¿En qué sociedad ocurrieron las primeras actividades de liderazgo humano?
1. El surgimiento del liderazgo
Las actividades de liderazgo se producen junto con la sociedad humana. Las primeras actividades de liderazgo de los seres humanos existieron en las sociedades primitivas. extremadamente bajo, y la gente quería Para sobrevivir, para obtener las necesidades de la vida, uno naturalmente debe reunirse, "para compensar la falta de capacidades de autodefensa individual con la capacidad conjunta y las acciones colectivas del grupo". Si hay actividades colectivas y acciones colectivas conjuntas, es necesario comandar y coordinar a alguien. Debe haber actividades de liderazgo. En la sociedad primitiva, el líder del clan y de la tribu se llama jefe, que es el anciano más respetado, el hombre sabio. El hombre sabio y valiente de la tribu es responsable de ordenar al clan y a los miembros de la tribu que busquen comida y la distribuyan frutas, realicen actividades de sacrificio, resistan a las bestias salvajes, protejan a los clanes y a las tribus, este es el origen de las actividades de liderazgo humano.
Históricamente, este primitivo sistema de liderazgo natural se llamó "sistema de concesión". Se puede ver que el liderazgo Las actividades se originaron en el trabajo humano y la división social del trabajo. Sin embargo, era consistente con el nivel extremadamente bajo de. La capacidad del hombre primitivo para conquistar la naturaleza y la propiedad pública primitiva de los medios de producción. En ese momento, existía una relación igualitaria entre los miembros y líderes del clan y la tribu. Las actividades son muy simples y solo se pueden adoptar métodos primitivos de liderazgo colectivo. a menudo se combina con el culto al tótem.
2. El desarrollo de actividades de liderazgo
La sociedad primitiva se desintegró y la historia humana entró en el reino de la esclavitud. Estas sociedades también se convirtieron en sociedades feudales. basado en la propiedad privada de los medios de producción y produjo etapas fundamentales de oposición como esclavistas y esclavos, terratenientes y agricultores. En este caso, la función incensaria era ejercida generalmente por el poseedor de los medios de producción. Los propietarios de esclavos y los terratenientes son líderes naturales. Se consideran en la etapa gobernante. Controlan la maquinaria estatal, la política social, la economía, la cultura, el ejército y otros poderes. Tienen la última palabra en todo. Solo puede confiar en ellos, obedecer órdenes y soportar pesadas cargas laborales. Por lo tanto, el llamado liderazgo en este momento es esencialmente el gobierno autocrático de la clase explotadora. El liderazgo y la etapa de explotación están estrechamente combinados.
El sistema de concesión original El sistema de liderazgo también fue reemplazado por el sistema hereditario transmitido de padres a hijos. Por lo tanto, aunque la sociedad esclavista y la sociedad feudal han logrado grandes avances en la producción social y en la ciencia y la tecnología, en general, siempre pertenecen. Según el patrón de producción pequeña en condiciones de producción, la escala de producción es grande y no hay muchos contactos sociales. Las actividades de producción se basan principalmente en la acumulación de experiencia. experiencia, conocimiento y talentos, por lo que este liderazgo basado en condiciones de producción a pequeña escala también se llama liderazgo empírico paternalista.
La sociedad capitalista surgió de la sociedad feudal. En tales condiciones sociales, la propiedad privada se desarrolló aún más y la vida social. La oposición entre las dos clases principales, la burguesía y el proletariado, se ha intensificado. La burguesía es la clase dominante del país y el proletariado está en una posición de explotación y opresión. El gobierno autocrático de la clase explotadora y la naturaleza de la esclavitud no han cambiado, pero el desarrollo histórico En la era capitalista, la producción social y la ciencia y la tecnología se han desarrollado a pasos agigantados, la escala de producción se ha vuelto cada vez mayor y la división profesional de. el trabajo se ha vuelto cada vez más detallado, las conexiones sociales se han vuelto cada vez más estrechas, las grandes empresas, los grandes proyectos y la gran ciencia han surgido uno tras otro, y la experiencia de la pequeña producción se ha vuelto cada vez más limitada, lo que ha provocado importantes Los cambios en los métodos de liderazgo para adaptarse a las necesidades de la producción en masa socializada y el desarrollo en constante cambio de la ciencia, han surgido el liderazgo de expertos, el liderazgo de grupos de expertos, etc., y gradualmente se han vuelto comunes. El surgimiento de la sociedad socialista. .
La sociedad socialista se ha dado cuenta de la propiedad pública de los medios de producción, ha eliminado la explotación y la opresión de clase y, como resultado, los trabajadores se han convertido en los amos del país, una nueva relación de liderazgo y un nuevo sistema de liderazgo. Se han creado en la sociedad. En las condiciones del socialismo, debemos defender la posición de liderazgo del proletariado y su partido. Los intereses del proletariado y del Partido Comunista son consistentes con los intereses fundamentales de las amplias masas populares. no hay problema de gobierno autocrático de clase y esclavitud.
En una sociedad socialista, los líderes y los dirigidos sólo difieren en la división social del trabajo y tienen una relación de camaradería igualitaria. Los líderes en todos los niveles del partido y del gobierno sirven. el pueblo y somos servidores públicos del pueblo. \
Deng Xiaoping dijo: "¿Qué es el liderazgo? El liderazgo es servicio".
Al mismo tiempo, la tarea fundamental del socialismo es desarrollar las fuerzas productivas sociales y satisfacer continuamente las crecientes necesidades de vida material y cultural del pueblo. También debe adaptarse a las necesidades objetivas de la producción moderna en gran escala y del desarrollo científico y tecnológico. Siga los principios científicos y los principios de las actividades de liderazgo. Leyes para promover la cientificización y la democratización del liderazgo moderno. Deng Xiaoping también señaló las cuestiones de reforma de los sistemas de liderazgo estatal y del partido, indicando que el sistema de liderazgo socialista no es perfecto y necesita una autodeterminación continua. -mejora en la reforma.
3. Tendencias básicas en el desarrollo del liderazgo moderno
Desde el surgimiento del liderazgo en la sociedad primitiva, hasta el desarrollo del liderazgo en la sociedad de clases, hasta la En la superación personal del liderazgo en la sociedad socialista, se puede ver que el liderazgo en cada período Las actividades siempre se ven inevitablemente afectadas y restringidas por muchos factores, como los métodos de producción de materiales en ese momento, las relaciones sociopolíticas y económicas, los niveles científicos y culturales. , los conceptos ideológicos de las personas, las normas morales y muchos otros factores.
Sin embargo, desde la sociedad humana Después del desarrollo de la sociedad capitalista, algunos países se embarcaron en el camino del socialismo, y las antiguas actividades de liderazgo de la humanidad también han Ha experimentado una transformación en actividades de liderazgo modernas Con el alto grado de socialización de la producción y el rápido progreso de la ciencia y la tecnología, el liderazgo moderno ya no puede enfrentar una nueva situación con condiciones sociales complejas, estructuras cambiantes y un rápido desarrollo. adaptarse a las necesidades del desarrollo de la situación social y debe transformarse gradualmente en un liderazgo científico moderno.