¿Es ilegal que las empresas paguen la seguridad social?

1. Violación de leyes y reglamentos pertinentes

De acuerdo con las disposiciones de la "Ley del Seguro Social". de la República Popular China", las empresas deben pagar las primas de seguro social de los empleados en su totalidad y a tiempo. El método de pago de la seguridad social consiste en evadir la obligación de pagar la seguridad social en gran medida mediante una afiliación falsa en la forma, lo que en realidad es una violación evidente de las leyes y reglamentos.

2. Incidir negativamente en los derechos e intereses de los empleados.

Aunque depender del uso de métodos de pago puede reducir los costos empresariales, también conlleva peligros ocultos para los derechos de seguridad social de los empleados. Debido a que las contribuciones a la seguridad social son insuficientes o ineficaces, una vez que los empleados enfrentan diversos riesgos, como lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, etc., pueden encontrar dificultades debido a la falta de seguridad social.

El papel de la tarjeta de seguridad social

1. Registros de información personal relacionados con la seguridad social, certificados electrónicos y consultas de información, etc. ;

2. Registre el nombre del asegurado, número de identificación, fecha de nacimiento, género, origen étnico, registro del hogar y otra información básica;

3. atención, lesiones relacionadas con el trabajo y estado de pago del seguro de maternidad;

4. Puede utilizar la tarjeta para ir al hospital para recibir tratamiento médico, liquidar cuentas de seguro médico personal y comprar medicamentos en farmacias. p>

5. Manejar tratamientos médicos, desempleo, pensiones, accidentes laborales, etc. Asuntos de seguridad social como parto;

6. Consultar el total acumulado del seguro de pensión y del seguro médico;

7. Gestionar las pensiones, la búsqueda de empleo y el registro de desempleo, solicitar las prestaciones del seguro de desempleo y la formación profesional y otros asuntos de seguridad social.

8. Se utiliza para identificación.

En resumen, las dos partes no establecieron una relación laboral real cuando la empresa pagaba la seguridad social y, de hecho, eran sospechosas de violar la ley.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 58

El empleador tendrá 30 días a partir de la fecha de empleo En unos días, solicite a la agencia de seguro social el registro del seguro social para sus empleados. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.