Preguntas básicas de contabilidad (preguntas de entrada)
Las pensiones, la atención médica y el desempleo generalmente se denominan colectivamente fondos de seguridad social, y se dividen en partes de pago individuales y partes de pago corporativo, por lo que las dos partes reciben un tratamiento diferente.
La parte personal debe incluirse en "otros créditos - seguridad social personas"; la parte corporativa debe incluirse en "gastos administrativos - primas de seguro laboral".
1. Al retirar:
Préstamo: Gastos de gestión - primas de seguro laboral (parte corporativa)
Otros créditos - seguridad social personas físicas (parte personal)
p>
Préstamo: Otras cuentas por pagar—Fondo del Seguro Social
2. Al momento del pago
Préstamo: Otras cuentas por pagar—Fondo del Seguro Social
Préstamo : Depósitos bancarios
3. Cobrar la parte personal de los salarios de los trabajadores
Débito: salarios por pagar
Préstamo: otras cuentas por cobrar—particulares de la seguridad social
Si se trata de una persona con empleo social flexible, se incluirá en la "bienestar social a pagar". En caso contrario, generalmente no podrá reembolsarse. Si se reembolsa, se incluirá en su salario total y en el IRPF. se calculará y pagará como "remuneración laboral".