Reglamento de pago de la seguridad social empresarial

2. El seguro social empresarial se conoce como seguro social empresarial, también conocido como seguro social empresarial, y el seguro social residente son dos conceptos diferentes que se refieren al seguro social en el que participan los empleados de la empresa. La actual ley de seguro social de mi país estipula que los empleadores deben participar en el seguro social corporativo para los empleados de acuerdo con las regulaciones y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y se impondrá una tarifa por pago atrasado del 0,05% sobre un día. desde la fecha del incumplimiento, si el empleador no paga dentro del plazo, las autoridades pertinentes impondrán una multa de no menos de una vez pero no más de tres veces el monto adeudado;

3. ¿Qué incluye el seguro social corporativo?

En la actualidad, el seguro social corporativo de mi país incluye cinco tipos de seguros: seguro de pensiones corporativo, seguro médico corporativo, seguro de desempleo, seguro de maternidad y seguro de accidentes laborales. Generalmente se requiere contratar cinco tipos de seguro al mismo tiempo. Entre ellos, el seguro de pensión, el seguro médico y el seguro de desempleo corren a cargo del empleador y los empleados conjuntamente, mientras que el seguro de maternidad y el seguro contra accidentes laborales corren a cargo únicamente del empleador, y los propios empleados no necesitan pagar las tarifas correspondientes.

Base legal

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 33 Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales. El empleador pagará el trabajo. Primas del seguro de lesiones relacionadas. Si los empleados no pagan, Primas del seguro de compensación para trabajadores.

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 34 El estado determina las tasas de primas diferenciales para diferentes industrias en función del grado de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo, y determina las tasas para cada industria según el uso de los fondos de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y la incidencia de los tramos de tarifas de la industria. Las tasas diferenciales industriales y las tasas intraindustriales las formula el departamento administrativo de seguridad social del Consejo de Estado y se promulgan y aplican después de la aprobación del Consejo de Estado.

La agencia de seguro social determina la tasa de pago del empleador basándose en el uso que hace el empleador del fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo y el grado de prima de la industria.