¿Qué materias están incluidas en la tarifa del examen físico?
Los honorarios de examen físico pagados por la empresa deben entrar en la categoría de honorarios de asistencia social y incluirse en el cálculo de los salarios pagaderos de los empleados. La compensación a los empleados se refiere a diversas formas de remuneración y otros gastos relacionados que pagan las empresas por los servicios prestados por los empleados.
En otras palabras, la compensación a los empleados se refiere a todas las recompensas monetarias y beneficios no monetarios proporcionados por la empresa durante el período de empleo y después de la renuncia, incluidos los salarios proporcionados a los propios empleados, así como los salarios de los empleados. cónyuges e hijos u otros beneficios para dependientes.
Salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios de los empleados; primas de seguros sociales, como primas de seguros médicos, primas de seguros de pensiones, primas de seguros de desempleo, primas de seguros de accidentes laborales y primas de seguros de maternidad; comprar un seguro comercial Varios beneficios de seguro proporcionados a los empleados en forma de seguro también pertenecen a la compensación de los empleados.
Fondo de previsión para vivienda; fondos sindicales y fondos de educación para empleados; beneficios no monetarios; compensación por terminación de relaciones laborales con empleados y otros gastos relacionados con la obtención de servicios proporcionados por los empleados.
Compensación no monetaria a los empleados
1. Si una empresa distribuye productos de producción propia a los empleados como beneficios no monetarios, se incluirá en los beneficios el día correspondiente en función de el valor razonable del beneficiario y del producto, los costos de los activos o las ganancias y pérdidas actuales, y los beneficios a los empleados pagaderos se reconocen al mismo tiempo.
2. Si las viviendas y otros bienes se entregan gratuitamente a los empleados, la depreciación devengada en cada período de la vivienda se incluirá en el costo o gasto de los bienes correspondientes según los beneficiarios.
3. Si activos como casas se alquilan para uso gratuito por parte de los empleados, el alquiler pagadero en cada período se incluirá en el costo o gasto de los activos correspondientes sobre la base de los beneficiarios. Los beneficios no monetarios cuyo beneficiario es difícil de determinar se incluyen directamente en los gastos administrativos y en los beneficios a los empleados pagaderos.