¿Cuál es la diferencia entre los títulos de contabilidad junior e intermedio?
La diferencia entre los requisitos de registro junior e intermedio para títulos de contabilidad
Los requisitos de registro junior para contabilidad
1. Cumplir con la "Ley de Contabilidad de China de la República Popular China" y el sistema de contabilidad unificado del país y otras leyes y regulaciones;
2. Tener un diploma de escuela secundaria (incluida la escuela secundaria y la escuela secundaria técnica). , escuela secundaria vocacional, escuela técnica) o superior reconocida por el departamento de educación nacional;
3. Tener buena ética profesional y no violaciones graves de las disciplinas financieras;
Requisitos de registro contable intermedio
1. Tener título universitario y haberse dedicado al trabajo contable durante al menos 5 años
2. Tener título de bachiller o título de bachiller y haberse dedicado al trabajo contable; durante más de 4 años;
3. Tener un segundo título de licenciatura o posgrado y haber trabajado en contabilidad durante más de 2 años
4. título y haber trabajado en contabilidad durante 1 año;
5. Tener un doctorado
6. Aprobar el examen nacional unificado y obtener las calificaciones económicas, estadísticas y auditoría. calificaciones.
La diferencia entre las materias de examen junior e intermedias para títulos profesionales de contabilidad
1. Conceptos básicos del derecho económico y la práctica de contabilidad junior:
2. La práctica contable intermedia, la gestión financiera y el derecho económico son materias del examen contable intermedio.
La diferencia en las perspectivas de empleo entre los títulos de contabilidad junior e intermedio
1. Año junior de contabilidad
El certificado de contabilidad es el certificado básico en la industria contable, y todo el conocimiento aprendido es contabilidad. La industria es relativamente básica y tiene un contenido de oro relativamente bajo. En general, los titulares de certificados junior pueden realizar trabajos de caja, contabilidad y auditoría en agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones. Dependiendo de factores como la región, la capacidad laboral individual, etc., habrá algunas diferencias en los paquetes salariales.
2. Contabilidad Intermedia
El Certificado de Contabilidad Intermedia es mucho más alto que el Certificado Junior tanto en contenido como en valor. Con el certificado intermedio, ya no se trata de simples conocimientos básicos, sino de conocimientos más profesionales. Generalmente, puede trabajar en puestos de liderazgo como contabilidad del libro mayor, supervisor de contabilidad y gerente financiero. El salario será mucho más alto que el certificado junior anterior.