Preguntas básicas de contabilidad (preguntas de entrada)

Las pensiones, la atención médica y el desempleo generalmente se denominan colectivamente fondos de seguridad social, y se dividen en partes de pago individuales y partes de pago corporativo, por lo que las dos partes reciben un tratamiento diferente.

La parte personal debe incluirse en "otros créditos - seguridad social personas"; la parte corporativa debe incluirse en "gastos administrativos - primas de seguro laboral".

1. Al retirar:

Préstamo: Gastos de gestión - primas de seguro laboral (parte corporativa)

Otros créditos - seguridad social personas físicas (parte personal)

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Préstamo: Otras cuentas por pagar—Fondo del Seguro Social

2. Al momento del pago

Préstamo: Otras cuentas por pagar—Fondo del Seguro Social

Préstamo : Depósitos bancarios

3. Cobrar la parte personal de los salarios de los trabajadores

Débito: salarios por pagar

Préstamo: otras cuentas por cobrar—particulares de la seguridad social

Si se trata de una persona con empleo social flexible, se incluirá en la "bienestar social a pagar". En caso contrario, generalmente no podrá reembolsarse. Si se reembolsa, se incluirá en su salario total y en el IRPF. se calculará y pagará como "remuneración laboral".