¿Cuáles son los requisitos para tener experiencia en contabilidad de nivel 12?
Ⅰ La diferencia entre el undécimo nivel y el duodécimo nivel de competencias profesionales en instituciones públicas
Los requisitos específicos para el undécimo nivel:
1, amar a la patria, ser leal a la educación del pueblo, implementar plenamente la política educativa del partido y del país, cumplir concienzudamente sus deberes, observar las disciplinas y leyes y tener una buena ética profesional.
2. Quienes hayan superado la evaluación el año pasado o superior, tengan las correspondientes cualificaciones profesionales y técnicas y realicen los correspondientes trabajos profesionales y técnicos.
3. Debe tener título universitario o superior y tener la titulación docente correspondiente. Condiciones de referencia para el personal de nivel auxiliar general
4. Haber desempeñado cargos de nivel inicial por más de 2 años. El personal con título de maestría deberá haber desempeñado puestos de nivel inicial por más de 1 año cuando. empleados en puestos de undécimo nivel. Condiciones de referencia Columna vertebral empresarial juvenil
Condiciones específicas para el nombramiento de duodécimo nivel:
1. Amar a la patria, ser leal a la educación del pueblo, implementar plenamente el partido y las políticas educativas del país. y desempeñar concienzudamente sus funciones, cumplir las leyes y reglamentos y tener una buena ética profesional.
2. Quienes hayan superado la evaluación el año pasado o superior, tengan las correspondientes cualificaciones profesionales y técnicas y realicen los correspondientes trabajos profesionales y técnicos.
3. Debe tener título universitario o superior y contar con la titulación docente correspondiente. Condiciones de referencia para el personal de nivel auxiliar general (1) Requisitos para Profesionales Contables de Nivel 12 Lectura ampliada:
El Ministerio de Personal estipula que los cargos en las instituciones públicas se dividen en tres categorías: cargos gerenciales, cargos profesionales y técnicos, y puestos de habilidades laborales.
Los puestos profesionales y técnicos se refieren a trabajos que se dedican a trabajos profesionales y técnicos y tienen el correspondiente nivel técnico profesional y requisitos de capacidad. El establecimiento de este puesto debe ajustarse a las leyes y características del trabajo profesional y técnico. y adaptarse al desarrollo de las empresas de bienestar social y mejora del nivel profesional requerido.
Materiales de referencia:
Red laboral profesional y técnica
Ⅱ ¿Cuáles son los niveles de cualificación profesional y técnica contable?
Técnico profesional contable copiar Las cualificaciones técnicas se dividen en: títulos profesionales junior, títulos profesionales intermedios y títulos profesionales senior.
Las titulaciones técnicas profesionales contables se refieren a las titulaciones para puestos profesionales contables, que se dividen en titulaciones primarias, titulaciones intermedias y titulaciones superiores.
Los puestos profesionales contables son niveles técnicos que distinguen las habilidades comerciales de los contadores. Los puestos profesionales contables se dividen en contadores senior, contadores, asistentes de contabilidad y contadores. Los contadores superiores son puestos superiores, los contadores son puestos de nivel medio y los asistentes de contabilidad y los contadores son puestos junior.
Se implementará un sistema nacional de examen unificado a modo de prueba para la adquisición de calificaciones de contabilidad junior e intermedia; se implementará un sistema combinado de examen y evaluación a modo de prueba para las calificaciones de contador superior.
Quienes postulen al Examen de Calificación Junior en Contabilidad deben tener un certificado de calificación en contabilidad y un título de escuela secundaria o superior reconocido por el Ministerio de Educación. Además de las condiciones anteriores, quienes postulen al Examen de Calificación Intermedia en Contabilidad también deberán cumplir con las siguientes condiciones:
1) Quienes hayan obtenido un título universitario y se hayan dedicado al trabajo contable durante al menos 5 años. años
2) Haber obtenido título universitario Si tienes título de bachiller, haber trabajado en contabilidad durante al menos 4 años
3) Si has obtenido doble título de bachiller Licenciado o graduado de una escuela de posgrado, se ha dedicado al trabajo contable durante al menos 2 años
4) Si ha obtenido una maestría, se ha dedicado al trabajo contable 1 año de trabajo contable
5) Obtener el título de doctor
El número de años de trabajo contable se refiere al tiempo total dedicado a trabajar en contabilidad antes de obtener las calificaciones académicas correspondientes.
Ⅲ ¿Cuál es el significado del examen de habilidades profesionales de nivel 12 para instituciones públicas?
El examen de habilidades profesionales de nivel 12 para instituciones públicas significa puestos profesionales y técnicos junior. Las instituciones públicas se dividen en puestos directivos, puestos profesionales y técnicos y puestos de habilidades laborales. Los puestos profesionales y técnicos se dividen en niveles alto, medio y junior. El nivel profesional 12 es el nivel junior. En principio, se requieren aquellos con un certificado de calificación de asistente (o una licenciatura o superior). Si los requisitos laborales que solicitó no requieren un "título de asistente", su registro no se verá afectado. Buena suerte.
El ámbito de contratación es el personal profesional y técnico que actualmente se encuentre oficialmente en nómina y tenga cualificación para puestos profesionales y técnicos. La configuración de puestos incluye puestos superiores, puestos intermedios y puestos junior. La serie principal y la serie auxiliar de puestos se establecen respectivamente, de las cuales la proporción de la serie principal no es inferior al 70%. La serie principal incluye personal profesional y técnico del departamento de docencia e investigación que se dedica a la docencia y la investigación en ciencias sociales. Se dividen en cuatro niveles y once grados, que van del mayor al menor, del nivel dos al doce. Los puestos superiores se dividen en niveles dos, tres y cuatro. Hay puestos de cinco, seis y siete niveles para los puestos superiores adjuntos, puestos de ocho, nueve y diez niveles para los puestos intermedios, y puestos de once y doce niveles para los puestos subalternos.
Los candidatos para puestos de segundo nivel serán recomendados por el comité escolar después de una consideración exhaustiva de factores como el título de experto en la serie principal de personal de alto nivel, premios de investigación científica, acogida de ciencias sociales nacionales. financiar proyectos, impacto social y resultados de evaluación cuantitativa. Los candidatos para puestos por debajo del nivel tres se determinan en función de los resultados de la evaluación cuantitativa. La serie principal de elementos de evaluación cuantitativa incluye enseñanza, investigación científica y condiciones integrales, y la serie auxiliar de elementos de evaluación cuantitativa incluye trabajo empresarial, investigación científica y condiciones integrales. El proceso de contratación incluye anuncio de trabajo, evaluación cuantitativa, revisión del comité escolar, anuncio en toda la escuela, presentación para revisión y aprobación y contrato de empleo. El período de empleo es de tres años. Al finalizar el período de empleo, se procederá a la reincorporación y la evaluación cuantitativa se calculará a partir de la fecha de inicio del último empleo.
Ⅳ ¿Qué significa el undécimo nivel de competencias profesionales en gestión financiera?
Condiciones específicas para poseer el duodécimo nivel de competencias profesionales
1. Educación que ama el Patria y carrera leal al pueblo, implementar plenamente la política educativa del Partido y del país, desempeñar concienzudamente sus deberes, respetar las disciplinas y leyes y tener una buena ética profesional.
2. Quienes hayan superado la evaluación el año pasado o superior, tengan las correspondientes cualificaciones profesionales y técnicas y realicen los correspondientes trabajos profesionales y técnicos.
3. Debe tener título universitario o superior y contar con la titulación docente correspondiente.
Requisitos de referencia para el personal de nivel auxiliar general
Requisitos específicos para el grado undécimo
1, 2 y 3 son los mismos que para el grado duodécimo.
4. Debe desempeñarse en puestos de nivel inicial por más de 2 años. El personal con título de maestría que sea contratado para puestos de nivel 11 deberá desempeñarse en puestos de nivel inicial por más de 1 año.
Condiciones de referencia para los pilares empresariales jóvenes
Ⅳ ¿Puede el personal profesional y técnico con nivel 12 saltarse el nivel y competir por el nivel 10?
Si el personal profesional y técnico tienen el nivel 12, no pueden saltarse el nivel y competir por el nivel 10. Aún tienes que ir de nivel uno a nivel uno.
A menos que seas muy poderoso y tengas mucha experiencia, es posible que puedas manejarlo. por separado.
Ⅵ ¿Qué condiciones de desempeño se requieren para ajustar los puestos profesionales y técnicos del nivel 12 al nivel 11 en la provincia de Gansu?
Desde el nivel técnico profesional 12 hasta la fuente y el nivel 11, ambos son títulos profesionales junior, por lo que los requisitos de desempeño no son altos, el requisito principal es tener 3 años de experiencia laboral, es decir, 3 años de trabajo en el Grado 12. Cuando alcances el nivel intermedio, estará vinculado al rendimiento, y cada vez que se mejore una habilidad, deberás realizar un examen. En el nivel elemental, serás evaluado mediante un examen, y en el nivel intermedio, serás evaluado. evaluado junto con el examen. El requisito previo más importante es que su unidad tenga puestos vacantes de nivel profesional 11. De lo contrario, incluso si cumple con todas las condiciones, es una charla vacía y no puede ser transferido.
Ⅶ ¿Puede una persona con un certificado de contabilidad pero que no sea un contador junior trabajar como contador profesional de nivel 12?
Hola, Yidiantong Online School responderá a su pregunta: No, porque ambos. Los niveles junior e intermedio serán contratados después de aprobar el examen y obtener las calificaciones.
Ⅷ ¿Qué es el nivel 12 de tecnología profesional?
El nivel 12 de tecnología profesional es un puesto de nivel de entrada entre los puestos profesionales y técnicos.
El Ministerio de Personal estipula que los puestos en las instituciones públicas se dividen en tres categorías: puestos directivos, puestos profesionales y técnicos y puestos de habilidades laborales. Los puestos profesionales y técnicos se refieren a trabajos que se dedican a trabajos profesionales y técnicos y tienen el correspondiente nivel técnico profesional y requisitos de capacidad. El establecimiento de este puesto debe ajustarse a las leyes y características del trabajo profesional y técnico, y satisfacer las necesidades del desarrollo social. compromisos de bienestar social y la mejora de los estándares profesionales.
Entre ellos, los puestos junior se dividen en 3 niveles, de mayor a menor, del nivel profesional 11 al 13. Entre ellos, los puestos de nivel asistente son del nivel 11 al 12, y los puestos de nivel personal son del nivel 13. .
(8) Lectura ampliada sobre los requisitos para las habilidades profesionales contables de nivel 12
La relación estructural entre los puestos profesionales y técnicos senior, intermedios y junior se basa en el nivel de desarrollo de la economía y las empresas sociales y las características de la industria, así como las funciones, especificaciones, afiliaciones y niveles profesionales y técnicos de las instituciones públicas, implementan diferentes controles estructurales proporcionales.
En cuanto a la relación estructural entre los puestos profesionales y técnicos superiores, intermedios y subalternos, el objetivo de control general de las instituciones públicas municipales es 1,5:4:4,5, y el objetivo de control general del condado (ciudad, distrito) instituciones públicas es 0,5: 3:6,5. Las normas de control específicas se determinan con base en los ratios de estructura de puestos profesionales y técnicos aprobados y asignados por los *** departamentos administrativos de personal de todos los niveles y los departamentos competentes de las instituciones públicas de conformidad con la autoridad de gestión de personal.
Ⅸ ¿Cuál es el significado de Tecnología Profesional Contable de Nivel 12?
Los puestos de contabilidad se dividen en tres categorías: nivel junior/intermedio/senior se divide en niveles 1 ~ 7. y el nivel intermedio es el nivel 8 ~ 10, el nivel junior se divide en los niveles 11 ~ 13, y el nivel 12 debe ser el título profesional junior.