¿Cuál es la diferencia entre derecho contable y fiscal?
1. Naturaleza diferente del trabajo
El derecho fiscal es principalmente un trabajo transaccional. El departamento de recursos humanos es responsable de presidir las decisiones de liderazgo.
La contabilidad incluye el trabajo estratégico y el trabajo transaccional. La contabilidad la lleva a cabo la agencia de aprobación, las principales instituciones contables o el personal contable de acuerdo con la ley y se implementa la supervisión contable.
2. Responsabilidades diferentes
La ley tributaria se encarga de la gestión unificada de los bienes y materiales de la unidad, realizando un inventario anual de los bienes y mejorando el almacenamiento, recaudación, mantenimiento, compensación, desguace, informes de pérdidas y entrega de personal y otros sistemas para garantizar que las cuentas sean consistentes.
El contador es responsable de organizar la preparación del plan de recaudación de fondos y del plan de uso de la unidad, y de organizar su implementación. El plan de recaudación de fondos y el plan de uso deben prepararse anualmente, trimestral y mensualmente junto con los pronósticos y decisiones comerciales de la unidad, así como los planes de producción, operación, suministro, ventas, mano de obra y medidas técnicas.
Y de acuerdo con el sistema de responsabilidad contable económica de la empresa, los indicadores del plan se desglosarán e implementarán, y se monitoreará su implementación. De acuerdo con los requisitos de los fondos de ahorro y desarrollo de producción y operación, organizar el personal relevante para determinar razonablemente la cuota del fondo, fortalecer la gestión del uso de los fondos y mejorar el efecto del uso de los fondos. De acuerdo con los requisitos de combinar la gestión con la gestión centralizada y jerárquica de fondos, formular métodos de implementación para la gestión de fondos y la contabilidad y organizar los departamentos pertinentes para implementarlos.
3. Los contenidos de la evaluación son diferentes.
La principal evaluación de la ley tributaria es si la constitución, las leyes y los decretos del país pueden implementarse concienzudamente, si el personal tiene las cualidades morales necesarias, si tiene las habilidades comerciales para hacer bien su trabajo y si si tienen los conocimientos culturales necesarios y la capacidad de trabajo práctico.
La contabilidad evalúa principalmente la asistencia, el rendimiento académico y la actitud laboral, así como la cantidad, calidad y eficiencia en la realización de las tareas.
4. Diferentes contenidos de trabajo
La ley tributaria formula y modifica principalmente la estructura organizativa de autoridad y responsabilidades funcionales, y establece un sistema de doble vía, mutuo y de información vertical y horizontal. sistema de intercambio. Pronostique las necesidades de personal, desarrolle planes de inversión en personal y haga suposiciones avanzadas sobre las políticas y planes de gestión requeridos.
Asignación y uso del personal: es decir, contratar, desplegar, evaluar, recompensar y castigar, y colocar al personal de acuerdo con las necesidades laborales. Ayude a los empleados a mejorar continuamente sus capacidades laborales personales y lleve a cabo capacitación previa y en el trabajo.
Basándose en el principio de distribución según el trabajo, el personal contable y contable es responsable de la calificación, mejora y diversos beneficios de seguro para los empleados. A través de diversos métodos educativos, mejoramos la conciencia ideológica y política de los empleados y movilizamos su entusiasmo y creatividad. Resume y evalúa situaciones y procedimientos laborales para mejorar la gestión.
5. El marco básico es diferente.
La legislación tributaria es una especificación que trata normas comerciales contables específicas bajo la guía de normas básicas. Su contenido específico se puede dividir en tres categorías: normas empresariales generales, normas industriales y empresariales especiales, y normas de información financiera. Las normas comerciales generales regulan los requisitos de reconocimiento y medición de los negocios económicos generales, como inventarios, activos fijos, activos intangibles, compensación de empleados, impuesto sobre la renta, etc.
La contabilidad es un estándar para tratar cuestiones contables empresariales específicas en industrias especiales como activos biológicos, transferencias de activos financieros, coberturas, contratos de seguro originales, estados contables consolidados, etc. Las Normas de Contabilidad para Pequeñas Empresas regulan principalmente las normas de presentación de informes comunes para diversos tipos de empresas, como la presentación de estados financieros, estados de flujo de efectivo, estados financieros consolidados, informes financieros intermedios, informes segmentados, etc.
La guía de aplicación fortalece las normas específicas de las empresas desde diferentes ángulos y resuelve operaciones prácticas, incluyendo la explicación de normas específicas, temas contables y estados financieros.
6. Diferentes métodos de cálculo
La fórmula de cálculo de la ley tributaria es:
Ingresos operativos netos = ingresos operativos - gastos operativos - depreciación de los activos fijos productivos - Impuesto sobre productos + ingresos netos de viviendas en alquiler, alquiler neto de otros activos y alquiler neto convertido de viviendas ocupadas por sus propietarios, etc. Los ingresos netos de la propiedad no incluyen los ingresos por primas por la transferencia de propiedad de un activo.
La fórmula contable es: tasa de crecimiento real del ingreso disponible per cápita = (ingreso disponible per cápita en el período del informe/ingreso disponible per cápita en el período base)/índice de precios al consumidor-100%.
7. Diferentes naturalezas
El derecho tributario está determinado por factores de connotación social. La consolidación contable es una manifestación de valor, y la contabilidad muchas veces no es igual a valor.
8. Contenidos diferentes
Derecho tributario, es decir, el procedimiento de auditoría para determinar si las políticas y procedimientos de control interno de la unidad auditada están adecuadamente diseñados.
Y contable, es decir, si las políticas y procedimientos de control interno de la unidad auditada están funcionando como deberían. Si las políticas y procedimientos de control de la entidad auditada no funcionan como deberían, incluso si están completamente diseñados, no pueden reducir el riesgo de errores u omisiones materiales en los estados financieros.
Enciclopedia Baidu-Ley Fiscal
Enciclopedia Baidu-Contabilidad