Contramedidas para el traspaso de contabilidad

Una razón importante para los problemas anteriores es que muchos líderes empresariales y directores de contabilidad no comprenden las normas pertinentes sobre la transferencia del trabajo contable. Es necesario fortalecer la capacitación de los líderes empresariales y supervisores contables en este sentido para que se den cuenta de que el traspaso del trabajo contable es una parte importante de la estandarización del trabajo contable básico, y es también una medida importante para asegurar el normal desarrollo de trabajo contable y la integridad de los datos contables. Al mismo tiempo, permítales dominar los requisitos y métodos específicos para la transferencia del trabajo contable.

2. Las empresas deben formular métodos específicos de transferencia de contabilidad.

Las empresas deben formular métodos específicos de transferencia de contabilidad basados ​​en la configuración de la posición contable de la empresa. En este método, se deben explicar los requisitos, el contenido y los procedimientos de la transferencia de contabilidad de acuerdo con cada puesto contable, y se deben presentar precauciones para los lugares que son fáciles de pasar por alto.

3. Prever cuestiones relacionadas con transferencias contables en el sistema de personal de la empresa y sistemas relacionados.

En el sistema de personal corporativo, esto debería figurar como condición necesaria para la renuncia del personal contable. En el contrato de trabajo del contador, debe estipularse que el contador tiene la obligación de guardar secretos comerciales después de dejar el trabajo y de ayudar a la empresa a resolver los problemas restantes causados ​​por la responsabilidad del cedente descubierta durante la transferencia contable.

4. Los supervisores deben distinguir entre diferentes situaciones de transferencia de contabilidad y prestar atención a los factores clave.

En la entrega de contabilidad, el supervisor es el organizador y coordinador. Distinga diferentes situaciones de transferencia de contabilidad y céntrese en los factores clave para garantizar una transferencia de contabilidad sin problemas. La calidad de la transferencia contable la determinan conjuntamente el cedente, el sucesor y el supervisor. Las cualidades profesionales y la mentalidad de los tres influyen en la transferencia de la contabilidad, pero a menudo es el cedente quien desempeña el papel principal. En términos generales, si la calidad contable del cedente es alta y el sentido de responsabilidad es fuerte, habrá menos problemas con la exactitud e integridad de los datos contables durante el proceso de entrega si la calidad contable del cedente es deficiente o el sentido de responsabilidad es deficiente; no es fuerte, a menudo surgirán problemas, lo que deja muchas preguntas y la transferencia de contabilidad no se realizará sin problemas. Si el motivo del traspaso es un traslado normal o una renuncia y no hay conflicto con la empresa u otras personas, debería poder hacer todo lo posible para cumplir con sus obligaciones y desempeñar un papel activo y protagónico en el traspaso. Si la persona de transición es removida o reemplazada por un sucesor que no lo desea, la transición se verá negativamente. En este caso, la persona que realiza la entrega a menudo no está dispuesta a cooperar con la entrega de la contabilidad, lo que dificulta que la entrega de la contabilidad se realice sin problemas. Por lo tanto, los supervisores deben comprender el trabajo de transferencia de contabilidad en función de las diferentes situaciones del cesionario y hacer todo lo posible para eliminar el impacto negativo de los factores negativos. Los supervisores no deben temer la lentitud y deben conocer minuciosamente el progreso de la transferencia de contabilidad. Los zurdos suelen tener prisa por salir. Así que date prisa. Sin embargo, no es fácil garantizar la calidad de la entrega rápidamente. El supervisor debe tener cuidado y tratar de no dejar secuelas.

5. El responsable de la agencia contable y el supervisor contable podrán encomendar la asistencia en la supervisión a un contador público autorizado.

De acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Contabilidad de la República Popular China", el responsable de la agencia contable y el supervisor contable deben pasar por los procedimientos de traspaso, y el responsable de la La unidad debe supervisar la entrega. Sin embargo, la mayoría de los líderes de unidad no son contadores financieros, saben poco sobre traspasos de contabilidad y están ocupados con el trabajo, lo que dificulta la participación en todo el proceso de traspaso de contabilidad. En este caso, para asegurar el rol sustantivo de supervisión, la persona a cargo de la unidad podrá contratar a un contador público autorizado para ayudar en la supervisión. Debido a su independencia y profesionalismo, los contadores públicos pueden garantizar la imparcialidad y eficacia de las comunicaciones de supervisión.