¿Todavía hay margen de desarrollo para los empleados habituales del Jingyan Hotel?

1. Promoción de puesto: como hotel de cinco estrellas, Jingyan Hotel tiene muchos departamentos y puestos, como recepción, servicio de habitaciones, servicio de catering, marketing, etc. Los empleados pueden obtener oportunidades de ascenso a puestos superiores a través de un desempeño sobresaliente, experiencia acumulada y aprendizaje continuo.

2. Transferencia de trabajo interna: existe cooperación cruzada y intercambio de recursos entre varios departamentos de Jingyan Hotel. Los empleados tienen la oportunidad de transferir trabajos internamente o entre diferentes puestos, explorar nuevos campos y enriquecer la experiencia laboral.

3. Formación y mejora: Jingyan Hotel presta atención a la formación y el aprendizaje de los empleados y organiza periódicamente diversas actividades, como formación en habilidades profesionales, aprendizaje en gestión y formación en calidad profesional, para ayudar a los empleados a mejorar su calidad general. y habilidades profesionales.