Tratamiento contable de la subcontratación de recursos humanos

Los contribuyentes generales que prestan servicios de subcontratación de recursos humanos y emiten facturas según el método de cálculo del impuesto general están sujetos a una tasa de IVA del 6%. También pueden optar por aplicar el método de cálculo de impuesto simplificado y calcular y pagar el IVA a una tasa del 5%. .

Nota: Si elige el método de cálculo simple, las ventas no incluyen los salarios pagados a los empleados de la unidad del cliente ni los fondos de previsión social y de vivienda pagados por el agente. No se pueden emitir facturas especiales del impuesto sobre el valor añadido para los salarios cobrados al principal y pagados en su nombre, ni para los fondos de previsión social y de vivienda pagados por el agente, pero sí se pueden emitir facturas ordinarias.

1. Si los honorarios por servicios de subcontratación pertenecen al negocio principal, deben incluirse en la cuenta de ingresos del negocio principal. Asientos contables:

Débito: depósito bancario,

Préstamo: ingreso comercial principal,

Crédito: impuesto a pagar - impuesto al valor agregado a pagar (monto del impuesto sobre el artículo de venta ).

2. Los honorarios por servicios de subcontratación no pertenecen al negocio principal y se incluyen en otras cuentas de ingresos del negocio:

Débito: depósitos bancarios,

Crédito: Otros ingresos comerciales,

crédito: impuestos por pagar - impuesto al valor agregado por pagar (impuesto repercutido).

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