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¿Qué es el retiro ilegal del fondo de previsión?

Recientemente, el Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, el Ministerio de Finanzas, el Banco Popular de China y el Ministerio de Seguridad Pública emitieron conjuntamente un documento para investigar estrictamente los retiros ilegales de fondos de previsión para vivienda. Entonces, ¿cómo puede ser ilegal retirar los fondos de previsión para la vivienda? ¿Cuáles son las condiciones para retirar el fondo de previsión de vivienda? No te preocupes, te ayudaré a responderlas una por una.

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Varias situaciones y daños del retiro ilegal de fondos de previsión para vivienda

El retiro ilegal de fondos de previsión para vivienda se refiere principalmente al acto de organizaciones o individuos que fabrican información falsa materiales y viviendas ficticias. Fondos de previsión de vivienda fraudulentos.

Peligros: Utilizaron las cajas de previsión que defraudaron para la especulación inmobiliaria, alterando el orden de gestión de las cajas de previsión inmobiliaria.

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¡Estad firmes! Estos cuatro tipos de personas deben ser investigados estrictamente a la hora de retirar los fondos de previsión para la vivienda.

1. Los familiares no cónyuges y no inmediatos* * * utilizan fondos de previsión para comprar una casa.

2. Cambio de compradores de boda muchas veces

3. Muchas personas compran y venden frecuentemente la misma casa.

4. Comprar una casa en otro lugar

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Ambos retiros del fondo de previsión de vivienda deben cancelarse.

1. Extraer al trabajador, cónyuge e hijos menores de edad que padezcan enfermedades graves.

2 Para la extracción de "empleados transferidos o contratados al Ejército Popular de Liberación de China y la Fuerza de Policía Armada" y "empleados transferidos o contratados al Ejército Popular de Liberación de China y la Fuerza de Policía Armada". ", refiérase a "Traslado de Trabajo de Empleados" "Cumplir con la normatividad" o "terminación de las relaciones laborales y del personal con la unidad cumple con la normatividad".

Cuatro

Implementar castigo conjunto por abuso de confianza

1. Registrar el registro de abuso de confianza. Para los empleados que retiran fondos de previsión para vivienda en violación de las regulaciones, el centro de administración del fondo de previsión para vivienda registrará sus registros de incumplimiento de confianza y los transferirá con sus cuentas personales.

2. Restringir los retiros y préstamos de fondos de previsión para vivienda. A quienes hayan retirado fondos se les ordenará que los devuelvan íntegramente dentro de un plazo, y sus retiros y préstamos del fondo de previsión para vivienda se limitarán dentro de un período determinado.

3. Castigo conjunto. El incumplimiento del pago dentro del plazo se clasificará como un abuso grave de confianza, y la información sobre el abuso de confianza se informará a los departamentos administrativos pertinentes de acuerdo con las leyes y reglamentos, y se implementará un castigo conjunto.

4. Notificación de la unidad. Si los empleados de agencias gubernamentales, instituciones públicas y empresas estatales retiran fondos de previsión para vivienda en violación de las regulaciones y las circunstancias son graves, sus unidades deben ser notificadas.

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Podrán desistir quienes cumplan las siguientes condiciones.

Si cumple alguna de las siguientes circunstancias y puede aportar certificados legales y válidos conforme a la normativa, puede consultar su unidad. Solicite retirar el saldo de su cuenta del fondo de previsión de vivienda.

1. Comprar, construir, renovar o reformar una casa propia con propiedad;

2. Jubilado

3. o Invalidez severa es una de las circunstancias comunes, y la relación laboral con el empleador se extingue o termina;

4. Establecerse en el extranjero o establecerse en Hong Kong, Macao y Taiwán;

5. Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de una casa independiente;

6. El alquiler mensual de la casa de alquiler supera el 15% del ingreso salarial mensual de la familia. >7. Se termina (termina) la relación laboral entre los trabajadores migrantes y la unidad;

8. El empleado fallece o es declarado muerto

9. beneficios especiales de seguridad de vida o alivio de la pobreza;

10. La relación laboral con la unidad ha sido terminada y no ha sido reempleada por más de un año;

11. y los miembros de la familia sufren accidentes debido a enfermedades graves, o lesiones graves causan dificultades en la vida familiar;

12. La vida familiar se ve gravemente afectada por desastres naturales u otras emergencias.

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