¿Qué materias se requieren para realizar estudios universitarios de pregrado de forma autodidacta en gestión de recursos humanos?

2. Sociología del trabajo

3. Comportamiento organizacional

4. >5 .Gestión empresarial moderna

6. Introducción a la gestión empresarial moderna de recursos humanos

7. Estadísticas de recursos humanos

8.

9. Gestión de Personal

10, Principios y Aplicaciones de la Investigación Laboral

11, Inglés (2)

12 Tesis de Graduación

13 , Macro fuerza laboral

Cooperación laboral internacional y empleo en el extranjero

15, Introducción a la resolución de conflictos laborales

16, Economía laboral

17, Derecho Laboral

18, Gestión Salarial

19, Ciencias del Mercado Laboral

20, Población y Recursos Laborales

Obligatorio Curso 11,* **56 créditos; cursar 4 cursos, ***28 créditos; 5 cursos adicionales, ***24 créditos;

Datos ampliados:

Objetivos formativos

1. Cultivar talentos orientados a la aplicación. Esta materia combina completamente el contenido del trabajo real de los puestos de administración de propiedades y, a través de demostraciones integrales realizadas por expertos en gestión de recursos humanos, profesores universitarios y expertos en diseño curricular, no solo permite a los estudiantes aprender conocimientos que cumplen con los requisitos laborales reales, sino que también agrega resistencia a el desarrollo profesional de los estudiantes, logrando así resultados positivos. El propósito de acumular riqueza.

2. Cultivar talentos capaces. El núcleo de la gestión de recursos humanos no es simplemente la acumulación y superposición de conocimientos, sino más importante aún, el dominio de habilidades y herramientas. A través del aprendizaje sistemático, los estudiantes pueden comprender las teorías y conocimientos básicos de la gestión de recursos humanos y mejorar su nivel de gestión de recursos humanos.

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Enciclopedia Baidu-Especialidad en Gestión de Recursos Humanos