¿Cuáles son las principales responsabilidades de un contador?
¿Cuáles son las principales responsabilidades de un contador? Los contadores deben llevar cuentas, liquidar cuentas y presentar informes basados en el negocio económico real, de modo que los procedimientos sean completos, el contenido sea verdadero, las cifras sean precisas, las cuentas sean claras, las cuentas se liquiden mensualmente y los informes se presentan a tiempo, de modo que reflejen fielmente el estado financiero, los resultados operativos y los ingresos y gastos financieros. La responsabilidad más básica de los contadores es llevar la contabilidad y proporcionar información contable oportuna y confiable que pueda satisfacer las necesidades de todas las partes.
Implementar supervisión contable. Las instituciones contables y el personal contable de cada unidad ejercerán la supervisión contable sobre la unidad. El personal de contabilidad no aceptará comprobantes originales falsos o ilegales; los comprobantes originales con registros inexactos o incompletos serán devueltos y deberán corregirse y complementarse cuando se descubra que los registros contables son inconsistentes con los objetos y fondos físicos, deben manejarse de acuerdo con; regulaciones relevantes; Ninguno Si tiene derecho a manejarlo por su cuenta, debe informarlo de inmediato al liderazgo administrativo de la unidad y solicitar conocer los motivos y tratar los ingresos y gastos que violen las disposiciones de la legislación nacional; El sistema financiero unificado y el sistema financiero no serán manejados.
Formular métodos específicos para el manejo de los asuntos contables de la unidad.
Participar en la formulación de planes económicos y planes de negocio, e inspeccionar y analizar la ejecución de presupuestos y planes financieros.
Atender otros asuntos contables.
La calidad de los contadores requiere dedicación y dedicación: se requiere que los contadores amen el trabajo contable, se sientan cómodos con su trabajo, sean leales a sus deberes, hagan lo mejor que puedan y cumplan con sus responsabilidades.
Honestidad y confiabilidad: Los contadores deben ser honestos y dignos de confianza, decir la verdad, hacer cosas honestas, practicar con prudencia, anteponer la credibilidad, no dejarse llevar por intereses, no hacer trampa y no revelar secretos.
Integridad y autodisciplina: Los contadores deben distinguir entre asuntos públicos y privados, no ser corruptos ni malversadores, respetar las disciplinas y leyes, y ser honestos y honrados.
Objetividad e imparcialidad: Se requiere que los contadores tengan una actitud correcta, actúen conforme a la ley, busquen la verdad de los hechos, actúen con imparcialidad y mantengan la debida independencia.
Cumplir con los estándares: los contadores deben estar familiarizados con las leyes y regulaciones nacionales y el sistema de contabilidad unificado nacional, cumplir siempre con los requisitos contables de las leyes, regulaciones y el sistema de contabilidad unificado nacional, e implementar la contabilidad. supervisión.
Mejora de habilidades: Se requiere que los contadores aumenten su conciencia y sentido de urgencia para mejorar sus habilidades profesionales, estudiar mucho, estudiar mucho, seguir progresando y mejorar su nivel profesional.
Participar en la gestión: los contadores deben aprender negocios relevantes mientras hacen bien su trabajo, estar completamente familiarizados con las actividades comerciales y los procesos comerciales de la unidad, presentar proactivamente sugerencias razonables y ayudar a los líderes en la toma de decisiones. y participar activamente en la gestión.
Fortalecer el servicio: Los contadores deben establecer un sentido de servicio, mejorar la calidad del servicio y esforzarse por mantener y mejorar una buena imagen social de la profesión contable.
¿Qué pasará si no participa en la educación continua para contadores? Dado que la educación continua del personal contable no sólo puede mejorar la calidad profesional del personal contable, sino también mejorar su ética profesional, algunos empleadores han respondido al "Reglamento sobre educación continua para el personal contable", es decir, los empleadores deben establecer un sistema que integra la educación continua con los profesionales contables. Un mecanismo de incentivo vinculado al empleo y promoción del personal, y la participación en la educación continua como base importante para la evaluación y contratación de los profesionales contables.
La influencia en los informes crediticios, las clases de recuperación y la educación contable continua no son sólo los derechos que todo profesional contable debe disfrutar, sino también las obligaciones que todo profesional contable debe cumplir.
El "Reglamento de Formación Continua del Personal Contable" establece que la dirección de formación continua deberá ordenar al personal profesional y técnico contable que no haya obtenido los créditos requeridos, realizar correcciones en un plazo determinado, e incluir la formación continua Los resultados de la evaluación educativa en los archivos de información deben actualizarse. Los exámenes de recuperación se realizan cada año y algunas áreas requieren que el departamento de estudiantes proporcione los materiales correspondientes. Por lo tanto, todos los estudiantes deben completar la educación continua dentro del tiempo especificado.