¿Cómo realiza una empresa los asientos contables para retirar fondos de reserva?

Asientos contables para el retiro de caja chica

Al retirar fondos de reserva:

Préstamo: Otras cuentas por cobrar - fondos de anticipos

Préstamos: Depósitos bancarios

Al verificar los gastos del fondo de reserva:

Préstamo: Honorarios de gestión

Préstamos: Otras cuentas por cobrar - caja chica

Cuando el fondo de reserva está retirado al final del período:

Débito: depósitos bancarios

Préstamo: otras cuentas por cobrar - caja chica

El fondo de reserva es una empresa, agencia, institución Fondos asignados por unidades u otras organizaciones económicas a unidades internas o personal que no se contabilizan de forma independiente para gastos de viaje, compras esporádicas, gastos esporádicos, etc. El fondo de reserva debe ser administrado por una persona designada y utilizado según los fines prescritos. No debe prestarse a otros ni utilizarse para otros fines.

Los gastos administrativos se refieren a los gastos incurridos por una empresa para organizar y gestionar la producción y las operaciones. Incluyendo: gastos iniciales, fondos de la empresa, fondos de sindicatos, honorarios de la junta directiva, honorarios de litigios, gastos de entretenimiento comercial, impuestos sobre bienes raíces, impuestos sobre vehículos y embarcaciones, impuestos sobre el uso de la tierra, impuestos de timbre, gastos incurridos en la operación y administración de la empresa o a cargo de la empresa durante el proceso de preparación de los honorarios de transferencia de tecnología.

Los depósitos bancarios son fondos monetarios depositados por empresas en bancos u otras instituciones financieras. Las empresas abren cuentas en bancos locales según las necesidades comerciales y utilizan las cuentas abiertas para gestionar depósitos, retiros y diversos servicios de transferencia de ingresos y gastos.

Otras cuentas por cobrar se refieren a diversas cuentas por cobrar y pagos temporales distintos de documentos por cobrar, cuentas por cobrar, cuentas prepagas, dividendos por cobrar e intereses por cobrar. Incluyendo diversas compensaciones y multas por cobrar, paquetes de alquiler por cobrar y varios pagos anticipados adeudados a los empleados.