Las niñeras internas suelen tener su propia casa.
1. Sentido común sobre las niñeras internas
Sentido común sobre las niñeras internas 1. Sentido común básico sobre ser niñera
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Tu propia salud: Para ser niñera en casas ajenas debes gozar de buena salud. Si no estás sana, no eres apta para ser niñera. Afortunadamente, ahora las niñeras deben presentar un certificado sanitario.
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Vístete apropiadamente: como niñera, debes vestirte apropiadamente. Lo mejor es usar ropa limpia y ordenada que sea fácil para el trabajo. Por supuesto, es natural que una mujer ame la belleza, pero ser niñera significa trabajar en casas ajenas, no en concursos de belleza. Guarda ropa que no sea apropiada para el trabajo para tus días libres.
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Sé cariñoso: Para ser niñera, debes ser cariñosa. Si eres niñera con niños, debes amar a los hijos de otras personas como si fueran propios. No estar molesto, por no hablar de golpear o regañar a los niños.
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Es necesario tener algunos conocimientos básicos de enfermería: por ejemplo, la niñera que cuida a los niños debe poder hacer ejercicios de tacto para los niños. Primero debes estudiar y estar calificado antes de poder aceptar el trabajo.
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Sé constante en tu trabajo: Cuando trabajes como niñera en casas ajenas, debes ser constante en tu trabajo. No debes ser descuidado. Es necesario. Debes hacer las cosas rápidamente, pero debes ser rápido y constante, y no entrar en pánico ni entrar en pánico. Las manos y los pies peludos pueden dañar los objetos fácilmente.
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No tengas una aventura con el anfitrión masculino: No importa cuándo y dónde estés, no tengas ninguna relación con el anfitrión masculino que no sea el trabajo normal, deja que Tener una aventura sola es muy importante y también es el carácter más básico para ser niñera.
2. ¿Qué sentido común deben tener las niñeras antes de poder aceptar el trabajo?
Lo que necesitas aprender para obtener la certificación de niñera:
Primaria: preparar comidas familiares, limpiar, lavar y arreglar el hogar La ropa es un elemento de prueba obligatorio;
El cuidado de mujeres embarazadas y posparto, el cuidado de bebés, el cuidado de ancianos y el cuidado de pacientes son elementos opcionales, y los candidatos deben elegir uno de ellos;
Para el nivel intermedio Servicio doméstico, hacer comidas familiares, lavar, planchar y guardar ropa son exámenes obligatorios;
Cuidar a mujeres embarazadas y recién nacidos, cuidar para bebés y niños pequeños, el cuidado de personas mayores y el cuidado de pacientes son exámenes opcionales y los candidatos deben optar por realizar el examen Uno de ellos.
Ética Profesional
1. Conocimientos básicos de ética profesional
1. Código Profesional
(1) Observar las disciplinas y leyes y mantener ética social.
(2) Autoestima, confianza en uno mismo, superación personal y autosuficiencia.
(3) Ser educado, puntual y digno de confianza, diligente y ahorrativo.
(4) Respetar a los mayores y amar a los jóvenes, ser leal y honesto, y no involucrar bienes personales.
2. Selección de carrera y empleo
1. Sentido común de la selección de carrera
(1) Métodos de selección de carrera.
(2) Cosas a tener en cuenta al elegir una carrera.
2. Sentido común en el empleo
(1) Mentalidad profesional y conciencia de servicio.
(2) Precauciones laborales.
3. Sentido común de seguridad e higiene
Sentido común de seguridad
(1) Sentido común de prevención de incendios, prevención de robos y prevención de accidentes.
(2) Viaja con sentido común.
(3) Sentido común de autoprotección.
(4) Sentido común en el uso de electricidad y gas.
(5) Sentido común ante las llamadas de emergencia.
2. Sentido común de higiene
(1) Sentido común de higiene personal.
(2) Sentido común de higiene ambiental.
(3) Conocimientos de higiene alimentaria.
(4) Métodos de desinfección del hogar.
4. Etiqueta social
1. Habla y comportamiento
(1) Lenguaje civilizado.
(2) Comportamiento.
(3) Apariencia.
2. Sentido común de la comunicación interpersonal
3. ¿Cuáles son las cosas a las que las niñeras internas deben prestar atención?
Cosas a tener en cuenta: 1. Ambos el empleador y la niñera viven en la misma habitación. Deben comunicarse más entre sí sobre diferentes opiniones y puntos de vista, y no sentirse incómodos si no hablan de ello. 2. La niñera trabaja para vivir en la casa del empleador; , y debe respetar los hábitos de vida y los requisitos de limpieza del empleador, como bañarse y cortarse el pelo con frecuencia, lavarse las manos con frecuencia, cambiarse de ropa con frecuencia, no escupir, lavarse las manos después de defecar, cubrirse la boca y la nariz con un pañuelo al toser y estornudar. , etc.; 3. La niñera no puede traer a nadie a la casa. Una vez descubierta, se deducirán 1.000 yuanes del salario mensual. 4. Si la niñera no tiene intención de volver a trabajar, debe informar al empleador medio día. mes de anticipación para que el empleador tenga tiempo de encontrar una nueva niñera. De lo contrario, se deducirán 1.000 yuanes del salario mensual.
5. La niñera debe cuidar bien todos los artículos y electrodomésticos del hogar. Si se dañan deliberadamente, el empleador tiene derecho a exigir una compensación a la niñera. 6. El empleador debe tomar a la niñera por un cuidado. examen físico previo a la salud, y la niñera solo puede comenzar a trabajar como niñera después de aprobar el examen físico. 7. No mire televisión frente a los niños durante los descansos. Cuando haya niños cerca, mire la televisión en la sala de estudio con la puerta cerrada.
8. Después de que el empleador toma un descanso, la niñera debe ser amable y evitar perturbar el descanso del empleador. .
4. ¿A qué deben prestar atención las niñeras internas?
1. El empleador y la niñera están en la misma habitación. Deben comunicarse más sobre sus diferentes opiniones y. opiniones y evitar sentirme incómodo incluso si no lo digo; 2. Una niñera que trabaja para vivir en la casa del empleador debe respetar los hábitos de vida y los requisitos de limpieza del empleador, como bañarse con frecuencia, cortarse las uñas con frecuencia y lavarse las manos; con frecuencia, cambiarse de ropa con frecuencia y no escupir ni ir al baño. Lávese las manos después de enjuagarse y cúbrase la boca y la nariz con un pañuelo al toser o estornudar. 3. La niñera no puede traer a nadie a la casa. se deducirán yuanes del salario mensual 4. Si la niñera no planea volver a trabajar, debe hacerlo con medio mes de anticipación. Dígale al empleador que le dé tiempo para encontrar una nueva niñera; de lo contrario, se deducirán 1.000 yuanes del salario mensual; su salario mensual.
5. La niñera debe cuidar bien todos los artículos y electrodomésticos del hogar. Si se dañan deliberadamente, el empleador tiene derecho a exigir una compensación a la niñera. 6. El empleador debe tomar a la niñera por un cuidado. examen físico previo a la salud, y la niñera solo puede comenzar a trabajar como niñera después de aprobar el examen físico. 7. No mire televisión frente a los niños durante los descansos. Cuando haya niños cerca, mire la televisión en la sala de estudio con la puerta cerrada.
8. Después de que el empleador toma un descanso, la niñera debe ser amable y evitar perturbar el descanso del empleador.
5. ¿A qué debes prestar atención al contratar una niñera?
Para esta señora, lo mejor es contratar una niñera para tu padre de una empresa de servicios domésticos. prueba de identidad, certificado de salud, etc. Además, puede obtener una comprensión preliminar de ellos durante la conversación con él o ella. Por ejemplo, puede comprender a través de la conversación si las condiciones de vida, el salario, la experiencia laboral y la experiencia son demasiado buenas. muy considerado También puedes tener una comprensión preliminar a través de una simple conversación.
El anciano es viejo, molesto y, a veces, muy quisquilloso. No puede alcanzar a la niñera en el trabajo o se pone ansioso cuando está irritable al hacer las cosas. Además, existen problemas con las propias niñeras, por ejemplo, algunas no pueden hablar, otras no son buenas cocinando y otras carecen de experiencia en el cuidado de personas mayores.
Al respecto, Tao Liqun, director de la Oficina de Investigación de la Industria y la Seguridad Social del Envejecimiento del Centro de Investigación sobre el Envejecimiento de China, explicó que la mayoría de las personas mayores padecen enfermedades y tienen dificultades para moverse, por lo que a la hora de buscar niñeras Para las personas mayores, es mejor considerar primero si tienen conocimientos profesionales de enfermería.
Entre los ancianos, más de 10 están encamados y requieren servicios de enfermería. Por lo tanto, para las niñeras, ayudar a las personas mayores a mover las extremidades, darles comida y agua y ayudarlas a ir al baño son los servicios de enfermería más básicos para brindar bien estos servicios, lo mejor es tener ciertos conocimientos de enfermería, especialmente en. Esto es aún más necesario para evitar que las personas mayores postradas en cama desarrollen escaras y otras enfermedades.
Además, debido a la degradación de las funciones corporales, las personas mayores no sólo padecen más enfermedades, sino que también se recuperan mucho más lentamente que los jóvenes. En este momento, las personas mayores necesitan algunos servicios de fisioterapia más profesionales e incluso necesitan utilizar algún equipo de recuperación funcional. Por tanto, la niñera debe tener algunos conocimientos de fisioterapia, comprender las funciones del equipo y saber utilizarlo.
A la hora de elegir niñeras, también debes tener en cuenta las necesidades psicológicas de las personas mayores.
A la hora de elegir niñeras para personas mayores, también debes tener en cuenta si son cuidadosas y responsables. Por ejemplo, las personas mayores que padecen enfermedades crónicas necesitan tomar sus medicamentos a tiempo, regular su dieta e incluso defecar a tiempo, todo lo cual requiere un cuidado cuidadoso por parte de las niñeras. Además, las niñeras deben observar de cerca si los ancianos presentan alguna anomalía para detectar signos de enfermedad lo antes posible.
La soledad del corazón de las personas mayores también necesita ser resuelta por las niñeras. Sin embargo, las personas mayores suelen tener problemas de visión y pérdida de audición, y muchos incluso están sordos. Por lo tanto, es mejor que las niñeras de personas mayores sean consideradas, elocuentes y estén bien educadas.
Para las personas mayores que solo hablan dialectos, la niñera no solo debe poder entender a las personas mayores, sino que preferiblemente también debe hablar dialectos. Porque ya sea que esté hablando, charlando, contando historias con las personas mayores o leyéndoles periódicos para aliviar su aburrimiento, poder hablar en el idioma natal de las personas mayores prácticamente reducirá la sensación de extrañeza entre las dos partes y aumentará la sensación de cercanía.
Es difícil ser perfecto, y las personas mayores también deben tener paciencia
No es fácil encontrar una niñera perfecta. Las familias pueden acudir a una agencia más poderosa e intentar elegir niñeras que hayan recibido formación profesional y puedan proporcionar certificados sanitarios. Para las personas mayores con mal genio, lo mejor es que las niñeras tengan algunos conocimientos de psicología.
Por supuesto, no importa qué tan bien se elija a la niñera, las personas mayores aún deben ser tolerantes, tratar a la niñera como a un miembro de la familia e invertir algo de afecto para que puedan vivir en armonía.
6. ¿A qué debes prestar atención después de contratar a una niñera?
¿Cómo pueden los empleadores vivir en armonía con las niñeras a medida que el ritmo de trabajo y de vida continúa acelerándose, es difícil? o que algunos ciudadanos no estén dispuestos a dejar de hacerse cargo de las tareas domésticas. Ya no es raro que una niñera entre a su casa debido a su trabajo.
Sin embargo, cuando de repente un extraño se une a la familia, este espacio privado, la coordinación habitual se rompe, y abordar la relación con la niñera se convierte en algo que hay que considerar y afrontar. Entonces, ¿cómo te llevas con una niñera? Los empleadores deben recordar las "Tres Atenciones" Xu Min (jefe de limpieza de Xu Min): Cómo se llevan los clientes con las niñeras es algo que preocupa más a nuestra agencia y también es algo que les hemos explicado repetidamente a nuestros clientes.
Para llevar bien la relación con la niñera, el cliente debe prestar atención a "tres cosas": Primero, aclarar los derechos y responsabilidades. Cuando la niñera viene a atender al cliente a casa, es igual. ir a trabajar en el trabajo. Este es su trabajo, más que el deber de un "subordinado" en la sociedad feudal. Cuando la niñera viene a la casa por primera vez, el cliente debe decirle claramente qué hacer (cocinar, limpiar, lavar la ropa, etc.) y qué no hacer (incluyendo a qué habitaciones no entrar, qué objetos de valor no tocar). , etc.) y establece las reglas, para que pueda ser cuadrado y redondo.
Algunos clientes están ansiosos por "estar tan cerca de la niñera" como lo están con la niñera, y "se arrancan el corazón" de una manera trivial durante la primera reunión. relación a largo plazo. El segundo punto al que los clientes deben prestar atención es "habla en persona si tienes algo que decir".
Si tienes alguna sugerencia u opinión sobre el trabajo de niñera, como el sabor de la comida, cómo doblar la ropa, etc., los clientes deben comunicarse con la niñera en lugar de "pasar la voz" a través de una agencia o presentador. No critiques ni regañes delante de la niñera, ya que esto provocará un pequeño conflicto. El último y más importante punto es que el cliente debe respetar la personalidad de la niñera.
Después de que algunos clientes invitan a una niñera a casa, piensan que es una relación amo-sirviente y hacen comentarios arrogantes, lo que daña la autoestima de la niñera y dificulta llevarse bien con ellos. Cuando contrato a una niñera, debo "contratar a la persona sin sospechas". ¿Cómo lidiar con la relación con la niñera? Creo que debería ser "no utilices a la persona con sospecha, emplea a la persona sin sospecha".
Hoy en día, a la hora de buscar una niñera, lo primero que hay que hacer es asegurarse de que nadie sospeche y comprobar primero los antecedentes y la salud de la niñera. En términos generales, el carácter de una niñera presentada por un conocido o una agencia debe ser digno de confianza.
Entonces no hay duda en emplear personas. Mi actitud hacia las niñeras es de igualdad y amabilidad, especialmente dándoles pleno respeto y confianza.
Nuestra familia está ocupada con los negocios y no podemos encargarnos de las tareas del hogar en absoluto, por lo que solo podemos dejarlo todo en manos de la niñera.
Creo que mientras trates a la niñera con sinceridad, la niñera no te tratará como a un extraño.
La niñera que contraté antes era mi ama de llaves y se encargaba de todo por dentro y por fuera. Si no hubiera sido por algo que pasaba en casa, nos habríamos mostrado reacios a separarnos. Por cierto, todo el mundo debería ser considerado y tolerante.
El nivel educativo de las niñeras es generalmente bajo, carecen de comprensión de la vida urbana, cierto sentido común de la vida, conceptos contractuales y fuertes conceptos de disciplina laboral. Por lo tanto, los empleadores deben tener un proceso gradual al organizar el trabajo que realizan y sus expectativas no deben ser demasiado altas. Los empleadores deben pensar en sus dificultades desde la perspectiva de la niñera y ayudarla a mejorar su capacidad laboral. Si tiene algunos golpes y magulladuras en su trabajo diario, la familia del empleador no debe preocuparse por eso.
Por ejemplo, si la niñera rompe accidentalmente un cuenco, el empleador murmurará algunas palabras. Si esto continúa durante mucho tiempo, la niñera definitivamente no querrá llevarse bien con el empleador y su familia. ya no. Al contratar una niñera, se debe "combinar indulgencia con rigor". ¿Sun Lei (residente del Jardín Urbano de Changchun)? Creo que las niñeras deben ser tratadas de manera razonable y comedida, y no ser demasiado sospechosas ni demasiado confiadas.
He contratado a varias niñeras, y la mayoría se llevaban bastante bien. Sin embargo, una cosa es que a medida que nos conocemos mejor, algunas niñeras poco a poco empiezan a "intimidarse" entre sí y no consiguen hacerlo. cociné a tiempo. Fui descuidada al lavar la ropa. Como resultado, inevitablemente le dije algunas palabras, pero la niñera inmediatamente se enojó y se fue. Por lo tanto, creo que es necesario mantener una combinación adecuada de indulgencia y rigor en el trato a las niñeras, para evitar que las niñeras acaparen el centro de atención.
Respetar la personalidad de la niñera y preocuparse por su vida no significa que puedas confiar completamente en ella. Por lo general, lo que más me preocupa es: ¿la niñera deducirá el dinero al comprar alimentos y se llenará los bolsillos? ¿Cómo tratará la niñera a los niños y a los ancianos cuando no haya nadie en casa? ¿La niñera se familiariza con el entorno familiar del empleador? ¿Lleva a cabo saqueos cuando no hay nadie cerca?
Por supuesto, algunos amigos me dijeron que debería prestar atención a si una niñera guapa tendrá una aventura con su marido. En cualquier caso, debes tener más cuidado al tratar con la niñera. Una vez que haya signos de problemas con la niñera, debes plantearlos y solucionarlos a tiempo para evitar quedarte estancado y la situación se salga de control.
Si la niñera hace un buen trabajo, puedes elogiarla a tiempo. Si es posible, no está mal darle algunas bonificaciones o pequeños obsequios durante las vacaciones, pero no hagas promesas fácilmente y falles. para cumplirlos; si la niñera hace algo mal, se debe criticar a los que necesitan ser disciplinados y a los que deben ser disciplinados no se les debe tolerar ni ignorar. Las niñeras tienen miedo de que sus empleadores "las desprecien". Good Housekeeping Xiamen Housekeeping Network ¿Liu Suju (empleada de limpieza)? Ha trabajado como niñera durante casi 5 años y ha tratado con tres familias de empleadores. La experiencia fue de altibajos. , con risas y agravios.
De hecho, es muy fácil llevarse bien con las niñeras. Muchas familias empleadoras son educadas, sensatas, educadas y amables con nosotros. Admiramos a estos empleadores desde el fondo de nuestro corazón y todo lo que hacemos sale bien.
Pero algunos empleadores son demasiado malos, como las "esposas de los propietarios" de la vieja sociedad. Tienen mala cara todo el día e incluso deducen mucho dinero al pagar a fin de mes. . Good Housekeeping Xiamen Housekeeping Network El trabajo de niñera es muy agotador y no es tan simple como cocinar, lavar ropa y limpiar, como suele decir la gente.
Cada día, levántate temprano para cocinar, el siguiente.
7. ¿Qué debes saber al buscar una niñera?
La información de Internet es solo de referencia: cada vez más personas buscan niñeras hoy en día, especialmente para las familias actuales con doble ingreso. La demanda de niñeras será mayor, ¡así que hay algunas cosas que debes saber al buscar una niñera! A continuación, dejaremos que la persona a cargo de la plataforma de servicios de red Youjiake le brinde una introducción detallada.
En primer lugar, comprenda los tipos básicos de niñeras en función de su contenido laboral y experiencia: las niñeras se pueden dividir en aquellas que cuidan a los niños (entre ellas, las que se especializan en atender a las madres y a los bebés durante el período de confinamiento se denominan niñeras de confinamiento), las que realizan tareas domésticas y las que cuidan niños enfermos y ancianos, tipo de tarea mixta. En cuanto al horario de trabajo: hay principalmente niñeras internas, que trabajan todo el día pero no viven en casa (horario de trabajo acordado, normalmente de 8 a 12 horas), y trabajadores a tiempo parcial.
En segundo lugar, ¿qué tipo de niñera estás buscando? Encontrar una niñera integral, capaz, leal y confiable es la expectativa de casi todas las familias, pero la realidad es que muchas veces puedes encontrar una niñera con ciertas habilidades. Es difícil encontrar mejores, pero es imposible buscar un todoterreno que pueda manejar todos los aspectos. Por eso, antes de buscar una niñera, todos debemos pensar con calma: ¿Cuál es el propósito más importante al contratar una niñera para nuestra familia? ¿Qué es lo que más necesita su ayuda? Antes de buscar una niñera, es mejor preparar una descripción del trabajo para la futura niñera, describiendo su ámbito principal de trabajo y los estándares que debe cumplir.
Por último, considere los pros y los contras de contratar una niñera con antelación. Ventajas: Con una ayudante, se puede liberar la energía de la madre y de otras personas de la familia, y se puede mejorar la calidad de vida familiar. mejorado. Desventajas: La entrada de extraños en el hogar puede convertirse en el desencadenante de conflictos familiares; se requiere un entrenamiento personal laborioso y laborioso; ser cauteloso puede conllevar riesgos para la seguridad financiera y personal de la familia.
El nacimiento del segundo bebé no sólo trae mucha felicidad, sino también mucho caos. Cuidar a los bebés requiere mucha energía, pero los padres que trabajan duro en el lugar de trabajo no pueden dedicar más tiempo a cuidar ellos mismos a sus bebés.
En estos momentos elegir una buena niñera se ha convertido en el deseo común de los padres. Pero cuando llega a casa un extraño que no conocían antes, es difícil para los padres confiar completamente en este "nuevo miembro de la familia" que está a punto de tener un contacto cercano con su bebé.
De hecho, desde el inicio de la entrevista, ¡los padres deben mantener los ojos abiertos! ¿Qué tipo de niñera necesitamos? En términos generales, las niñeras se dividen principalmente en los siguientes tres tipos según el contenido de su trabajo: 1. Hacer las tareas del hogar Este tipo de niñera ayuda principalmente a las madres a reducir la carga de las tareas domésticas, como lavar, cocinar y ordenar la habitación. Las madres que se liberan de muchas tareas domésticas tendrán más energía para cuidar a sus bebés.
2. Cuidar al bebé Este tipo de niñera es el “miembro de la familia” que tiene el contacto más cercano con el bebé. Ella será la encargada de hacerse cargo de todos los asuntos del bebé, como por ejemplo. alimentar, cambiar pañales, bañar... no es un trabajo fácil. Muchas madres al principio no están seguras de dejar a sus queridos bebés en manos de una niñera. Por lo general, tienen que cuidarlos juntas durante un período de tiempo para permitir que la niñera se adapte y luego los cuide de forma independiente.
3. Cuidar a las personas mayores. Tener un bebé en casa requiere que los padres dediquen más energía. Por lo tanto, algunas familias optarán por ayudar a los ancianos en casa a elegir una niñera confiable para que los cuide.
4 consejos para ayudarte a encontrar una buena niñera. La niñera se lleva bien con el bebé día y noche todos los días. La personalidad, el acento, el habla y los métodos de hacer las cosas de la niñera tendrán un impacto en el. bebé. Por lo tanto, elegir una buena niñera que pueda tener un impacto positivo en su bebé es un gran problema.
Debes considerarlo cuidadosamente a la hora de elegir una niñera para la entrevista. Después de todo, los cambios frecuentes de niñera tendrán un cierto impacto negativo en el bebé. Los padres pueden considerar cuatro puntos al elegir una niñera: 1. El respeto mutuo es muy importante. La premisa más básica de la relación laboral es el respeto mutuo. Se espera que la niñera haga todo lo posible para cuidar al bebé y tratar al empleador. familia sinceramente.
En primer lugar, los empleadores deben tener una buena actitud y tratar a las niñeras con igualdad y respeto. Cuando una niñera se siente respetada, tratará al bebé con más sinceridad.
Solo una niñera con autoestima y amor propio puede sacar un bebé con buen carácter. 2. Si tiene la capacidad y la actitud para aprender con una mente abierta. No todas las niñeras tienen buenos conocimientos culturales básicos, pero no hay problema si tiene una buena capacidad de aprendizaje, siempre que esté motivada y tenga ganas de aprender. y puede escuchar las opiniones del empleador con la mente abierta y cuidar al bebé según los deseos de los padres, entonces no habrá muchos conflictos ni problemas.
3. ¿Los hábitos de vida son similares? La niñera se lleva bien con la familia del empleador día y noche todos los días. No solo cuidan al bebé, sino que también tienen contacto con ellos en muchos aspectos de la vida. Si los hábitos de vida son incompatibles entre sí, fácilmente surgirán muchos conflictos y problemas.
Los hábitos de trabajo, descanso y hábitos de higiene pueden no parecer gran cosa, pero una vez que surge la insatisfacción en asuntos triviales de la vida, será difícil llevarse bien entre nosotros. 4. Si hay amor o no. Esto es lo más importante a la hora de elegir una niñera. Sólo una niñera cariñosa tratará al bebé con sinceridad.
Incluso si es una niñera con buena educación y buenos hábitos de vida, si no se preocupa por el bebé, se perderá el significado de niñera. Para los padres que no pueden pasar tiempo con su bebé y la niñera, es muy importante que la niñera ame y cuide al bebé de todo corazón. Sólo una niñera a la que le gusten los niños y sea cariñosa puede enseñarles, comunicarse, tolerarlos y comprenderlos de forma natural. bebé.
Los padres pueden observar si a la niñera realmente le gusta el niño a través de la comunicación diaria con el bebé. Haz el primer paso de la entrevista: 1. ¿Cuántos años tienes? Se recomienda elegir una niñera entre 30 y 50 años. Las mujeres de este grupo de edad son más pacientes.
Relativamente hablando, aunque las niñeras mayores tienen mucha experiencia, algunos hábitos son difíciles de cambiar, si los padres quieren transmitir algún conocimiento nuevo, tardarán más en aceptarlo. Las niñeras que son demasiado jóvenes generalmente son menos pacientes y pueden no ser tan atentas como las niñeras mayores.
2. ¿De dónde eres? Algunos empleadores prefieren contratar niñeras de zonas rurales porque creen que tienen los pies en la tierra. Sin embargo, si ella no ha estado en la industria de las niñeras antes, es posible que ella. Tiene algunos hábitos de vida rurales que incomodan a sus padres. Los trabajadores despedidos saben más sobre la vida urbana y tienen una experiencia de vida más rica, pero también pueden tener muchos conceptos existentes que son difíciles de cambiar.
Por lo tanto, durante la entrevista, debes hacer más preguntas sobre los detalles de la vida, como trabajo y descanso, aficiones de la vida, etc., para ver si eres compatible con tu familia. Además, es probable que el acento afecte al lenguaje futuro del bebé, por lo que este aspecto también debe considerarse con atención.
3. Nivel educativo: Los empleadores no pueden exigir que las niñeras sean omniscientes y omnipotentes, siempre y cuando estén motivadas y tengan la capacidad de aprender. Sin embargo, la dieta nutricional del bebé, la protección de seguridad, las medidas de primeros auxilios, el entrenamiento para la vida, la orientación emocional, etc. requieren que la niñera tenga un cierto nivel de educación.
8. ¿A qué debes prestar más atención al elegir una niñera interna?
La niñera interna, como su nombre indica, generalmente requiere que una niñera viva con el cliente. , entonces hay muchas opciones.
En primer lugar, la salud de la niñera. Cualquier persona ajena a la casa que entre en casa y viva con familiares debe conocer primero la salud física de la niñera, principalmente si existe alguna enfermedad infecciosa. Esta pregunta es el requisito previo más importante y básico.
En segundo lugar, la seguridad de las niñeras es un problema. Una familia en Nuo Da tiene una niñera que se ocupa de la vida diaria, de los niños y de la casa. Si no es fiable, las consecuencias serán inconmensurables. Niñera lobo actual, los incidentes de robo también son numerosos. En tercer lugar, las cualidades integrales personales de la niñera.
La alfabetización integral aquí incluye hábitos de vida, higiene personal y etiqueta civilizada. Cualquier familia pasará por un proceso de adaptación al aceptar a un extraño. Si la niñera tiene malos hábitos de vida, repercutirá muy mal no sólo en la familia, sino especialmente en las familias con niños.
Imagínese dejar que una niñera cuide a su hijo con un estilo de vida sin escrúpulos, entonces los hábitos de su hijo se verán más o menos afectados por ello. La calidad cultural integral de la mayoría de los trabajadores domésticos no es muy alta, pero si reciben una formación específica, creo que estas niñeras serán especialmente populares entre todos.
Se puede observar que la formación es importante. Una buena empresa de limpieza también necesita tener una buena formación para formar buenas niñeras. Cuarto, la niñera no causa problemas y vive en la familia durante mucho tiempo. Muchos de los hábitos de vida y asuntos privados de la familia se extienden en el vecindario, lo que obviamente es algo que usted, como cliente, no desea ver.