Planificación de carrera contable

Debido a la particularidad de la industria contable, su principio de prudencia también limita algunas características básicas de los contadores. Rigidez, pragmatismo, seriedad, confidencialidad y responsabilidad también constituyen las características de imagen de los contadores. Es precisamente por estas características que muchos contadores tienen mala comunicación y el abuso verbal se ha convertido en algunos factores limitantes. Aquí nos centramos en las características del personal contable a partir del ajuste de su estructura de conocimientos en diferentes épocas, esperando ser de alguna ayuda a todo lector.

De estudiantes a profesionales: los primeros tres años

Cuando acabo de terminar la escuela, todo es nuevo y desconocido. El entusiasmo de los estudiantes y el anhelo de un futuro mejor causarán mucha emoción. problemas. Una gran sensación de pérdida. Después de todo, una verdadera profesión requiere una construcción más integral y una nueva comprensión de la sociedad, la profesión y el trabajo. Este también es un período muy importante. El trabajo de los primeros tres años es la base y el primer paso para comprender la sociedad. Durante este período, es importante prestar atención a la mentalidad correcta, al resumen pragmático del aprendizaje y a los buenos hábitos. Hay muchas personas que tienen sombras psicológicas debido a decisiones incorrectas en su primera carrera. Como resultado, tienen prejuicios y decepción respecto al trabajo y son incapaces de afrontarlo con una actitud positiva. Pero algunas organizaciones ofrecen un buen entorno de crecimiento, son positivas, cooperativas y emprendedoras. Este tipo de atmósfera brinda a todos un sentimiento cálido, tendrán confianza en su trabajo y carrera y desarrollarán una actitud positiva.

Muchas personas comienzan como cajeros, gestionando la entrada y salida de fondos monetarios, letras, valores, etc. , rellenar y revisar muchos comprobantes originales, estas son las tareas básicas de la contabilidad. Hacer un buen trabajo como cajero no es tarea fácil. Requiere que los cajeros tengan niveles de políticas integrales y competentes, habilidades comerciales competentes y excelentes, un estilo de trabajo riguroso y meticuloso y una buena ética profesional. Pronto todos serán contadores. En este momento, sus características de conocimiento deben ajustarse en el tiempo, desde el trabajo básico original hasta las funciones de contabilidad y supervisión contable, y deben aprender a mejorar las cualidades profesionales, comprender las relaciones personales y tener sentido del trabajo en equipo. Las cualidades profesionales más básicas de un profesional son la profesionalidad, la ética profesional y la reputación profesional.

El foco de los primeros tres años está en la consolidación del trabajo básico. Haga bien su trabajo de manera integral y sólida, estudie cuidadosamente las características de la industria, forme buenos hábitos de estudio, trabajo y vida, cultive su propia conciencia de las conexiones, aprenda a comunicarse de manera efectiva y cultive su propia conciencia profesional. los factores decisivos para un mayor desarrollo en el futuro, es también una condición importante para lograr la transición de estudiantes a profesionales.

De jefe de contabilidad a director financiero: después de los segundos tres años, usted se ha familiarizado básicamente con el trabajo básico y ha desarrollado cualidades profesionales básicas, entonces se enfrentará al segundo cambio, que también es su carrera. parte de mi carrera.

En estos tres años, nos transformaremos gradualmente del rol de contables ordinarios al rol de gerentes. Es decir, en la transición de contador general a gerente financiero, durante los primeros tres años de práctica, he adquirido conocimientos básicos de negocios y puedo estar calificado para mi puesto. Pero desde la perspectiva de la superación personal, si desea lograr un mayor desarrollo, debe ajustar su estructura de conocimientos y complementar los conocimientos necesarios para el siguiente paso de desarrollo.

El director financiero es un trabajo altamente profesional y las empresas de contabilidad general necesitan ese talento. Sin embargo, las empresas modernas tienen requisitos cada vez mayores en materia de gestión financiera. Los gerentes financieros no sólo deben tener un rico conocimiento profesional, sino también comprender los negocios contables, estar familiarizados con la gestión comercial general de la empresa y participar activamente en diversas tomas de decisiones de la empresa. Esta función incomoda mucho al personal financiero que está acostumbrado a las funciones contables tradicionales.

Por lo tanto, para convertirse en un gerente financiero moderno, debe dominar conocimientos más completos, capacidades básicas de gestión financiera, habilidades de comunicación, habilidades de liderazgo, habilidades de toma de decisiones financieras, habilidades de cooperación, habilidades de gestión del tiempo, habilidades de innovación, Aprenda habilidades de resumen, etc., y desarrolle la estructura de habilidades de un excelente administrador financiero.

El primero es el cultivo de la conciencia de gestión. Al observar las finanzas desde la perspectiva de un gerente, las diferentes perspectivas tienen diferentes énfasis. Cómo coordinar la relación entre superiores y subordinados, cómo formar un equipo de formación, cómo ayudar al director general en la toma de decisiones y ser un buen consultor son ejercicios y formación clave durante este período. Foro de Contabilidad Académica

En segundo lugar, debemos resumir rápidamente las experiencias exitosas y las lecciones aprendidas de los fracasos, mejorar constantemente los problemas en el trabajo y lograr un progreso continuo. En los segundos tres años, el conocimiento profesional sigue siendo muy importante, pero la mejora de la calidad general es el factor decisivo. Un buen gestor financiero es primero un experto en este campo y luego un buen gestor.

De gerente financiero a director financiero: los terceros tres años

El director financiero es un símbolo del éxito profesional del personal financiero. No sólo significa un puesto alto y un salario alto, sino también. En el mercado del talento siempre ha sido un "producto de moda". Muchas personas que trabajan en contabilidad consideran que el director financiero es su objetivo de desarrollo profesional.

A nivel internacional, al jefe del departamento financiero de una empresa se le suele llamar director financiero.

El director financiero debe gestionar y dirigir de manera integral el trabajo financiero de la empresa, proporcionar una base razonable para la toma de decisiones en beneficio de las ganancias de la empresa y asumir la responsabilidad principal del trabajo financiero de la empresa. Como talento de alto nivel en el campo financiero, ¿qué cualidades integrales debe poseer un director financiero? La capacidad de gestionar y liderar el trabajo financiero, las ventajas de los recursos sociales y la profesionalidad son las cualidades integrales necesarias para un director financiero. El director financiero debe ser bueno en 11 habilidades de gestión, a saber: capacidad de creación de organizaciones financieras, capacidad de creación de control interno corporativo, capacidad de recaudación de fondos, capacidad de gestión y toma de decisiones de análisis de inversiones, capacidad de planificación fiscal, capacidad de elaboración de presupuestos financieros, capacidad de control de costos, capacidad analítica. capacidad, capacidad de asuntos exteriores financieros, capacidades de alerta temprana financiera y capacidades de recursos sociales.

En este período, la calidad integral juega a menudo un papel decisivo en el desarrollo posterior de la carrera. Un excelente director financiero debe tener altas capacidades de gestión integral y capacidad de integración de recursos. Esto también es necesario para dar ese salto de CFO a CFO. El director financiero no es sólo el responsable de las finanzas corporativas, sino también quien toma las decisiones de la empresa.

Quizás nueve años sea demasiado poco y puede haber un largo camino desde un estudiante hasta un director financiero. Pero si tiene clara su estructura de conocimientos, elabora planes y objetivos de desarrollo que se adapten a sus necesidades y trabaja incansablemente todos los días, todos experimentarán el proceso de pasar de bueno a excelente, ¡y todos obtendrán resultados fructíferos!

Preguntas a corta distancia

También es trabajo contable. Dominar la contabilidad en una industria puede requerir más tiempo y esfuerzo que en otra, pero a menudo termina con menos ingresos y avances profesionales que en otra industria.

¿Puedes hablar específicamente sobre las industrias prometedoras actuales? Gracias