¿Cuándo son las vacaciones del Festival del Medio Otoño este año?
Festival del Medio Otoño: Feriado del 10 al 12 de septiembre, ***3 días.
"Aviso de la Oficina General del Consejo Estatal sobre Disposiciones para Ciertos Días Festivos en 2022"
Gobiernos populares de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, todos ministerios y comisiones del Consejo de Estado, y todas las agencias directamente dependientes del Consejo de Estado:
Con la aprobación del Consejo de Estado, los arreglos específicos para los días festivos del Día de Año Nuevo, Festival de Primavera, Día de Limpieza de Tumbas, Los días festivos del Día del Trabajo, el Festival del Bote del Dragón, el Festival del Medio Otoño y el Día Nacional en 2022 se notifican de la siguiente manera.
Año Nuevo: Feriado del 1 al 3 de enero de 2022, ***3 días.
Festival de Primavera: 31 de enero al 6 de febrero, 7 días libres. Trabajar los días 29 de enero (sábado) y 30 de enero (domingo).
Día de Limpieza de Tumbas: 3 al 5 de abril, 3 días libres. Vaya a trabajar el 2 de abril (sábado).
Día del Trabajo: Del 30 de abril al 4 de mayo habrá día libre, ***5 días. Trabajo los días 24 de abril (domingo) y 7 de mayo (sábado).
Dragon Boat Festival: Festivo del 3 al 5 de junio, ***3 días.
Festival del Medio Otoño: Feriado del 10 al 12 de septiembre, ***3 días.
Día Nacional: Del 1 al 7 de octubre habrá un día libre, ***7 días. Vaya a trabajar el 8 de octubre (sábado) y el 9 de octubre (domingo).
Si trabajas durante el Festival del Medio Otoño, tu salario se duplicará o triplicará dependiendo del tiempo que trabajes.
El Festival del Medio Otoño dura tres días. El Festival del Medio Otoño Lunar es un feriado legal. Si trabajas, recibirás tres veces el salario. Los otros dos días son de permiso compensatorio y recibirás el doble de salario si vas a trabajar.
Artículo 44 de la "Ley Laboral de la República Popular China" Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al empleado salarios superiores a los salarios por horas de trabajo normales de acuerdo con las siguientes normas:
(1) Si se dispone que los trabajadores amplíen su jornada laboral, se les pagará no menos del 150% de su salario.
(2) Si a los trabajadores se les organiza trabajar en días de descanso pero no pueden organizar tiempo libre compensatorio, se les pagará no menos del 200% de su salario.
(3) Si los trabajadores son contratados para trabajar en días festivos legales, se les pagará no menos del 300% de su salario.