¿Pueden las empresas pagar cotizaciones a la seguridad social a sus empleados?
1. El empleador descarga la información de seguro relevante del empleador y de los empleados a través de la agencia de seguro social o la plataforma de servicios en línea del seguro social, y importa el Subsistema de Gestión Empresarial del Sistema de Información del "seguro social" local";
2. El empleador ingresa los detalles de pago de la seguridad social a través del "Subsistema de Gestión Empresarial del Sistema de Información del Seguro Social";
3 Después de que el empleador complete el registro de pago, exporte el documento de oferta de pago de la seguridad social, imprima los detalles de pago del seguro social y el formulario de pago del seguro médico básico por triplicado y selle con el sello oficial del empleador. p>4. Durante el período de seguro, la seguridad social del empleado cambia debido a cambios en el lugar de trabajo. Cuando se interrumpe la relación de seguro y es necesario pagar las primas del seguro social de los últimos tres meses, el empleador puede realizar una cotización directamente a través del "Subsistema de gestión empresarial del sistema de información del seguro social" e imprima los detalles de pago del seguro social pertinentes para la declaración.
Las funciones de la seguridad social incluyen:
1. Puede estabilizar la vida social.
2. Puede lograr la redistribución;
3. Puede promover el desarrollo económico;
4. En la mayoría de las áreas, comprar un automóvil o una casa está vinculado a la seguridad social, y usted debe pagar la seguridad social durante una cierta cantidad de años antes de poder hacerlo. comprar un automóvil o una casa localmente;
5. Los cinco principales seguros incluidos en la seguridad social tienen cada uno sus propias funciones. El seguro de pensiones se puede utilizar para recibir pensiones después de la jubilación, así como para pagar gastos funerarios y pensiones. El seguro médico puede reembolsar los gastos médicos y disfrutar de los beneficios del seguro médico después de la jubilación. Los beneficios del seguro de desempleo se pueden utilizar para recibir beneficios del seguro de desempleo y subsidios médicos después del desempleo; ; seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo Se puede utilizar para pagar prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo, gastos de manutención, prestaciones por discapacidad y prestaciones por discapacidad, etc. El seguro de maternidad puede utilizarse para recibir subsidios de maternidad, subsidios de maternidad, reembolso de gastos médicos de maternidad y disfrute de la licencia de maternidad.
En resumen, el pago de la seguridad social significa que, por algunas razones, la seguridad social no se ha pagado normalmente durante varios meses y luego se ha devuelto la seguridad social de esos meses.
Base jurídica:
Artículo 58 de la "Ley del Seguro Social"
El empleador deberá presentar una solicitud a la agencia del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Sus empleados están registrados en el seguro social. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participan en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.
Artículo 63
Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o compensar el cantidad.