¿En qué circunstancias renunciaría a su trabajo dentro del sistema?

Entonces, ¿cuánto agravio supone renunciar a un trabajo estable dentro del sistema, o cuánto siente que el sistema ya no puede adaptarse a la necesidad de renunciar? Analiza la situación de la renuncia dentro del sistema desde los siguientes siete aspectos:

Tipo 1: Asumir la culpa y renunciar: Te obligan a renunciar incluso si no estás dispuesto.

Tener que dimitir por delitos económicos, conducción en estado de ebriedad, peleas o incluso los efectos adversos de relaciones legítimas. , y tuvo que salir del sistema para buscar otra salida, por lo que debería dimitir.

Aquellos que cometen violaciones graves de la ley y violan la línea roja y el resultado final, y que renuncian voluntariamente antes de ser despedidos del sistema, deben optar por renunciar si la renuncia voluntaria puede evitar ser despedidos y perder los derechos considerados. período de pago.

Tipo 2: Polillas volando en llamas: Enfrentando diferencias entre carrera y familia, comprometiéndose por amor.

Cuando comencé a trabajar en el sistema, mi salario era bajo, mi puesto era bajo y trabajaba en un área remota dentro del sistema. Ante una separación prolongada en dos lugares y las dificultades del amor y el trabajo a distancia, a menudo optan por dimitir cuando sus carreras sufren reveses.

Lo primero se debe a la responsabilidad y lo segundo se debe al mal de amor, a renunciar por amor, a renunciar a una carrera o a encontrarse con una enorme presión dentro del sistema y asumir la responsabilidad de criar a los padres. Si el amor te llama en este momento, será muy fácil inclinar la balanza y optar por renunciar.

El tercer tipo: tipo de selección cuidadosa: cuando encuentre oportunidades dentro del sistema, abandone el pez y tome la pata del oso.

Algunas personas están marginadas dentro del sistema y carecen de conexiones previas. Creen que han comprendido la naturaleza del sistema y dependen desesperadamente de sus calificaciones para ser promovidos, por lo que seguirán buscando nuevas plataformas.

Algunos de ellos solicitaron puestos para funcionarios públicos en otros lugares, algunos regresaron a su ciudad natal en el proceso de buscar nuevas empresas confiables y de alta calidad, algunos optaron por ingresar a empresas con financiación extranjera para el desarrollo y otros optaron por postularse para puestos civiles militares para lograr un crecimiento de ingresos y darse nuevas opciones, optarán por renunciar.

El cuarto tipo: Depresión: Debes cambiar de entorno para cambiar.

También hay bastantes personas que están dentro del sistema, porque no se manejan adecuadamente las relaciones interpersonales y laborales, o porque su vida amorosa personal no va bien. Por lo general, tienen antecedentes familiares sólidos y no tienen presión financiera. Renuncié por motivos puramente personales y quería vivir en un entorno donde nadie conociera el pasado.

Este tipo de persona se presiona a sí mismo y siempre piensa que la atención de los demás está flotando en el aire. Tienen factores depresivos tanto físicos como mentales y tienen una fuerte autoestima. Al mismo tiempo, son dependientes y retraídos, por lo que en el constante proceso de empezar de nuevo, siempre optan por dimitir.

El quinto tipo: Tipo de desviación de habilidad: la especialidad no es adecuada y no hay posibilidad de transferencia de trabajo.

El otro tipo de personas tienen altas exigencias en sí mismas y no quieren quedarse en el sistema y no lograr nada. Pero cayeron como ángeles y siempre hubo la sensación de que nunca regresarían al cielo.

Aquellos que siguen una carrera, pero sus carreras no son las adecuadas para ellos, o sus trabajos no tienen posibilidad de transferencia y promoción durante mucho tiempo, y no quieren desperdiciar el buen tiempo del día de crecimiento. tras día, muchas veces optan por dimitir impulsivamente y sin dudarlo. Generalmente, como nunca han sido derrotados por la sociedad, una proporción considerable de personas se arrepienten después de dimitir.

El sexto tipo: Inteligencia emocional preocupante: completamente incapaz de adaptarse al entorno laboral de la agencia.

La mayoría de estos jugadores están orientados a los exámenes. Entran al sistema mediante reclutamiento y tienen una ventaja absoluta en la defensa verbal. Pero como son hijos únicos, tienen una personalidad inconformista o carecen de flexibilidad y comunicación en el trabajo, se sienten solos en el trabajo.

Si deben renunciar es un signo de interrogación, pero al menos si enfrentan negligencia a largo plazo, serán "enterrados" en el ataúd como joyas de oro y plata. A menos que existan circunstancias extremadamente especiales, sus corazones siempre estarán en oscuridad. En particular, los malentendidos sobre el trabajo dentro del sistema pueden incluso distorsionar sus mentes. Personalmente, creo que deberías dimitir y elegir un puesto que te convenga.

Tipo de maestro profesional: puede confiar fácilmente en el profesionalismo y entrar en la industria equivocada.

Similar al anterior, pero definitivamente no similar, las personas profesionales tipo toro caen en el sistema por error. Es una lástima que puedas ir a una unidad de investigación científica para dejar brillar tus talentos, pero quedarte atrapado en un trabajo rutinario tedioso.

Por supuesto, este grupo de personas también es un número relativamente pequeño. Se recomienda que vayan al mercado y vuelvan a postularse para unidades que valoren la investigación científica, o que vayan a universidades y empresas de alta calidad para luchar por un mayor espacio de desarrollo, vivir una vida deslumbrante en una lotería y dejar que sus vidas bailen en la sombra de espadas y espadas.

Por supuesto, la estabilidad del sistema y los beneficios sociales, como los fondos de previsión, son mucho mayores que los de las empresas y el mercado. Incluso si el sistema se fusiona gradualmente con la empresa en el futuro, por el momento debe considerarse de manera integral.

No hay "gotas para los ojos" en el camino hacia la dimisión, y no hay motivos para dimitir, sólo arrepentimientos después. No se enoje ni fume después de renunciar, asegúrese de planificar el camino con anticipación.

En la vida sólo hay una cosa, resignarse o no, y es que la realidad está en la puerta y el ideal afuera. Al abrir la puerta de la resignación, el exterior es hermoso, pero definitivamente es una tormenta.

Si no estás preparado para poner un pie en la peligrosa cima de un paisaje ilimitado, silenciosamente aplastarás la idea de renunciar, como un sueño...