Predicción de puntuación de Maestría en Contabilidad
Perspectivas de empleo contables:
1. Empresas de capital nacional: gran demanda, mala remuneración, desarrollo. Ocupación: este aspecto tiene la mayor demanda de talentos contables y también es la dirección de empleo más grande para los graduados en contabilidad. Muchas pequeñas y medianas empresas nacionales, especialmente las privadas, sólo necesitan "contadores" para los puestos contables y no requieren profesionales con capacidad de análisis y gestión financiera. Además, la mayoría de estas empresas cuentan con sistemas de seguimiento y control financieros bastante rudimentarios.
Así que, en los primeros días de su negocio, el trabajo contable solía estar en manos de sus compinches (parientes). Sólo cuando la empresa crezca y las finanzas sean tan complicadas que los parientes cercanos (parientes) no puedan controlarlas en absoluto, contratarán "externos" para llevar las cuentas. Salario: el salario mensual de la mayoría de los recién llegados ronda los 1.500 yuanes.
2. Empresas extranjeras: buen trato y profesionalidad. Situación ocupacional: la mayoría de las empresas con financiación extranjera ofrecen una remuneración mucho más alta que las empresas con financiación nacional para el mismo puesto. Más importante aún, los sistemas y métodos de gestión financiera de las empresas con financiación extranjera son relativamente maduros y los nuevos empleados generalmente pasan por un período de capacitación.
Una de las razones de la alta eficiencia laboral es la cuidadosa división del trabajo, que nos permite aprender solo un aspecto del conocimiento en el puesto de responsabilidad. Aunque esta habilidad es muy profesional, no es beneficiosa para todo el proceso de desarrollo profesional porque le resulta difícil adquirir una experiencia integral en control financiero, análisis, etc.
Más oportunidades de formación de seguimiento son otra razón por la que las empresas extranjeras resultan atractivas. La gestión financiera también es una profesión que requiere más experiencia y conocimiento, y las oportunidades de formación que brindan las empresas son diferentes a escuchar las conferencias de los profesores en la escuela, y son más prácticas y aplicables.