Habilidades para la entrevista del supervisor de contabilidad
Habilidades para la entrevista del supervisor de contabilidad
Al entrevistar a un supervisor de contabilidad, ¿qué factores harán que fracase?
Participar en una entrevista no preparada
No importa si eres una persona dura en la vida, una entrevista determina un trabajo y "las oportunidades solo favorecerán a aquellos". que estén preparados." Por lo tanto, el trabajo antes de la entrevista no puede ser descuidado. Los contadores junior pueden utilizar Internet, ahora desarrollado, para buscar la mayor cantidad de información posible sobre la empresa a la que se postulan y las responsabilidades del puesto que solicitan (supervisor de contabilidad). Pueden obtener información sobre la información de la empresa en el aviso de invitación a la entrevista. el sitio web oficial de la empresa, WeChat y Weibo. Al entrevistarse para un puesto de contabilidad, cuanto más preparado esté, mayores serán sus posibilidades de ganar.
2. Exagerar demasiado la propia fuerza
Los contadores jóvenes deben evitar exagerar la propia fuerza durante las entrevistas. Es imposible que un contador junior esté expuesto a aspectos como la estrategia de la empresa y los riesgos financieros, así que no hables demasiado durante la entrevista. Si bien es posible que tenga un alto grado de educación y fuertes habilidades, aún debe cumplir con los requisitos del puesto de supervisor contable que está solicitando. Por lo tanto, cuando un contador lo entreviste, no se limite a presentar sus ventajas pasadas. Debe comprender las necesidades de la otra persona y luego promocionarse en consecuencia y ser lo más objetivo posible. El entrevistador generalmente hace una pregunta sobre sus habilidades para informar y sus finanzas. Habilidades profesionales. Solo sé.
3. Ataques maliciosos a la empresa o al jefe anterior
Durante las entrevistas, a los contadores junior a menudo se les pregunta por qué renunciaron o cómo juzgaron al director financiero y al gerente financiero anterior en este momento. tiempo, este es un momento para poner a prueba su inteligencia emocional. Incluso si renuncia por temas delicados como el salario y la carga de trabajo, no importa cuánto odie a su empresa anterior, no debe lastimar gravemente a su empresa anterior ni a su jefe directo. Quejarte de tu anterior empresa y de tu jefe dejará una muy mala impresión y hará que la gente piense que quizás no seas maduro mentalmente. Durante la entrevista, intente utilizar algunas palabras neutrales para describir algunas preguntas objetivas.
4. Prestar demasiada atención al salario del puesto
Después de reunirse con el entrevistador, los contadores jóvenes no deben preguntar sobre el salario del supervisor contable al que están entrevistando. Parece que el contador es demasiado incompetente y está ansioso por lograr un éxito rápido. Por lo general, las personas que están demasiado ansiosas por el éxito rápido y se preocupan demasiado por el dinero no son aptas para la contabilidad, porque como profesión que se ocupa del dinero, es fácil perderse. Dado que ha venido a la empresa para solicitar un trabajo, debe ser sincero y sentarse con el entrevistador para conocerse bien. Después de entenderse completamente, ambos tendrán una idea. hablar de salario en este momento.
5. Sin certificado de calificación que demuestre capacidad profesional
Cuando un joven contador entreviste a un supervisor contable, sin duda será la guinda del pastel si tiene un certificado de calificación profesional contable. Si desea ingresar a una empresa estatal, aprobar el título profesional intermedio de contabilidad le será de gran ayuda. Esto se debe a que el personal financiero de las empresas estatales generalmente quiere ir más allá y debe aprobar el título profesional intermedio. Si desea ser supervisor de contabilidad en una empresa privada, generalmente realizar el examen de CPA le dará muchos puntos. Si quieres ser supervisor contable en una empresa extranjera, ACCA te resultará útil. Recuerdo que en un salón financiero de Fortune 500 celebrado en Golden Finance, un director financiero de Fortune 500 dijo con franqueza que, como contador público certificado internacional, ACCA es ampliamente reconocido en su círculo de amigos que están en finanzas, la mayoría de los supervisores de contabilidad del departamento. tener ACCA.
6. No confían en sus propias calificaciones
Muchos contadores no tienen la suficiente confianza en sí mismos durante las entrevistas, lo que les hace tartamudear al presentarse al hacer preguntas, comencé a calificar. mi actuación de ahora. Muchos contadores prestan demasiada atención a sus propios defectos en lugar de centrarse en sus propias fortalezas. De hecho, usted también sabe que estas preocupaciones son innecesarias para evitar una tensión excesiva y una baja autoestima, la mejor manera es llamar su atención sobre sus propias deficiencias. Surgen las habilidades y la planificación profesional.
En resumen, si un contador junior recibe una llamada de entrevista de un supervisor de contabilidad, primero debe resumir y analizar sus propias fortalezas y debilidades, y comprender de manera proactiva las responsabilidades laborales, porque no todos están completamente calificados para esto. La coincidencia de posiciones y el desempeño en la entrevista también son muy importantes,
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