Sitio web del gobierno del condado de Yichuan

5. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Yichuan. Aún no se ha anunciado, pero aún no se han publicado los resultados

Anuncio de diciembre de 2014 sobre la contratación de 50 personas en el sistema de salud del condado de Yichuan, provincia de Henan (1)

La información de contratación más reciente en 2014:

Con el fin de satisfacer las necesidades del trabajo de salud de nuestro condado, proteger la salud física y mental de las personas y promover el desarrollo saludable de la industria de la salud, de acuerdo con la Carta de Responsabilidad de Gestión de Objetivos Clave de Trabajo de Salud de 2014 del Gobierno Municipal de Luoyang y el “Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas” (Orden de China N° 6 de la República Popular China y el Ministerio de Personal), con el consentimiento del El gobierno del condado decidió contratar abiertamente a 50 miembros del personal del sistema de salud. Ahora se formula el siguiente plan de implementación:

1. Liderazgo organizacional

Esta contratación de personal del sistema de salud se realiza bajo la dirección. liderazgo del grupo líder de reclutamiento del condado, bajo la supervisión total de la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado, y está específicamente organizado e implementado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y la Oficina de Salud.

2. Principios de contratación

Respetar los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y ser abierto, justo, competitivo y basado en el mérito, y contratar abiertamente personal del sistema de salud en todo el mundo. condado a través de exámenes, evaluaciones y selección basada en méritos Mejorar aún más la calidad general de la fuerza laboral de salud y proteger mejor la salud física y mental de las personas.

3. Puestos de contratación y planes profesionales

Planes de contratación: Centros de salud de los municipios del condado (Centro de salud del municipio de Yaling, Centro de salud de Changchuan del municipio de Yaling, Centro de salud central de la ciudad de Gaoshan, Centro de salud del municipio de Pingping) , Centro de salud central de la ciudad de Minggao, Centro de salud del municipio de Jiuhou, Centro de salud del municipio de Gezhai, Centro de salud del municipio de Baiyuan, Centro de salud central de la ciudad de Baisha, Centro de salud de la ciudad de Banpo, Centro de salud de la ciudad de Jiangzuo, Centro de salud de la ciudad de Ludian y Centro de salud central de la ciudad de Pengpo) plan reclutar a 50 personas. Entre ellos, hay 23 personas en medicina clínica, 1 persona en medicina tradicional china (incluida la medicina tradicional china y occidental integrada), 1 persona en acupuntura y masaje, 12 personas en enfermería, 3 personas en odontología, 3 personas en exámenes médicos, 6 personas en imágenes médicas y 1 persona en gestión financiera (ver anexo 1 para más detalles).

IV. Alcance y objetivos del reclutamiento

Graduados con título asociado o superior que sean reclutados dentro del plan nacional de colegios y universidades de tiempo completo (las calificaciones académicas para estudiantes de enfermería con calificaciones de enfermería). se puede relajar A aquellos con título de escuela secundaria técnica o superior contratados dentro del plan nacional de colegios y universidades generales de tiempo completo).

5. Condiciones de elegibilidad

(1) Condiciones que deben cumplir

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar las disciplinas y leyes y amar la atención médica de base;

3. Los puestos de gestión financiera deben tener un certificado de calificación contable. , otros cargos Deberán tener calificación académica profesional acorde al cargo solicitado;

4. Gozar de buena salud y reunir las condiciones físicas requeridas por el cargo;

5. de edad (30 de diciembre de 1986 (nacidos después del 30 de diciembre de 1984), la edad para calificar como médico puede reducirse a 30 años (nacidos después del 30 de diciembre de 1984).

6. Cumplir otras condiciones requeridas por el puesto.

(2) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Haber sido objeto de sanción penal o de reeducación por el trabajo;

>2. Han sido expulsados ​​Los que ocupan cargos públicos o expulsados ​​de la escuela;

3. Los sospechosos de violar las leyes y disciplinas están bajo revisión y no se ha llegado a ninguna conclusión;

4. Aquellos que tienen malos antecedentes, como violaciones de leyes y disciplinas o incumplimientos en los préstamos estudiantiles nacionales. Historial de crédito;

5. Otros que no cumplen con los requisitos de la solicitud.

VI.Revisión de Inscripción y Calificación

(1) Horario de inscripción: 29 de diciembre de 2014 al 30 de diciembre de 2014 (8:30 a 12:00 horas, 15:00 horas). -18:00).

(2) Lugar de registro: Centro de Gestión de Servicios de Trabajo y Empleo del condado de Yichuan (Dirección: intersección de Yugang Avenue y Jiucheng North Road, condado de Yichuan).

(3) Presentar materiales (original y 1 copia)

1. DNI vigente;

2. Certificado de graduación, certificado de título;

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3. Certificado de registro de empleo (para graduados de colegios y universidades de otras provincias, el certificado de registro de empleo debe estar sellado por el Centro de Servicio de Empleo para Estudiantes de la Escuela Secundaria Técnica y del Colegio Provincial de Henan; aquellos que no han presentado su solicitud) para obtener un certificado de registro laboral dentro del período de selección de carrera debe obtener empleo como egresado de la escuela donde se encuentra Contrato de trabajo en blanco con el sello oficial del departamento de orientación (juego completo));

4. Certificados de calificación correspondientes;

5. Quienes estén empleados deberán acreditar que su unidad de trabajo acepta postularse (formato de certificado Ver anexo 3).

6. Otros materiales de apoyo.

(4) Método de registro

Este registro se realizará presencialmente.

1. Los solicitantes deben traer sus materiales de registro al lugar de registro para registrarse.

2. Cada persona sólo podrá postular a un puesto. Los solicitantes deben descargar el "Formulario de registro de personal del sistema de salud público de 2014 del condado de Yichuan" (Apéndice 2) del sitio web del gobierno de Yichuan y completar una copia con un bolígrafo negro a base de agua (se adjuntan copias de los certificados pertinentes al formulario de registro). .

3. Después de pasar la revisión de calificación, debe pagar la tarifa de inscripción de 100 yuanes según lo requerido y tomar una fotografía digital en el lugar.

4. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.

La tarjeta de identificación utilizada al registrarse y tomar el examen debe ser consistente. Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones requeridas o proporciona materiales falsos, se cancelarán sus calificaciones para los exámenes y el empleo.

5. La proporción entre el número de solicitantes y el plan de reclutamiento no será inferior a 1:4. Para las carreras que no cumplan con la proporción requerida, se reducirá el número de planes de reclutamiento para la carrera. en consecuencia, si el número de solicitantes en el plan de contratación aún no se alcanza después de la reducción, el plan de contratación para este puesto se cancelará y se reembolsarán las tarifas de examen pagadas por quienes soliciten este puesto.

6. Los solicitantes deberán acudir al lugar de inscripción a recoger sus entradas el día 9 de enero de 2014 (8:30-12:00 h, 15:00-18:00 h) con su DNI y recibos de pago.

7. Determinar el objetivo de puntos de bonificación

1. El alcance del objetivo de puntos de bonificación

Participar en el programa "College Student Village Cadre" de nuestra provincia, actualmente en el trabajo, a partir de 2014 estudiantes universitarios que han trabajado en zonas rurales durante tres años consecutivos y aprobaron la evaluación el 31 de diciembre estudiantes universitarios que aprobaron la evaluación "tres apoyos y un apoyo" después del período de servicio; que participaron en el plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios occidentales (condados pobres) de la provincia y aprobaron la evaluación después del período de servicio (estudiantes universitarios reclutados en 2012 y posteriores) pueden disfrutar de 10 puntos agregados a los puntajes de sus exámenes escritos.

2. Enviar materiales

Los candidatos que cumplan con las condiciones para obtener puntos extra deben enviar los siguientes materiales (por duplicado) al registrarse en el sitio:

(1 ) Autorregistro Imprima y complete el "Formulario de solicitud de puntos de bonificación para el reclutamiento de personal del sistema de salud del condado de Yichuan 2014" (consulte el Anexo 4);

(2) "Cuadros de la aldea de estudiantes universitarios" envíe el formulario de solicitud actual emitido por el Departamento de Organización del Comité del Partido Municipal y del Condado de la provincia de Henan. Haber trabajado y haber estado empleado de forma continua durante 3 años (fecha límite: 31 de diciembre de 2014) y haber aprobado la evaluación (Anexo 5); y "Certificado de servicio" de una asistencia;

(4) ***Certificado de evaluación de vencimiento del servicio (Anexo 6) y certificado de evaluación de vencimiento emitido por el Comité Municipal de la Liga Juvenil y el Comité del Condado de la provincia de Henan

Si no solicita puntos extra y no envía materiales con puntos extra dentro del tiempo especificado, se considerará que ha renunciado a su calificación para puntos extra y no disfrutará de la política de puntos extra. La lista del personal que cumple con las condiciones para obtener puntos de bonificación después de la revisión se publicará en el sitio web del gobierno de Yichuan. Aquellos que no tengan objeciones al anuncio disfrutarán de las políticas pertinentes. Cualquier persona que cometa fraude para disfrutar de la política de puntos de bonificación quedará descalificado para realizar el examen previa verificación.

8. Examen

El examen incluye una prueba escrita y una entrevista, que son organizadas e implementadas por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado, y participa la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado. en la supervisión durante todo el proceso. Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación para preparación de exámenes.

(1) Examen escrito

1. El examen escrito se realizará en forma de proposiciones unificadas, organización unificada y puntuación unificada.

2. La hora y lugar de la prueba escrita se determinarán mediante la cumplimentación del ticket de admisión.

3.Asignaturas de prueba escrita

Puesto de gestión financiera: Conocimientos básicos de asuntos públicos (120 minutos), la puntuación total es de 100 puntos;

Puesto de enfermería: Enfermería Conocimientos básicos (120 minutos), la puntuación total es de 100 puntos.

Otras posiciones: conocimientos médicos básicos (120 minutos), la puntuación total es de 100 puntos;

4. Puntuación de la prueba escrita = puntuación de la prueba escrita + puntos de bonificación

El 5 de enero, los resultados de las pruebas escritas se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Yichuan.

(2) Entrevista

1. Según los puntajes de las pruebas escritas de los solicitantes para cada puesto de reclutamiento, los participantes se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos según una proporción de 1. :1,5 (redondeado) en el plan de contratación. Entrevista al personal. Se admitirán a la entrevista aquellos que obtengan las puntuaciones más bajas en las pruebas escritas. No se permitirá el ingreso a la entrevista a quienes estén ausentes del examen, hayan hecho trampa o hayan obtenido cero puntos en el examen escrito.

2. Las entrevistas para puestos de gestión financiera se realizarán en forma de entrevistas estructuradas. Examina principalmente la coincidencia entre la motivación laboral del solicitante y el puesto propuesto, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de gestión organizacional, la capacidad para analizar y resolver problemas prácticos, la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de comunicación interpersonal, la adaptabilidad en el lugar y la estabilidad conductual y emocional. , etc. La entrevista se puntúa sobre 100 puntos.

3. Las entrevistas para otros puestos se realizarán en forma de entrevistas profesionales. El contenido evalúa principalmente la capacidad del candidato para resolver problemas prácticos y operar en la práctica. Los elementos de la evaluación de la entrevista se dividen en cinco aspectos: modales, expresión del lenguaje, capacidad de análisis integral, adaptabilidad y competencia operativa. La entrevista vale 100 puntos.

4. Los jueces darán puntuaciones en función de la situación de los candidatos y las anunciarán en el acto. Los jueces eliminarán de la evaluación la puntuación más alta y la puntuación más baja, y la puntuación media de las puntuaciones restantes (retenidas con dos decimales) será la puntuación de la entrevista.

5. Cuando el número de personas que ingresan a la entrevista según los puntajes de las pruebas escritas sea inferior a 1:1.5, se entrevistará a todos los solicitantes para el puesto.

6. La puntuación presencial de los candidatos que participen en la entrevista no podrá ser inferior a 75 puntos. Aquellos con puntuaciones inferiores a 75 puntos no entrarán al examen físico y evaluación.

4. La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.

(3) Cálculo de la puntuación total

Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%

Se deben mantener dos decimales para la puntuación total del candidato con decimales.

Cuando los puntajes totales estén empatados, los candidatos a participar en el examen físico se determinarán de acuerdo con su nivel académico y los puntajes de las pruebas escritas.

Las puntuaciones de las entrevistas de los candidatos y las puntuaciones totales se anuncian en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Yichuan.

9. Examen Físico

Según el puesto de trabajo, carrera y plan de empleo, y en el orden de las puntuaciones generales de los candidatos desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, los candidatos a participar en el examen físico se determinará en una proporción de 1:1. El examen físico se refiere al Aviso del Ministerio de Personal y del Ministerio de Salud sobre la emisión de las Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio) (Guo Ren Bu Fa [2005] No. 1), y la Oficina General del Ministerio de Personal y del Ministerio de Salud sobre la expedición del examen físico para la contratación de funcionarios públicos "Aviso sobre el manual de operación (ensayo)" (Guo Ren Ting Fa [2007] Nº 25) y el Ministerio de Recursos Humanos. y Seguridad Social y el "Aviso sobre la Revisión de las "Normas Generales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (de Juicio)" del Ministerio de Salud y el "Manual de Operación del Examen Físico para el Reclutamiento del Servicio Civil" (El examen se llevará a cabo de conformidad con el lo dispuesto en el “Aviso de Ejecución de Juicio” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19), y los gastos del examen físico serán sufragados por los propios candidatos.

La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.

10. Evaluación

Para quienes hayan aprobado el examen físico, según el plan de empleo propuesto, se determinarán los candidatos que ingresarán a la evaluación en una proporción de 1:1 en el orden de las puntuaciones totales de los candidatos, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. La evaluación se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones del "Aviso de la Oficina del Gobierno Popular Municipal de Luoyang sobre la emisión de medidas de implementación para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en Luoyang" (Luoyang Zhengban [2006] No. 100), y sus Las calificaciones se revisarán al mismo tiempo.

El examen físico y la evaluación son organizados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado. Ya no se cubrirán las vacantes causadas por fallas en exámenes físicos, evaluaciones, etc.

11. Publicidad y Reclutamiento

Para quienes aprueben el reexamen, se determinará el personal a contratar en igual número y se realizará publicidad por no menos de 7 trabajadores. días. Aquellos que no tengan objeciones serán asignados uniformemente por el grupo de liderazgo de reclutamiento, y el reclutador firmará un acuerdo de empleo específico de 5 años con la unidad de contratación (no se permitirá ninguna transferencia dentro del condado dentro de 5 años); de lo contrario, la contratación no se hará.

El período de prueba para el personal empleado es de un año. Durante el período de prueba, todos los beneficios se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba pasarán por el proceso formal. procedimientos de empleo. Aquellos que no pasen la evaluación al final del período de prueba serán despedidos; después del empleo, serán incorporados al establecimiento y gestión de puestos de las instituciones públicas. Una vez contratados, deberán trabajar en el condado de Yichuan durante 5 años antes. Puede ser transferido fuera de Yichuan.

El derecho de interpretar este plan recae en la Oficina del Grupo Líder para el Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas del Condado.

Línea directa de consultas: 0379-68369662

0379-68366368

Título original: Plan de implementación de 2014 del condado de Yichuan para la contratación abierta de personal del sistema de salud