¿Existen descuentos para que las empresas paguen la seguridad social unificada? Si es así ¿cuál es el descuento? Si es así, ¿cuál es el descuento para que las empresas de envío de mano de obra paguen la seguridad social en su nombre?
La proporción de la seguridad social pagada y compartida por las empresas para los empleados es: seguro de pensiones (12% para la empresa, 8% para los individuos), seguro médico (8% para la empresa, 2% para los individuos) , seguro de desempleo (2% para la empresa, 2% para particulares) 1%), seguro de accidentes de trabajo (1% de la empresa), seguro de maternidad (1% de la empresa). La proporción es la proporción de la base de pago.
El envío de mano de obra paga la seguridad social en otros lugares en nombre del envío de mano de obra, por lo que la base será baja y la empresa soportará menos gastos de seguridad social. Por ejemplo, si su base de pago mínima local es de 1.300 yuanes, la empresa asumirá 1.300 * 24% = 31,2 yuanes. Si la base del seguro es de 800 yuanes en forma de envío de mano de obra a otros lugares, la empresa solo necesita cubrir 800 * 24 = 1,92 yuanes. Evidentemente, aunque tu inversión personal es menor, la empresa también está pagando menos por ti. Al final, todavía sufres.
En cuanto a las perspectivas de despacho de mano de obra, la actual legislación laboral sí las contempla. Dado que la empresa puede ahorrar mucho dinero, alguien definitivamente aceptará el trabajo, siempre que no sea ilegal.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.