Cómo innovar el trabajo contable, análisis del desarrollo contable y situación actual. El desarrollo y la situación actual del trabajo contable incluyen principalmente: Primero, el trabajo básico de la contabilidad es desigual. Aunque la mayoría de las unidades han aumentado su conciencia sobre la importancia del trabajo contable básico y han tomado activamente medidas para mejorar y fortalecer el trabajo contable básico, todavía existen algunas deficiencias en el nivel teórico y las habilidades contables del personal contable. En segundo lugar, la reforma del sistema contable está plagada de dificultades. Las reformas contables, como la supervisión contable y la agencia de contabilidad rural, se están profundizando constantemente, pero algunas unidades sólo están haciendo esfuerzos temporales y el trabajo contable no se ha institucionalizado ni legalizado. En tercer lugar, la formación contable carece de eficacia. Se ha fortalecido la propaganda y la capacitación sobre leyes, reglamentos y normas contables, pero con poco efecto, poniendo énfasis en la forma sobre el efecto. En cuarto lugar, la gestión contable tiene un largo camino por recorrer. Debido a la influencia de diversos factores, algunas unidades todavía tienen problemas como la distorsión de la información contable y el orden contable caótico. Basándose en la formación de los problemas anteriores, el autor cree que las razones principales son: en primer lugar, conceptos débiles y aplicación laxa de la ley. Algunas unidades conocen la ley y la infringen, pero las sanciones impuestas por los departamentos de aplicación de la ley por información contable falsa son solo una formalidad, que a menudo minimiza los problemas importantes y los minimiza, lo que anima a algunos operadores a cometer actos ilegales. En segundo lugar, algunos cuadros empresariales o de aldeas instruyen a los contadores a realizar cuentas falsas para obtener préstamos o evadir impuestos. El estatus de los contadores no es alto. Para sobrevivir y desarrollarse, tienen que fabricar información contable falsa en contra de su voluntad. En tercer lugar, la organización contable no es sólida y la calidad general del personal contable es baja. Algunas unidades consideran vasallos a las agencias contables. La situación del personal contable en las empresas y las zonas rurales no es optimista. La mayoría de ellos tiene educación secundaria o secundaria técnica, pero carecen de títulos universitarios y la proporción de personal contable con calificaciones profesionales es baja. En cuarto lugar, la composición del personal contable es compleja y una proporción considerable de él goza de un estatus especial. En segundo lugar, innovar las formas básicas de gestión contable. El primero es construir una idea de trabajo estable y de largo plazo y sentar una base sólida para la reforma y el desarrollo contables. De acuerdo con los requisitos y responsabilidades laborales de la "Ley de Contabilidad", la idea general de la gestión contable es: un objetivo, es decir, bajo la guía de la perspectiva científica sobre el desarrollo, trabajar en estrecha colaboración con el centro financiero, ser sobre la base del presente, centrarse en el largo plazo, difundir e implementar vigorosamente la "Ley de Contabilidad" y establecer un mecanismo contable científico, razonable, eficiente y estandarizado, centrándose en dos aspectos, a saber, cultivar el talento contable y rectificar el orden de trabajo contable; reformas, a saber, reforma legal contable, reforma del mecanismo contable y reforma de la supervisión contable, cuatro construcciones, a saber, integridad contable, equipo de orden de trabajo contable, base contable e informatización contable, a saber, consolidación de reservas básicas, mejora de sistemas, aprovechamiento de puntos clave e innovación de servicios; y evaluación cuantitativa. El segundo es implementar exhaustivamente la Ley de Contabilidad y esforzarse por crear integridad contable. El derecho contable es la norma de conducta contable, la garantía para que los contadores ejerzan sus facultades de conformidad con la ley y la garantía para la realización ordenada del trabajo contable. Para implementar la Ley de Contabilidad, debemos centrarnos en tres aspectos sobre la base de una amplia publicidad: Fortalecer la construcción del sistema. Es necesario establecer un sistema de supervisión diaria del trabajo contable, fortalecer la supervisión diaria del registro contable y la integridad contable dentro de la unidad, fortalecer las inspecciones de la implementación por parte de los contadores de las normas y políticas contables y de las normas básicas del trabajo contable, y garantizar la mejora del trabajo contable básico y la exactitud de la información contable sobre la base de instar a las entidades contables a establecer cuentas de acuerdo con la ley, llevar a cabo la contabilidad de acuerdo con las regulaciones e implementar estrictamente el sistema de contabilidad nacional unificado; debemos orientar e instar a todas las unidades a establecer y mejorar sistemas de gestión contable interna. De conformidad con los requisitos básicos de la "Ley de Contabilidad", se insta a las entidades contables a establecer y mejorar las instituciones contables de conformidad con la ley, establecer razonablemente puestos contables y los contadores deben poseer certificados para trabajar. Llevaremos a cabo inspecciones concienzudas sobre la implementación de la Ley de Contabilidad e investigaremos y castigaremos enérgicamente las violaciones contables. Considerar las calificaciones y el trabajo contable básico como el contenido principal de las inspecciones, señalar rápidamente los problemas, ordenar la rectificación dentro de un plazo y sancionar resueltamente las infracciones contables graves. Fortalecer el vínculo con las "fuerzas aliadas" de supervisión e inspección, promover sólidamente la supervisión e inspección contables y promover la normalización e institucionalización de la inspección contable de cumplimiento de la ley. En tercer lugar, ser valiente en la innovación, centrarse en el servicio y promover la reforma y el desarrollo. El primero es resaltar el tema del servicio. La gestión contable debe prestar atención a los medios de vida de las personas. Con el lema de "diligencia, pragmatismo, estabilidad y precisión", apoyamos firmemente a los contadores para que administren sus finanzas de acuerdo con la ley, movilizamos plenamente el entusiasmo y la iniciativa de los contadores para participar en la gestión y la toma de decisiones de servicios, generamos credibilidad contable con un sentido de responsabilidad y hacer que el trabajo contable se mantenga al día y sea honesto para siempre. Emancipar aún más la mente, cambiar conceptos, resaltar el tema del desarrollo de servicios, ayudar a las empresas a establecer sistemas de control interno científicos, normativos, estandarizados y refinados, mejorar el nivel de gestión económica empresarial, minimizar el impacto de diversas crisis y promover la estabilidad y la salud. y se desarrolla rápidamente la economía del condado. Ayudar a las ciudades y pueblos a implementar una "gestión dual" a nivel de aldea, fortalecer la prevención de la corrupción en la fuente, promover la transparencia de los asuntos de las aldeas, estrechar la relación entre el partido y las masas y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de agricultores. El segundo es tener el coraje de reformar e innovar.