¿Qué fábrica está más cansada, BOE Electronics Factory o Foxconn Electronics Factory?

Las tres primeras son líneas de producción muy integradas (yo solía tener una tipo array) con muy pocos operadores. Básicamente, una sección de proceso pequeña solo requiere de 4 a 6 operadores y de 2 a 3 ingenieros. El trabajo del operador es monitorear el estado del equipo y operar la computadora, lo cual debería ser muy fácil en comparación con la impresión que la gente tiene de los trabajadores de una fábrica.

Módulo es el proceso de ensamblar la pantalla terminada, como agregar piezas, lo que se entiende como apretar tornillos. Esta parte requiere muchos operadores. Un líder de escuadrón tiene que gestionar decenas o incluso cientos de personas, lo cual es relativamente difícil. Básicamente es similar al trabajo de los trabajadores de Foxconn que se ve en la televisión, pero personalmente creo que es mucho mejor que el de los trabajadores de Foxconn, ya sean horarios de trabajo, condiciones de vida y de trabajo, etc.

La mayoría de los trabajadores de Foxconn se dedican al ensamblaje de piezas, lo que requiere mucha mano de obra y es un trabajo duro.

Además, después de todo, BOE es una empresa de alta tecnología fuertemente respaldada por el estado y es mucho más fuerte que Foxconn. No importa en términos de remuneración, intensidad del trabajo, cuidado de los empleados, etc., nunca he oído hablar de ningún problema que los empleados no puedan soportar debido a su trabajo.

Puedes ver la diferencia comparando las líneas de producción de JD.COM y Foxconn.

BOE Electronics Factory y Foxconn Electronics Factory son fábricas de fabricación de productos electrónicos. Foxconn produce principalmente equipos de comunicación y diversos productos electrónicos, y la mayor parte de sus ganancias provienen de tarifas de procesamiento. La naturaleza de este tipo de empresa determina que cualquier tipo de trabajo en su línea de montaje debe ser trabajo de alta intensidad. La empresa perseguirá lo que la empresa considera el estado final en términos de disposición de personal, ciclos de producción, pérdidas de materiales y. muchos otros aspectos. (Por ejemplo, todas las estaciones de trabajo en una línea de montaje son zanahorias y huesos, y una cierta cantidad de empleados no estarán reservados). Buscar la maximización de ganancias.

Jingdong Electronics es una empresa que integra investigación y desarrollo y la producción y fabricación de los principales componentes electrónicos y eléctricos. Debido a su sólida solidez técnica en I+D, los beneficios de la empresa proceden de sus propios productos. Por ejemplo, uno de los productos de ingresos importantes es el uso de pantallas LCD en diversos dispositivos electrónicos. Su alta calidad y rentabilidad han sido reconocidas por las principales marcas nacionales y extranjeras. De las ventas nacionales a países extranjeros, no sólo gana RMB, sino que también gana divisas. Es una marca independiente y marca mundial de paneles LCD de alto valor añadido. Las empresas suelen contratar una cierta cantidad de empleados en función de sus objetivos de producción para prepararse para todos los aspectos de la producción y fabricación en fábrica. Una empresa de esta naturaleza determina que la potencia de su línea de montaje no será tan buena como la de las fundiciones o la de Foxconn, aunque se llame fábrica de electrónica.

Después de leer el análisis anterior, creo que deberías saber cómo tomar una decisión. Buena suerte para encontrar un trabajo satisfactorio.

Nunca he estado en BOE, pero sí en Foxconn. Foxconn tiene muchas unidades específicas. Solía ​​​​ser operador de moldeo en una línea de producción, pero luego aprendí a operar máquinas y me convertí en técnico. Un año después, se convirtió en gerente de nivel inferior. Más tarde, cuando me aburrí, fui a una fábrica de moldes para procesar moldes. Foxconn es demasiado grande y tiene demasiadas unidades. Dado que es un trabajo a tiempo parcial, prepárate para soportar las dificultades. No existe ninguna empresa donde el trabajo sea fácil y los salarios altos.

Depende a qué departamento te afilias y a qué línea acudes. Algunos están muy relajados, otros muy cansados. Personalmente, creo que Foxconn es bueno. He estado en la línea de montaje antes, pero creo que está bien y es bastante relajante.

Foxconn está cansado e inactivo, todo depende del departamento al que estés asignado.

Cada empresa tiene sus propias ventajas y desventajas, y cada empresa tiene su propio sistema y varias líneas de montaje. Al fin y al cabo, los productos son diferentes, pero los modelos deben ser los mismos, lo cual es normal sin importar dónde se encuentren. . . Vamos. .

No importa si las personas que trabajan en la fábrica de productos electrónicos están cansadas o no, ¿el trabajo no puede ser agotador?

¡No te preocupes por el cansancio de trabajar en la línea de montaje!

Por muy cansado que estés, no estás muerto de agotamiento. Una adolescente puede hacer esto. ¿Por qué no?

Se incorporó al trabajo con 17 años y también trabajó en la cadena de montaje.

La clave depende de si puedes aprender una habilidad en tu puesto. Si puede traer cambios a su vida futura.

Los jóvenes aprenden más habilidades. A los jóvenes no les importa estar cansados.

Cuando trabajaba en la línea de montaje, trabajaba en turnos de 12 horas sin ningún tiempo de inactividad. En ese momento sentí que era el más feliz.

Ahora puedo tomarme los fines de semana libres y no tengo que trabajar horas extras, pero corro todo el día y trabajo horas extras voluntariamente por la noche. Dejando atrás a la familia y a los niños. Pero no era tan feliz como entonces.

Foxconn

La fábrica de electrónica no está cansada. Lo que pasa es que cada fábrica tiene diferentes métodos de gestión y diferentes líderes. Tu forma de pensar importa.