Veinte puestos relacionados con carreras de contabilidad
1. Cajero
La llamada separación de dinero y cuentas en la industria contable significa que "el cajero toca el dinero pero no las cuentas, y el contador no toca las cuentas". dinero". El trabajo del cajero suele estar relacionado con los fondos. Por ejemplo, clasificar los comprobantes originales, los comprobantes de registro, etc.
2. Pequeño contable
Contabilidad por cobrar y por pagar Pertenece a la categoría de contabilidad pequeña, que generalmente gestiona algunos asuntos contables. La contabilidad por pagar generalmente es un elemento de gasto en efectivo interno y externo, como el pago de salarios de los empleados, el reembolso de gastos, la adquisición de materiales, la gestión de préstamos, etc. La contabilidad por cobrar es responsable de la contabilidad. y gestionar las cuentas por cobrar de la empresa y dominar la vitalidad del capital de trabajo de la empresa.
3. Contabilidad del libro mayor
La contabilidad del libro mayor se denomina "finalizador" de datos financieros. datos financieros, como cuentas por cobrar y por pagar, y es responsable de cerrar las cuentas y emitir estados financieros al final del mes y al final del año para proporcionar gestión. Los contadores o ejecutivos de la empresa realizan análisis financieros. Los contadores del libro mayor generalmente son promovidos desde pequeños. contadores y pequeños cajeros.
4. Gerente financiero
Los gerentes financieros deben tener buenas habilidades profesionales. Es necesario brindar un fuerte apoyo en la toma de decisiones para la gestión y operación general de la empresa. , pero al mismo tiempo debe tener una buena ética profesional.
5. Administrador de fondos
El administrador de fondos es responsable del depósito, préstamo y endeudamiento de fondos empresariales. , elaborar el presupuesto de capital y el plan de flujo de la empresa, revisar y verificar los asuntos de capital y velar por el funcionamiento efectivo de los fondos. Generalmente son promovidos desde el supervisor de finanzas y el supervisor de capital.
6. /p>
El administrador fiscal debe ser un experto en el campo de la tributación. Debe dominar las políticas y aprovecharlas al máximo. También debe tener una visión estratégica para la planificación previa y dominar la experiencia y las habilidades de. gestión del impuesto de sociedades. A través de exenciones de impuestos, reducciones de impuestos, devoluciones de impuestos, exenciones de impuestos, etc. Existen varias formas de reducir los impuestos para las empresas. Generalmente, son promovidas desde el director de impuestos.
7. , auditor
El gerente de auditoría formula el sistema y el proceso de auditoría, descubre los problemas financieros, operativos y de cumplimiento de la empresa y da sugerencias de mejora. Generalmente, la promoción comienza con el supervisor de auditoría.
p>8. Gerente de control de riesgos
El gerente de control de riesgos se enfoca en el control del sistema financiero interno de la empresa, las finanzas. El control de riesgos, la reducción de la ocurrencia de riesgos financieros, el control de fraude, etc., generalmente se promueven desde el riesgo. supervisores de control.
9. Analista financiero FP&A, Gerente de análisis financiero
El análisis financiero es una habilidad superior, los analistas financieros deben tener una sensibilidad numérica extremadamente alta. Utilizan números para revelar el funcionamiento. El estado de las empresas y ayudar a los operadores comerciales a comprender el pasado, analizar el presente y predecir el futuro. Los analistas financieros generalmente provienen de la contabilidad de costos. Fue ascendido de los puestos de supervisor analítico y supervisor estadístico.
10. Planificador financiero, gerente de planificación financiera
El gerente de planificación financiera tiene una rica experiencia práctica en el campo del presupuesto a través del análisis y ajuste de la tabla presupuestaria y comunica el presupuesto al gerente financiero, gerentes de departamento, gerente general, etc. Generalmente ascendido desde especialista en presupuesto, supervisor de presupuesto.
11 Administrador de fondos, CFA (gerente financiero)
p>Este puesto generalmente se enfoca en operaciones de capital, gestión de inversiones y financiamiento, fusiones corporativas. y adquisiciones, planificación de cotizaciones, etc.
12. Socio de una empresa contable
Asociación de una empresa contable El papel de una persona es equivalente al jefe de una empresa. Hay muchos socios en general. Las empresas generalmente asumen grandes riesgos Si existe un riesgo de auditoría en un proyecto, los primeros en soportar la peor parte son los socios y gerentes responsables de firmar. Cuando se inicia un negocio por primera vez, las empresas generalmente realizan auditorías y luego pueden convertirse en. socios de la empresa.
13. Expertos en implementación de sistemas de información contable, expertos en ERP
Los expertos en implementación de sistemas de información contable están muy interesados en estudiar la información corporativa, la competencia en el uso de medios de información para la gestión financiera, dominio de la tecnología de la información financiera y aplicaciones de software, etc.
14. Expertos en contabilidad, profesores de contabilidad, académicos en contabilidad.
Para aquellos a quienes les gusta estudiar investigación contable. Para personas en el campo, esto. es una dirección de desarrollo muy ideal. Puede enseñar en colegios y universidades y estudiar teoría contable, sistemas contables, normas contables, etc.
15. Consultor financiero
Los consultores financieros generalmente brindan orientación. y asistencia al trabajo diario de la empresa, y ayudar a la empresa a planificar y proporcionar actividades prácticas.
16 Consultor financiero
El consultor financiero independiente es una profesión emergente, también es una profesión. con una gran brecha. Los consultores financieros senior brindan servicios financieros profesionales a individuos y empresas. Tienen conocimientos financieros profesionales y una rica experiencia en gestión financiera.
Consultores legales
p>Consultores legales. generalmente brinda asistencia legal a empresas y diseña proyectos de asuntos legales, como reforma de acciones, fusiones y adquisiciones, revisión de contratos y otros asuntos.
18. debe tener capacidades integrales y completas, ser muy competente en presupuestación financiera, análisis, costos, control de riesgos, gobierno corporativo, contabilidad de gestión, etc., y tener fuertes habilidades de aplicación y blandas.
19. /p>
El director financiero es el segundo al mando de la empresa. El director financiero necesita encontrar formas de crear valor para la empresa, garantizar al máximo los intereses de los accionistas de la empresa y proporcionar decisiones estratégicas al director ejecutivo de la empresa.
p>20. Gerente general (subdirector), asistente del gerente general, gerente de departamento
La cima de la carrera de un contador es probablemente el máximo líder de la empresa. Para alcanzar el puesto de gerente general, significa que una persona financiera ya ha alcanzado la cima de sus carreras. Como gerentes generales, los financieros necesitan cambiar roles, pensar en los problemas desde la perspectiva de los gerentes generales, gestionar todos los aspectos de la empresa y comprender los procesos comerciales como las ventas. , marketing y productos ya no deberían centrarse en una sola dirección de las finanzas.