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Los salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas estatales, es decir, el estado les proporciona salario, jubilación, asistencia social y otras garantías. Los funcionarios públicos son aquellos sustentados por las finanzas del estado, pero no todos los sustentados por las finanzas del estado son funcionarios. Una gran parte del personal de apoyo financiero, como los profesores de las escuelas públicas y los investigadores de los institutos de investigación científica, no son funcionarios públicos, aunque sus salarios y beneficios corren a cargo del Estado.
En función de la naturaleza, características y necesidades de gestión de los puestos, los puestos de funcionarios se dividen en de gestión integral, profesionales y técnicos y administrativos de orden público. Según la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, si el Consejo de Estado necesita gestionar los puestos por separado debido a necesidades especiales, puede agregar otras categorías de puestos.
Datos ampliados:
Cualidades que deben poseer los servidores públicos nacionales:
Capacidad política
1. Debe tener * * * elevada altura social. aspiraciones, ideales socialistas y dirección política firme y correcta.
2. Persistir en servir al pueblo de todo corazón, mantener un estrecho contacto con el pueblo y salvaguardar resueltamente los intereses del pueblo.
3. Adherirse al estilo de trabajo de buscar la verdad a partir de los hechos, emancipar la mente, buscar la verdad a partir de los hechos, partir de la realidad y tener el coraje de seguir adelante.
4. Modelar el cumplimiento de la ley y establecer una imagen de servidor público honesto.
5. Estudiar mucho, ser diligente y dedicado, y mejorar continuamente la acumulación de conocimientos y experiencia.
Conocimientos profesionales
Los conocimientos de los funcionarios públicos se dividen en dos partes: conocimientos profesionales y conocimientos afines. El conocimiento profesional incluye los conceptos básicos, teorías básicas, marco básico y sentido común de la profesión, así como el contexto y la dinámica de la profesión. El conocimiento relevante se refiere a conocimientos relacionados con campos similares o interprofesionales. Comprender este conocimiento puede ayudar a profundizar y mejorar el conocimiento profesional.
Calidad intelectual
La inteligencia es una de las cualidades básicas de los funcionarios públicos. El nivel de inteligencia afecta directamente a la observación, comprensión y pensamiento de los problemas de los funcionarios públicos. La inteligencia incluye observación, memoria, pensamiento e imaginación. El coeficiente intelectual de la gente corriente es más o menos el mismo, pero cada persona presta diferente atención a los distintos aspectos de la inteligencia. Algunas personas son buenas en el pensamiento lógico abstracto, otras son buenas en el pensamiento de imágenes, otras son buenas en la observación y otras son receptivas.
Calidad psicológica
La calidad psicológica de los funcionarios públicos se refiere a la voluntad y los sentimientos psicológicos de los funcionarios públicos formados bajo la influencia del entorno interno y externo. Incluye principalmente la compatibilidad de emociones y estabilidad, unidad y cooperación, originalidad en el trabajo, actitud humilde hacia las partes, autorregulación psicológica, etc. La aptitud física se refiere principalmente a la fuerza física y la adaptabilidad de los funcionarios públicos. Los funcionarios públicos deben tener la energía para luchar continuamente y ser capaces de adaptarse a diversos cambios en el entorno externo.
Enciclopedia Baidu-Funcionarios públicos