Ingresos contables
1. El mercado del talento tiene una gran demanda.
China tiene un vasto territorio, ricos recursos y un rápido desarrollo. Existen innumerables pequeñas y medianas empresas y los puestos de contabilidad son lo más indispensable para toda empresa. Los 50.000 a 60.000 graduados en contabilidad cada año sólo pueden satisfacer una pequeña parte de las necesidades de talento de las empresas, y las vacantes restantes sólo pueden ser cubiertas por graduados no contables.
2. El salario alto es estable y atractivo
Los trabajos de contabilidad son estables y bien remunerados, y todos los eligen. A medida que las empresas sean cada vez más conscientes de la importancia del departamento financiero, los salarios de los contables seguirán aumentando. Según encuestas pertinentes, el salario mensual de los contables ordinarios es de 2.000 a 3.000 yuanes, el salario mensual de los supervisores de contabilidad es de 3.000 a 8.000 yuanes y el salario mensual de los gerentes financieros o directores financieros de grandes empresas es de 8.000 a 50.000 yuanes. ¿No podría un salario mensual tan considerable atraer cada vez a más gente?
3. Hay muchas oportunidades de promoción
Participar en la industria contable requiere individualidad y experiencia, y las calificaciones académicas son solo secundarias. Según las estadísticas de la empresa de cazatalentos más grande y conocida de China, en 2008 la probabilidad de ser ascendido a la dirección central de la empresa en el departamento de finanzas era un 19,3% mayor que en otros departamentos. La contabilidad es como el vino. Cuanto más envejece, más suave es y más vale la pena probarlo.
4. Es fácil ingresar y los riesgos de la industria son bajos.
El umbral para ingresar a la industria contable es muy simple, siempre y cuando tengas un certificado de calificación contable. Además, es difícil obtener un certificado. Los puestos contables desempeñan un papel importante en las empresas, son un papel clave indispensable en las operaciones empresariales y son el personal central de las empresas. Por muy grande que sea una empresa, no puede prescindir de contables. Por lo tanto, incluso si hay despidos, los riesgos que asumen los contadores son mucho menores que los de otros puestos.