¿Cuánto pagan las empresas por la seguridad social?

1. Método de cobro de las primas del seguro social

1. Sistema de primas proporcionales

Este método se basa en los ingresos salariales del asegurado y estipula que se utiliza un determinado porcentaje. para cobrar las primas de seguros. Al adoptar el sistema proporcional, el objetivo principal inicial del seguro social es compensar al asegurado por los ingresos perdidos en accidentes de riesgo para mantener su nivel de vida mínimo. Por lo tanto, es necesario referirse a sus ingresos habituales, por un lado, como criterio para calcular las primas y, por otro, como base para el cálculo de las primas.

El mayor inconveniente del sistema de seguro proporcional basado en el trabajo es que la carga del seguro social está directamente relacionada con los salarios. Ya sea que el empleador y el empleado soporten las primas del seguro social, o uno de ellos soporte las primas del seguro social, la carga del seguro social se manifiesta en un aumento de los costos laborales, lo que hará que el capital desplace a la mano de obra, lo que conducirá a un aumento del desempleo.

2. Sistema de igualdad de primas

Es decir, se cobrará el mismo importe de primas de seguro independientemente de los ingresos del asegurado o de su empleador. La ventaja de este sistema es que es sencillo de calcular y fácil de implementar universalmente; y los países que utilizan este método para cobrar las primas de seguros generalmente utilizan un sistema de reparto equitativo al pagar las primas, lo que tiene como objetivo igualar los ingresos y los gastos. Pero su defecto es que las personas de bajos ingresos y las de altos ingresos pagan las mismas primas, lo que obviamente es injusto en términos de asequibilidad.

2. ¿Cuál es la proporción de la seguridad social que paga la empresa?

La empresa paga la proporción de seguridad social: la proporción de seguro de pensión es 24, la proporción de pago de seguro médico de 16 es a cargo del empleador; la proporción de pago de seguro de desempleo de 10 es a cargo del empleador; a cargo del empleador; la tasa de pago del seguro es de 0,2; la tasa de pago del seguro de maternidad es de 0,8. Las regulaciones varían de un lugar a otro. Para proporciones específicas, puede consultar al departamento administrativo del seguro social local.

Tres. ¿Qué materiales necesita la empresa para proporcionar seguridad social a los empleados?

Si una empresa desea solicitar el seguro social para sus empleados, los materiales que la empresa debe preparar son:

(1) Licencia comercial empresarial (copia) u otra apertura o apertura certificado de aprobación;

(2) Certificado de código de organización de la República Popular de China;

(3) Certificado de registro de impuestos locales

(4) Si el Los documentos relevantes no pueden aclarar la naturaleza de la unidad, la empresa privada deberá presentar materiales relevantes que puedan probar su naturaleza privada (como certificados del departamento industrial y comercial, certificados de registro fiscal nacional, informes de verificación de capital, etc.).

(5) Las instituciones públicas deben adjuntar los documentos pertinentes para el establecimiento de instituciones públicas.

(6) La carta de autorización de la oficina central o de la oficina central debe adjuntarse a la oficina de Han.

Base legal

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 58

El empleador deberá dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participan en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.