Resumen de la evaluación personal de fin de año para puestos contables (6 artículos prácticos)
Resumen de evaluación personal de fin de año para puestos contables (6 artículos prácticos) (1)? Todo el trabajo en xx, xx, XX básicamente ha llegado a su fin. Aquí solo resumo brevemente mi trabajo de este año.
? Actualmente, sólo hay dos personas en el Departamento de Finanzas: yo y el Director Xia. Por lo tanto, era responsable de la caja y asistente contable. Cuando comencé a trabajar, había poca gente, trabajo complicado y muchos negocios. Llevo múltiples funciones, me capacito en mi ajetreado trabajo y, a menudo, trabajo horas extras para familiarizarme con mi trabajo. Asumí el cargo en un corto período de tiempo y cooperé con el Ministro Xia para realizar el trabajo financiero de manera disciplinada.
? El departamento de finanzas siempre tiene escasez de personal y no tenemos una oficina separada. Hay cuatro departamentos en una oficina. Sin embargo, bajo la organización ordenada del Ministro Xia, podemos manejar adecuadamente varias tareas según su prioridad. El Departamento de Finanzas es inseparable del cobro y pago de fondos, la contabilidad financiera y la contabilidad diaria. Este es el trabajo más común y arduo del Departamento de Finanzas. Durante el año pasado, brindamos apoyo oportuno a diversas actividades económicas en el país y en el extranjero. Básicamente cumplir con los requisitos financieros de varios departamentos para nuestro departamento. Dado que la empresa de Shanghai se encuentra en la etapa preparatoria, requiere una enorme cantidad de fondos para ingeniería, producción y logística, con un flujo de caja mensual de decenas de millones. Aunque el flujo de caja es enorme y complejo, nuestro estilo de trabajo es "serio, cuidadoso y riguroso", y todos los recibos y pagos de fondos son seguros, precisos y puntuales, sin errores. Todas las actividades económicas de una empresa eventualmente se mostrarán en forma de datos financieros. Hago mi debida diligencia en contabilidad financiera, manejo cada negocio con cuidado y hago todo lo posible para ahorrar todos los gastos de la empresa.
? En el segundo semestre de este año, la primera fase del proyecto Shanghai Beibo está a punto de completarse y ha comenzado la fase de producción de equipos. A medida que su negocio continúa expandiéndose, la contabilidad y la contabilización se vuelven cada vez más importantes. Para mejorar la eficiencia del trabajo, los contadores se liberan del trabajo de cálculo y registro original. En febrero de 2018, implementamos la informatización de la contabilidad utilizando el software financiero a3 de la Universidad de Zhongda. Aunque el sistema no era estable al principio, la alta eficiencia del trabajo se ha reflejado. Esto nos ahorra tiempo, mejora enormemente la función de consulta de datos, sienta una buena base para el análisis financiero y lleva el trabajo financiero a un nuevo nivel.
? Además de manejar las relaciones financieras internas de la empresa de manera seria y responsable, el Departamento de Finanzas también debe manejar adecuadamente las relaciones financieras externas para lograr las tareas de la unidad de costos. Establecer y mantener buenas conexiones con el mundo exterior. Este año, el Departamento de Finanzas manejó de manera amigable y adecuada los ingresos y gastos de las cuentas corrientes de cada unidad. Al mismo tiempo, establecimos una buena relación entre bancos y empresas, establecimos una buena relación entre las autoridades fiscales y las empresas y completamos con éxito la declaración de información relevante de los departamentos de estadística, impuestos y otros.
? En el nuevo año, me he fijado una nueva meta, que es intensificar mi estudio, enriquecerme mejor y afrontar los desafíos de la nueva era con pleno espíritu. Habrá más oportunidades y competencias esperándome el próximo año y en secreto me estoy animando. Manténgase por delante de la competencia. Manteniendo los pies en la tierra, nuestra mirada no debe limitarse al pequeño círculo que nos rodea, sino que debe centrarse en la situación general y el desarrollo futuro. También aprenderé de otros camaradas, aprenderé de las fortalezas de cada uno, intercambiaré buenos trabajos y experiencias y progresaré juntos. Obtenga mejores resultados laborales.
Resumen de evaluación personal de fin de año para puestos contables (6 artículos prácticos) (2)? Después de xx años de rápido desarrollo, la cadena de supermercados descubrió que algunos problemas específicos no pueden resolverse con el software del sistema comercial original, como: diferentes tiendas no pueden establecer precios diferentes y diferentes proveedores no pueden lograr diferentes precios de compra para el mismo producto. Basándose en la situación real, la empresa decidió actualizar exhaustivamente el software del supermercado. Después de la capacitación del Festival de Primavera, el personal relevante de los departamentos de negocios, finanzas e información de la cadena de supermercados se organizó rápidamente para realizar inspecciones in situ para comprender el modelo comercial de la cadena de supermercados y el software utilizado por la cadena. Se realizó mucho trabajo de preparación para la actualización del software del supermercado a principios de marzo y luego el sistema comercial se cambió por completo a fines de marzo. Después del cambio, la operación básicamente cumplió con los requisitos esperados del sistema original; no se pudo resolver se han resuelto básicamente. Por ejemplo, diferentes tiendas pueden fijar diferentes precios de venta y diferentes proveedores pueden comprar el mismo producto a diferentes precios.
? Utilizando las capacidades avanzadas del software, hemos mejorado nuestras capacidades analíticas y de gestión en todos los aspectos de compras, ventas y almacenamiento. Por ejemplo, mediante el análisis de bandas de precios, se puede determinar la proporción de cada banda de precios en las ventas, determinando así el nivel de consumo en cada tienda, proporcionando una forma más eficaz para que las tiendas organicen el posicionamiento de los precios de los productos. Después de medio año de funcionamiento normal, con el esfuerzo conjunto de todos los compañeros de la cadena de supermercados, el trabajo de actualización del software de la cadena de supermercados ha logrado un éxito total.
? ¿Mejora integral de la gestión financiera de las cadenas de supermercados
? Para hacer la gestión financiera de las cadenas de supermercados más formal, institucionalizada y científica, en vista de los eslabones débiles de la gestión financiera de los supermercados y la débil capacidad de operación informática de algunos gerentes de tienda, hemos estandarizado los procedimientos de operación informática de cada tienda y basados en ella; Sobre esto, se han publicado y compilado varios sistemas de gestión en el sistema de estandarización "Reglamentos sobre vínculos clave de estandarización de la circulación de productos básicos en los supermercados de cadenas orientales" y se implementan estrictamente de acuerdo con los reglamentos de gestión, especialmente para fortalecer el control en los siguientes aspectos; Beneficio bruto, agente, tiempo de cobro), el grupo receptor puede entregar la mercancía; de lo contrario, no se enviará.
La ventaja de completar el formulario de entrega de compras grupales es que los bienes comprados en el mostrador están bien documentados y es imposible causar pérdidas a la empresa debido a la incapacidad de distinguir claramente las responsabilidades de compras grupales. 3) Complete el formulario de declaración para todas las terminales de apilamiento de acuerdo con el número de secuencia de ubicación geográfica e indique el tiempo de uso y la deducción de la tarifa en el formulario de declaración. Después de casi un año de gestión del uso de formularios de declaración de aduanas al final de la pila, las tarifas cobradas al final de la pila han aumentado en casi 450.000 yuanes este año en comparación con el año pasado.
? Gestión de enlaces de ventas.
? Todas las tiendas están obligadas a implementar métodos de caja difusa basados en los vínculos de gestión de ventas de la empresa y las particularidades de la cadena de supermercados. Las tiendas deben registrar las ventas en la caja registradora e informar el monto de las ventas al Departamento de Finanzas según la situación de la caja registradora. Los infractores serán castigados en consecuencia. Las tiendas deben hacer un inventario del monto de las ventas cada dos meses para verificar si hay pagos atrasados. apropiación indebida de importes de ventas, etc. Gracias a nuestro trabajo de inspección habitual, hasta el momento no hemos encontrado ninguna malversación de fondos de ventas por parte de los centros comerciales. Para promociones de descuento, desarrolle promociones por tiempo limitado basadas en los requisitos proporcionados por la fábrica. Después del evento, la computadora genera automáticamente un formulario de reembolso para la deducción.
? Combinado con el espíritu de trabajo clave anual desplegado por el Gerente General Liu en la reunión de trabajo financiero, se logró una doble cosecha de ventas y ganancias.
Resumen de evaluación personal de fin de año para puestos contables (6 artículos prácticos) (3)? Pasó otro año en un abrir y cerrar de ojos. Ha pasado más de un año desde que asumí el trabajo de contabilidad financiera del hospital. Al recordar el año pasado, me siento lleno de emoción. La responsabilidad de la contabilidad es gestionar y supervisar las actividades financieras de todo el hospital. Desde que asumí el cargo, amé mi trabajo, me mantuve fiel a mi puesto, tuve los pies en la tierra, trabajé con diligencia y desempeñé fielmente mis deberes. El trabajo de este año se resume a continuación.
? 1. Hacer un buen trabajo en contabilidad y gestión financiera hospitalaria.
? A medida que aumenta el volumen de negocios del hospital, también aumenta la carga de trabajo contable. Desde que asumí el cargo, he trabajado horas extras para manejar las cuentas con cuidado y completarlas en el momento oportuno. Familiarízate rápidamente con tus tareas laborales, conoce el plan de gestión hospitalaria, calcula el salario variable del primer trimestre y págalo puntualmente según sea necesario. Empiezo a revisar a los pacientes dados de alta uno por uno el día 21 de cada mes, luego los imprimo y se los entrego a la jefa de enfermería, a la farmacia y al jefe de la sección médica de cada departamento para su verificación. Después de la confirmación, se registrarán como ingresos por hospitalización. .
? Antes del día 5 de cada mes se deberán procesar las cuentas del mes anterior, imprimir los comprobantes contables y estados financieros, encuadernarlos en un libro y archivarlos para su custodia. Presente el estado financiero mensual del mes pasado al departamento competente hace 5 días y envíe el estado de pérdidas y ganancias comerciales del mes pasado y la tabla comparativa de resumen de ingresos a los líderes del hospital. Al mismo tiempo, ingrese nuevos activos fijos para mantener los activos fijos en el software de administración de activos fijos consistentes con las cuentas financieras. Cada trimestre se deben calcular los ingresos de varios departamentos y los ingresos personales. Según el plan de gestión hospitalaria, el salario variable del personal de cada departamento debe calcularse de forma real y realista. Una vez formado el borrador, se presentará a los líderes del hospital para su aprobación y luego los salarios variables de los empleados del hospital se cobrarán a tiempo.
? Mientras hace bien el trabajo anterior, fortalezca la gestión de facturas e implemente estrictamente la gestión de invalidación de facturas de compra en la sala de caja, el departamento de enfermería y el cajero. Ven siempre a trabajar con dedicación, ilusión y paciencia. Considere siempre su posición como la ventanilla de servicio del hospital. El trabajo del departamento de finanzas es como un anillo de crecimiento. El final de un mes de trabajo significa el comienzo del trabajo del mes siguiente. Aunque es complicado y trivial y no tiene muchas ideas nuevas, como elemento vital del funcionamiento normal del hospital, siento profundamente el valor de mi puesto, por eso, en el trabajo real, he desarrollado un trabajo riguroso y meticuloso basado en el. principios de objetividad, rigor y meticulosidad.
? Al manejar cada transacción contable, debemos buscar la verdad en los hechos, revisar cuidadosamente, fortalecer la supervisión, revisar cuidadosamente los gastos que requieren firma personal, garantizar la autenticidad, legalidad, precisión e integridad de la información contable y aprovechar plenamente el papel de la contabilidad financiera. y supervisión.
? 2. ¿Cuáles son las deficiencias en el trabajo?
Todavía existe una cierta brecha entre el conocimiento profesional y la experiencia de gestión y los requisitos de su trabajo. Las ideas para realizar el trabajo no son lo suficientemente amplias y falta espíritu de innovación. Parte del trabajo diario no es detallado ni profundo, y la gestión sólo permanece en la superficie sin desempeñar un papel real. En respuesta a esta situación, el foco de mi trabajo futuro debería ser cómo hacer el trabajo más detallado y práctico y fortalecer las funciones de supervisión y gestión financiera.
? 3. ¿Cuál es tu plan de trabajo para el próximo año?
1), continuar haciendo un buen trabajo en la base financiera y el trabajo contable, y al mismo tiempo fortalecer la comunicación entre el Departamento de Finanzas y varios departamentos, participar activamente en las actividades operativas del hospital, lograr una comprensión previa, un análisis posterior y fortalecer la predicción y análisis de datos financieros, y descubrir problemas y diferencias de manera oportuna Comunicarse con varios departamentos para descubrir los motivos y corregirlos.
? 2) Innovar ideas, fortalecer la gestión y supervisión financiera, combinar investigación y ayuda, hacer que el trabajo sea profundo y detallado, fortalecer la supervisión de ingresos y gastos financieros, garantizar que los ingresos hospitalarios no fluyan y que los fondos hospitalarios se puedan utilizar de manera racional y eficaz. y rentabilizar el hospital.
? 3) Fortalecer continuamente el autoestudio, mejorar el nivel empresarial, aprender humildemente de camaradas experimentados, explorar y resumir cuidadosamente los métodos, mejorar el conocimiento empresarial, dominar las habilidades empresariales, mejorar el nivel de gestión empresarial y esforzarse por proporcionar una base financiera práctica y confiable para las decisiones de gestión de liderazgo. Sólo así el personal financiero podrá desempeñar verdaderamente el papel que le corresponde.
? Se acerca el nuevo año, lo que significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. ¡Insistiré en hacerlo yo mismo, me dedicaré a trabajar con mayor entusiasmo y una perspectiva mental más positiva, me apegaré a mi puesto, cumpliré con mis responsabilidades laborales y contribuiré con mis escasas fuerzas al desarrollo del hospital!
Resumen de evaluación personal de fin de año para puestos contables (6 artículos prácticos) (4)? El trabajo de este año ha pasado y espero poder avanzar en todos los aspectos.
Mirando hacia atrás, realmente he experimentado mucho en el trabajo este año y también me siento muy realizado. Espero que pueda continuar y estoy ansioso por seguir haciendo más ejercicio en el nuevo año. Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, también informo lo siguiente:
? En primer lugar, en el trabajo soy una persona que me exige mucho y nunca me atrevo a retrasar mi trabajo. Sé que debo tener cuidado en el trabajo, por eso sigo aprendiendo mis conocimientos empresariales y humildemente pido consejo a los compañeros que me rodean. Cuando encuentre algo que no sepa, pregunte siempre primero. Si tuviera algún problema, no me atrevería a hacerlo. Creo que es más importante encontrar formas de acumular más experiencia laboral. Exígete constantemente, superate, perfeccionate y permítete hacer ejercicio. Por supuesto, habrá más cosas esperando que las implemente en mi trabajo futuro. Esto es sólo el comienzo, creo que habrá desafíos uno tras otro en el futuro. Además de mis capacidades comerciales, he recibido suficiente capacitación este año y también he visto la tendencia de desarrollo de esta industria. También espero poder acumular más y hacerlo mejor en el futuro. Además de tomarse en serio las habilidades laborales personales, también necesita mejorar su experiencia laboral en todos los aspectos. El año pasado aprendí muchos conocimientos empresariales y los apliqué a mi trabajo, lo cual se ha verificado hasta cierto punto.
? Completo mi trabajo con paciencia, me preparo a tiempo todos los días y encuentro soluciones oportunas y correctas a problemas inesperados. Tengo una mente muy sensible en este sentido y siempre sé lo que quiero hacer. Es muy, muy raro mejorar las habilidades en tal estado. Espero poder seguir así en el futuro, esforzarme por generar más valor para la empresa y ser un excelente empleado. En este entorno, he logrado grandes avances y ejercicio. Por supuesto, también espero poder seguir trabajando duro y ser más cuidadoso en mis estudios futuros. De esta manera, por supuesto, tengo que exigirme más a mí mismo. Ésta también es una forma de progresar. Sólo mediante la acumulación continua puedo aprender más. No hay duda al respecto. Me gustaría agradecer a la empresa por cultivarme y agradecer a los líderes por su continua preocupación. Definitivamente no estaré a la altura de mis expectativas. Permítanme seguir trabajando duro para mejorar mi fuerza, pero también hacer bien mi trabajo y dejar que mi trabajo crezca aún más. En el nuevo año, también trabajaré más duro. Si hay alguna deficiencia en mi trabajo, yo también lo haré.
Resumen de evaluación personal de fin de año para puestos contables (6 artículos prácticos) (5)? A través de revistas, periódicos, redes informáticas, noticias de televisión y otros medios, utilizar la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" como guías de acción, participar activamente en los estudios políticos, respetar las disciplinas laborales, unir a los camaradas, amar al colectivo, obedecer la distribución y tomarse en serio el trabajo financiero Responsable, esforzarse por ser práctico e innovador en el trabajo y completar diversas tareas dispuestas por el parque con una actitud positiva y entusiasta. Participar activamente en diversas actividades del parque, hacer un buen trabajo en diversas tareas, exigir activamente el progreso y fortalecer el cultivo político, ideológico y moral.
? Estudiar seriamente las normas sobre integridad financiera y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas, sistemas y procedimientos financieros.
? Trabaje duro para aprender conocimientos comerciales, participe activamente en diversas capacitaciones en habilidades comerciales organizadas por los departamentos relevantes y siga estrictamente las instrucciones del presidente "Estudie mucho y practique mucho". Bueno en la creación y dispuesto a contribuir", adherirse al principio de "centrarse en el aprendizaje, la política y la integridad" y siempre tomar la sencillez, la voluntad de dar y la oscuridad como sus propios criterios; considerar siempre la mejora de la conciencia de servicio como la base de todo trabajo; hacer siempre bien el trabajo Sea riguroso y meticuloso, con los pies en la tierra, buscador de la verdad y pragmático
Mejorar continuamente los métodos de aprendizaje, prestar atención a los resultados del aprendizaje, "aprende en el trabajo, trabaja mientras". aprendizaje ", insista en aplicar lo que aprende, preste atención a la integración e integre la teoría con la práctica. , utilice nuevos conocimientos, nuevas ideas y nueva inspiración para consolidar y enriquecer el conocimiento integral, de modo que el conocimiento pueda seguir el ritmo de los tiempos y ser integral. Las habilidades se pueden mejorar continuamente.
Resumen de la evaluación personal de fin de año de los puestos contables (6 artículos prácticos) (6 artículos) ?Aprende continuamente, actualiza conocimientos, mejora y mantente al día. Nuestro conocimiento es como un activo intangible en contabilidad y debe actualizarse oportunamente. El trabajo no es sólo un reflejo del trabajo de la unidad, sino también la supervisión de diversas actividades económicas. mejor y llevar la contabilidad correctamente
? Dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva, recopilar información financiera relevante, realizar análisis y pronósticos financieros, ser bueno para resumir, presentar sus propias opiniones y sugerencias, proporcionar una base precisa para el liderazgo. toma de decisiones, mejorar constantemente el nivel de gestión y los beneficios económicos de la unidad, resumir la experiencia y establecer y mejorar el mecanismo de trabajo.