Proceso de Tramitación de Nuevos Empleados de la Seguridad Social Corporativa

Inicia sesión en el sitio web oficial y dirígete al Centro de Seguridad Social donde está registrada la licencia comercial. Tomemos a Beijing como ejemplo. Busque en la Plataforma de servicios en línea del seguro social de Beijing e ingrese al sitio web oficial.

2. Haga clic en Aplicar.

Selecciona la opción de declaración online en la web oficial o centro de seguridad social y haz clic para entrar.

3. Seleccione personas aseguradoras adicionales y agregue una declaración.

Seleccione un nuevo asegurado para agregar opciones de informes.

Información requerida:

Trámites de alta de nuevos empleados:

1) Traer sólo una copia del contrato de trabajo firmado con el empleado con la hoja de empleo y desempleo. certificado de registro.

2) Si puede llevar consigo el sello oficial, puede llevarlo consigo y completar un Formulario de Registro de Registrador de Empleo completo. En este caso, la lista de registradores de empleo será impresa por la agencia de seguridad social y solo será necesario sellarla con el sello oficial.

3) Si no puede llevar consigo el sello oficial, complete el formulario; completar el "Formulario de Registro de Registrador de Empleo" y "Registro de Registrador de Empleo" "Lista de Registradores" y estampar con el sello oficial

4) Si el empleado aún no ha solicitado el "Certificado de Registro de Empleo y Desempleo", él/ella necesita traer la fotografía del empleado para solicitar este certificado mientras solicita la seguridad social; y sellar el certificado de registro de empleo y desempleo;

Si solicita un seguro por primera vez:

La unidad debe proporcionar una carta de presentación del empleado, o una lista del personal empleado actualmente, un formulario de pago de salario reciente o una formulario de aprobación, llenar el padrón de seguro social de los empleados (debe estar sellado con el sello oficial de la unidad) y acudir a la Sección de Gestión de Recaudación de Fondos del Centro Municipal de Recaudación del Seguro Social para realizar los trámites.

Si participas en el seguro por lotes (más de 5 personas), es necesario que proporciones el texto electrónico (utiliza un disco USB para copiar el programa o descárgalo de la web de Recursos Humanos y Oficina de Seguridad Social).

Si se actualiza:

La unidad debe proporcionar cartas de presentación de los empleados, o una lista de empleados registrados, un formulario de pago de salario reciente o un formulario de aprobación, y completar el formulario "Social del Empleado". Cuadro de Seguros” (Estampado con el sello oficial de la unidad) por duplicado, acudir a la Sección de Gestión de Recaudación de Fondos del Centro Municipal de Recaudación del Seguro Social para realizar los trámites.

Si se trata de una renovación por lotes (más de 10 personas), será necesario aportar una hoja de cálculo de códigos de empleados (es decir, una tabla Excel, elaborada por la propia empresa).

Si un asegurado individual es contratado por un empleador, deberá acudir al agente de seguros original para realizar los trámites de reducción de pago con la lista de empleados registrados emitida por el empleador. Luego el empleador acude a la Sección de Gestión de Recaudación de Fondos del Centro Municipal de Recaudación del Seguro Social para renovar el seguro.

Seguridad social

Es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. . Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

Base jurídica:

Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtenga una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de unidad para solicitar el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si los elementos de registro del seguro social del empleador cambian o el empleador es despedido de acuerdo con la ley, el empleador deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el seguro social para sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.