¿A qué edad se jubilarán las contadoras corporativas?
De acuerdo con el artículo 1 de las "Medidas provisionales del Consejo Estatal sobre jubilación y renuncia de los trabajadores"
Trabajadores en empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, partidos y agencias gubernamentales. y las organizaciones de masas cumplan una de las siguientes condiciones: deben jubilarse.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.
(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.
China ha comenzado a entrar en una sociedad que envejece. Con el aumento de la salud, el conocimiento y los cambios de conceptos, cada vez más jubilados han ingresado al mercado laboral, participando en actividades de voluntariado o logrado un nuevo empleo a través del reempleo o el emprendimiento. Una vida de jubilación más rica se convertirá en la norma, lo que tendrá un enorme impacto en el funcionamiento de la sociedad.
(1) “Aviso sobre Varias Cuestiones Relativas a la Implementación del Sistema de Contrato de Trabajo” (Ministerio de Trabajo [1996] N° 354).
13. Cuando los jubilados que hayan disfrutado de los beneficios del seguro de pensión vuelvan a emplearse, el empleador deberá firmar un acuerdo escrito con ellos para aclarar sus derechos y obligaciones, tales como el contenido del trabajo, la remuneración, la atención médica y los beneficios del seguro laboral. durante el periodo de empleo.
La edad legal de jubilación estipulada en la Ley del Trabajo de mi país es de 60 años para los hombres. Los trabajadores que alcancen esta edad deberían ser clasificados como jubilados y disfrutar de las prestaciones del seguro de pensión social. Sin embargo, las leyes de nuestro país no estipulan claramente que los empleadores deban establecer relaciones laborales con trabajadores mayores de 60 años. Esta es una relación laboral (relación no laboral). El párrafo 2 del artículo 44 de la "Ley sobre contratos de trabajo" estipula que cuando el empleado comience a disfrutar de las prestaciones del seguro de pensión básico de conformidad con la ley, se rescindirá el contrato de trabajo. El artículo 7 de las "Interpretaciones del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en los juicios de casos de conflictos laborales", que entraron en vigor en septiembre de 2010, estipula que si un empleador tiene un conflicto laboral con sus empleados que disfrutan del seguro de pensiones beneficios o recibir pensiones de acuerdo con la ley, deben presentar una disputa ante el Tribunal Popular. Si se presenta una demanda, el tribunal popular la manejará de acuerdo con las relaciones laborales.
(2) La respuesta de la Dirección General del Ministerio de Trabajo a la "Solicitud de Instrucciones sobre Diversas Cuestiones Relacionadas con la Implementación del Sistema de Contrato de Trabajo" (Carta del Ministerio de Trabajo [1997] No. 88 ).