es fácil. La siguiente es mi experiencia, bienvenido a disfrutar.

1:

Ha pasado el ajetreado año XX Durante este año, bajo el liderazgo de los dirigentes del centro y los líderes del Departamento de Planificación y Finanzas, y con la ayuda. De mis colegas, he logrado grandes avances a través de mi propio trabajo, con esfuerzos incansables y una actitud seria y responsable hacia el trabajo, varias tareas se han completado satisfactoriamente y, al mismo tiempo, la propia calidad ha mejorado en consecuencia. Para alcanzar un nivel superior en mi trabajo en XX, resumiré seriamente el estudio y el trabajo en XX.

1. Aprendizaje

⒈ Como activista del partido, siempre pongo el estudio político en primer lugar y siempre me adhiero al principio de *** Teoría y lo importante. pensar en "***" como guía, estudiar profundamente y comprender el espíritu de la xx Sesión Plenaria del Comité Central del Partido y la xx Sesión Plenaria del Comité Central del Partido y la connotación de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, y participar activamente en diversos estudios y actividades organizadas por la unidad, especialmente en la celebración del xx aniversario de la fundación de la República Popular China. Contribuya con su propia fuerza a las actividades literarias y artísticas, y siempre exíjase estrictamente ideológica y políticamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido. .

⒉ En términos de aprendizaje empresarial, además de fortalecer el estudio de las políticas y regulaciones de gestión financiera, del 2 al 4 de julio participé en la educación y capacitación continua del personal contable del Comité del Río Yangtze. . Me capacité principalmente en "Disposiciones relevantes sobre gestión empresarial", "Análisis de casos de auditoría" y "Normas básicas para el control interno empresarial", y participé en la capacitación "Póquer de temas contables". A lo largo de estos tres días de estudio sistemático, tengo un buen conocimiento. de las regulaciones relevantes sobre gestión empresarial; obtuvo una comprensión más profunda de cómo fortalecer el control interno corporativo para ahorrar costos y mejorar la eficiencia y se volvió más claro sobre las diferencias y puntos clave entre la auditoría interna y la auditoría externa; Más tarde, también participó activamente en la Competencia de Póker de Materias Contables del Comité del Río Yangtze. Aunque no ganó el ranking, sus habilidades profesionales se atenuaron en el entrenamiento habitual. A través de estos estudios no sólo amplí mis conocimientos y actualicé mis conocimientos profesionales, sino que también me ayudaron mucho en mi futuro laboral en gestión financiera.

2. Trabajo

En XX, fui principalmente responsable de la gestión salarial, revisión de comprobantes contables y entrada de datos de gestión de proyectos. Al mismo tiempo, ayudé al jefe de la sección financiera a completar. algunas tareas especiales.

Gestión salarial

⒈ Según el aviso de cambio salarial emitido por la oficina central cada mes, los salarios de los empleados y jubilados se ajustan de manera oportuna, y los salarios de cada empleado se pagan de forma precisa y oportuna según lo requerido en la cuenta.

⒉ A principios de año, de acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre cuestiones relativas a la presentación de la base de pago del Fondo de Previsión de Vivienda en 2010" de la Oficina de Reforma de la Vivienda, la base de pago del Fondo de Previsión de Vivienda de cada empleado fue ajustado de manera oportuna. Pague los fondos de previsión de vivienda de los empleados a tiempo todos los meses, acumule salarios y beneficios con precisión para varios departamentos y complete los comprobantes correspondientes.

2. Revisión de Comprobantes Contables

Revisar los comprobantes contables cumplimentados en recepción todos los días si se encuentra algún problema, como selección incorrecta de departamentos, proyectos, etc. , notifique de inmediato al contador para que haga correcciones. Al encontrar diferentes opiniones sobre el tratamiento contable de una determinada empresa, todos se centrarán en la discusión para encontrar un método de tratamiento adecuado y unificado. A través de dicha discusión e investigación, aprendí muchos conocimientos profesionales y hice que los conocimientos teóricos fueran más prácticos. ha sido aprovechado en el trabajo práctico. La revisión de comprobantes contables me ha ayudado mucho en la gestión presupuestaria y en los trabajos de liquidación financiera.

Tres trabajos de gestión de proyectos

Este año es el primer año en que el centro implementa completamente el trabajo de gestión de proyectos. En este trabajo, soy el principal responsable de la entrada de datos, es decir, de. cada departamento que se produce los gastos se ingresan en el sistema de gestión de proyectos según el proyecto y categoría de gasto al que pertenecen. Este es un trabajo tedioso y meticuloso. No solo hay que registrar datos todos los días, sino que algunos departamentos también dividen una empresa en varios proyectos y categorías. Si ingresa información incorrecta, puede afectar el desempeño del departamento. El valor de producción tiene un impacto e incluso afecta los premios por desempeño de los empleados del departamento. Por lo tanto, registro cuidadosamente cada negocio todos los días y me comunico con el contador de manera oportuna para cualquier proyecto en cuestión, para que toda la información sea veraz. reflejado en el proyecto correspondiente.

2:

20xx se acerca a fin de año en medio del ajetreado e intenso trabajo de todos los empleados del banco. El final de año es la época de mayor actividad, pero también es la época en la que nos sentimos más a gusto. Porque mirando hacia atrás en el trabajo de este año, cada empleado de nuestro departamento de contabilidad y caja ha obtenido sus propios resultados y no ha estado inactivo ni perdido el tiempo. Aunque la división del trabajo es diferente, todos hacen lo mejor que pueden para contribuir al desarrollo de la industria. La situación laboral a lo largo del año ahora se informa a todo el banco:

1 Prestar atención a la calidad de la contabilidad empresarial e implementar varios sistemas del banco municipal

Este año es un. punto de inflexión para nuestro banco comercial El año pasado, después de seis años de arduo trabajo y acumulación, nuestro banco ha madurado gradualmente y está listo para cambiar su nombre y comenzar un nuevo viaje. Sin embargo, si queremos que nuestra sucursal Jingxing esté realmente a la vanguardia de todo el banco, lo primero que debemos hacer es mejorar nuestras capacidades comerciales. El departamento de contabilidad y caja de nuestro banco a menudo organiza a los empleados para realizar estudios teóricos y formación laboral. Cada expediente y aviso transmitido por el banco de la ciudad se implementa cuidadosamente. Deje que los empleados establezcan un sentido de propiedad, no presionen, esperen ni dependan de otros en el trabajo y completen su propio trabajo de manera proactiva. Nuestro departamento siempre ha insistido en buscar la eficiencia en el tiempo y la calidad en el trabajo.

No hubo errores importantes en la contabilidad.

2. Fortalecer la gestión del trabajo diario y hacer un buen trabajo en materia de precauciones de seguridad.

El sistema interno de nuestro departamento es relativamente sólido, cada trabajo tiene una clara división del trabajo y la responsabilidad de los empleados. Se siguen estrictamente las licencias por enfermedad y personales. Solicite la licencia de manera oportuna según sea necesario.

En términos de precauciones de seguridad, los diversos sellos oficiales y de nombre utilizados por los cajeros en su trabajo diario se guardan estrictamente en el almacén todos los días; hay una persona dedicada responsable de la recolección de los comprobantes importantes; el permiso del cajero es una autoridad claramente declarada y no autorizará sin autorización informar con prontitud negocios sospechosos contra el lavado de dinero requeridos por el mercado estar atento en todo momento para evitar el fraude; En resumen, debemos tomar todas las precauciones antes de que ocurran, no hacer esfuerzos inútiles para solucionar el problema antes de que sea demasiado tarde y esforzarnos por hacer que el trabajo de todo el banco se desarrolle de manera constante.

3. Capacite las habilidades operativas de los empleados y apruebe con éxito el examen de cajero.

Este año es el año más estricto para la evaluación comercial personal de los empleados de todo el banco. El examen integral de inducción de cajero. está directamente relacionado con el desempeño de cada empleado y con los intereses vitales de cada empleado. La industria no quiere que ningún empleado se quede atrás. Para permitir que cada empleado apruebe el examen sin problemas, yo, el Departamento de Contabilidad y Cajero, insto a los empleados a utilizar todo el tiempo disponible fuera del trabajo para prepararse activamente para el examen. Durante este período, organizamos pruebas de habilidades básicas para los empleados en contar dinero y escribir a máquina. Organice a los empleados para que vayan al centro de capacitación y practiquen operaciones informáticas comerciales.

Algunos empleados tienen pesadas cargas en el trabajo y la familia, y los exámenes les han traído una gran presión psicológica y un pesado bagaje ideológico. Para ayudar a estos camaradas, todos los empleados de nuestro departamento a menudo intercambian ideas entre sí durante el examen, estudian juntos las propuestas del examen y explican pacientemente a otros camaradas que aceptan rápidamente las preguntas del examen. Refleja el espíritu de unir camaradas y hace que los empleados sientan la calidez de una gran familia en la industria. Cuando se acerca el examen, todo el mundo quiere correr contra el tiempo para leer, pero el trabajo en la industria no puede parar. El tiempo es tu propia vida, porque está relacionado con si estás calificado para trabajar; el tiempo es la vida de todo el banco, porque hay muchísimos clientes que necesitan nuestros servicios. Todos los empleados de nuestro departamento eligieron este último sin dudarlo. Durante el examen, nadie retrasó su trabajo por sus propios intereses. En el momento más crítico, vimos la belleza de los empleados.

Cuatro. Todos los empleados luchan por la "Nueva Batalla de los Cien Días" y buscan resultados en el último trimestre

En el último trimestre cercano a fin de año, diversos indicadores de la ciudad. "Nueva Batalla de los Cien Días" desciende a la sucursal, y la sucursal desciende a varios departamentos. Todos los empleados de nuestro departamento tomaron medidas activas de inmediato y cooperaron con la industria para completar varios indicadores. Aunque los diversos productos promocionados vigorosamente en la "Batalla de los Nuevos Cien Días" son principalmente para clientes individuales, nuestros empleados promocionarán nuevos productos entre los clientes que vengan a hacer negocios siempre que tengan la oportunidad. Especialmente después del lanzamiento del negocio "Delibao", nuestros empleados promocionaron fuertemente este producto entre los clientes de nómina, y cada gota de agua se convirtió en un río, haciendo su mejor contribución al aumento de los fondos de memoria bancaria. Los líderes bancarios han enfatizado repetidamente que los depósitos son una responsabilidad, no una tarea. Sólo queremos que los empleados cambien de opinión, consideren las cosas de la industria como asunto suyo y conviertan la presión en motivación. Cuando enfrentamos este problema de frente, también sentimos la gran responsabilidad y la alegría de trabajar para la industria. Los empleados ya no se quejan de la gran carga de trabajo, sino que consideran la "Nueva Batalla de los Cien Días" como una actividad en la que participar activamente.

5. Acumular experiencia y resumir de manera oportuna, trabajar de manera constante y centrarse en los resultados reales.

El trabajo y la evaluación de este año han permitido a nuestros empleados ganar mucha experiencia y de Por supuesto, también hay muchas lecciones. Siempre hemos dado gran importancia a mejorar el nivel profesional general de nuestros empleados. La calidad del trabajo de la mayoría de los empleados está a la altura, pero todavía hay niveles profesionales desiguales. Esto inevitablemente tendrá un cierto impacto en la imagen general de servicio de nuestro banco. Por lo tanto, una vez que nuestro departamento reciba la notificación de cambios en las operaciones comerciales individuales del departamento superior, organizará rápidamente a los empleados para aprender y reducir los errores contables.

6. También hay muchas deficiencias en el trabajo, principalmente reflejadas en:

1. El servicio no está a la altura de las exigencias, y en ocasiones la actitud es contundente y el lenguaje civilizado. no se utiliza.

2. Todavía existe una gran brecha en la calidad de la contabilidad, principalmente porque el trabajo no es lo suficientemente serio y meticuloso.

Lo anterior es un resumen del trabajo de nuestro departamento durante todo el año XX, y será informado a los líderes y empleados de todo el banco. Todos los logros de este año solo representan el pasado. Cada uno de nosotros tendrá en cuenta todas las lecciones y deficiencias y trabajará duro para mejorar. El trabajo ocurre día tras día y puede parecer repetitivo y aburrido, pero creemos que “cada poquito hace la diferencia”. Con la acumulación de hoy, estará la gloria de mañana.

Tres:

El tiempo pasa volando, y pronto diremos adiós al XX ajetreado y daremos la bienvenida al XX lleno de esperanza y sueños.

En un año he hecho cambios evidentes, he madurado mucho y mi mentalidad principal ha mejorado. Por todo ello, estoy muy contento de permanecer en la era moderna y estoy muy agradecido. A mis profesores y a mi jefe. Me brindaron esa plataforma, me alentaron a no rendirme y me permitieron aprender a levantarme nuevamente después de caer. A través de muchas experiencias, me di cuenta de que no importa lo que haga, debo perseverar hasta el final. Avanza con valentía. No te desanimes cuando encuentres alguna dificultad en el trabajo, porque mientras te des lo más leal, siempre tendrás esperanza...

El mayor cambio en mi trabajo. XX es que me ascendieron de pequeño empleado a Como asistente de contabilidad, esta es una de las cosas de las que estoy más orgulloso.

Me gustaría agradecer a mi líder por afirmar mi capacidad de trabajo y brindarme una plataforma para el desarrollo. En segundo lugar, tengo una buena actitud. Este es el cambio más grande que siento en XX. Sé estar tranquilo y considerado con los demás. No discutas con otros sobre asuntos triviales. Calcula cada detalle. Finalmente, ahora sé cómo estar satisfecha. Siempre que haga algo que nunca antes había hecho y lo haga bien, estaré muy satisfecha y orgullosa. Cuando llegue a casa, luciré delante de mi marido. que soy muy capaz y estaré muy orgulloso. Creo que esto es bueno y me da más confianza.

Una vez escuché a alguien decir: Los niños buenos son exagerados. Quizás solo soy un niño. Me gusta que los demás me elogien, trabajaré más duro...

Se acerca el año nuevo. , Trabajaré más duro en el nuevo año, con la esperanza de obtener mejores resultados y hacer un mejor trabajo en el nuevo año.