¿Pueden las empresas solicitar la seguridad social?

El único seguro social que pagan los particulares es el seguro de pensiones y el seguro médico. Según la normativa, el personal de empleo flexible participa voluntariamente en el seguro médico básico y en el seguro médico básico en su propio nombre, y no está incluido en el ámbito de las personas que participan en el seguro de desempleo, accidentes laborales y maternidad.

También es obligatorio para las empresas pagar la seguridad social de sus empleados. El artículo 72 de la "Ley del Trabajo de la República Popular China" estipula que los fondos de seguro social determinan la fuente de los fondos según los tipos de seguro e implementan gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

Además, los ratios de pago también son diferentes. Primero echemos un vistazo a la situación del pago unitario.

El importe total de cinco seguros y un fondo = base de pago de la seguridad social × (índice de seguro de pensiones + índice de seguro médico + índice de seguro de desempleo + índice de fondo de previsión) + 3.

Entre ellos, los seguros de pensiones, médicos y de desempleo son pagados por individuos y empresas respectivamente, y las empresas generalmente representan la mayoría (las proporciones de pago varían según el país), tales como:

1. Primas del seguro de pensiones: pagadas por la unidad el 20%, los individuos pagan el 8%.

2. Prima del seguro de desempleo: La unidad paga el 2% y el individuo paga el 1%.

3. Prima del seguro médico: La unidad paga el 8% y el individuo paga el 2%.

El seguro de accidentes de trabajo y el seguro de maternidad no requieren pago individual y son pagados por la empresa. Sin embargo, el pago de las primas del seguro social como individuo debe correr a cargo del individuo.

Debido a los diferentes tipos y proporciones de seguro, habrá diferencias en el cálculo de los beneficios de jubilación. Según Kuaifa, en primer lugar, existen diferencias en la edad de jubilación del personal femenino asegurado: las mujeres directivas de la unidad tienen 55 años y las empleadas tienen 50 años; La edad para que los asegurados varones se jubilen y reciban una pensión es de 60 años, independientemente de la empresa o la persona física.

Al mismo tiempo, la unidad tiene tres beneficios de seguro: desempleo, accidentes laborales y maternidad; La tarjeta de seguro médico de la unidad tiene una cierta cantidad de gastos médicos cada mes; los individuos no tienen gastos médicos. Por lo tanto, en resumen, es más rentable para el empleador pagar la seguridad social.

Veamos la recaudación del seguro de pensiones. Las personas que participan en el seguro de pensión básico recibirán mensualmente los beneficios del seguro de pensión básico después de alcanzar la edad legal de jubilación y pagar cotizaciones durante 15 años. Si las cotizaciones acumuladas son inferiores a quince años al alcanzar la edad legal de jubilación, podrás cotizar hasta quince años y luego recibir una pensión básica mensualmente.

Si una persona que participa en el seguro básico de pensión fallece debido a una enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo, su voluntad puede recibir subsidios y pensiones funerarias si una persona queda incapacitada por enfermedad o no; Si sufre lesiones laborales antes de alcanzar la edad legal de jubilación, pierde completamente la capacidad para trabajar. Sí, puede recibir prestaciones por invalidez.

Si renuncia, no podrá seguir pagando la seguridad social, pero como necesita seguir pagando la seguridad social, el primer método al que puede recurrir es buscar una agencia que le ayude a pagar.

La ventaja de este método es que se pueden renovar los cinco tipos de seguro social, lo que equivale a estar empleado en esta empresa. Aunque la agencia puede ayudarle, todo el dinero debe pagarlo usted mismo, tanto como individuo como como empleador.

Es imposible que una agencia te proporcione un seguro de forma gratuita. Aún así deberás pagar una determinada tarifa a la agencia gestora, porque es sólo para garantizar que no se interrumpan los pagos de la seguridad social. Normalmente este pago se realiza al nivel más bajo. Paga menos si puedes. También quiero recordarles a todos que a la hora de buscar agencia hay que tener cuidado con empresas irregulares o estafadores para evitar ser engañados.

En comparación con la seguridad social de los empleados, también existe el concepto de seguridad social de los residentes urbanos, que es un sistema de seguro de pensiones que cubre a los no empleados con registro familiar urbano. Es decir, la seguridad social residente se dirige principalmente a niños, personas mayores, residentes desempleados o autónomos. Si se encuentra en una ciudad, la seguridad social de los residentes se llama seguridad social de los residentes urbanos; si se encuentra en una zona rural, la seguridad social de los residentes es nuestro nuevo sistema médico cooperativo rural común.

Como mencionamos anteriormente, solo existen dos métodos de pago para la seguridad social de los residentes: pensión y atención médica, no se pueden pagar accidentes laborales, desempleo y maternidad. En la mayoría de las ciudades hay una tarifa anual y el seguro voluntario no es obligatorio. Además, en comparación con la seguridad social de los empleados, las primas de seguro pagadas son relativamente bajas y los beneficios disfrutados también serán menores.

Además de las contribuciones individuales, el gobierno también proporcionará subsidios para la seguridad social de los residentes. Cuantas más aportaciones personales realice, mayores serán los subsidios gubernamentales. Todas las aportaciones personales y subsidios gubernamentales se acreditarán en la cuenta individual del asegurado.

Las pensiones se componen de pensiones de cuentas personales y pensiones básicas. El nivel de las pensiones de cuentas personales está determinado por el monto de los ahorros de las cuentas, es decir, el monto total de las contribuciones personales y los subsidios gubernamentales son pagados en su totalidad por el gobierno.

Finalmente, si desea saber más sobre la situación de la seguridad social de los residentes, se recomienda que consulte con la oficina de seguridad social local. Después de todo, las políticas varían de un lugar a otro y prevalecerán las regulaciones políticas locales.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.