¿Qué es el seguro social? No tengo una unidad, ¿cómo puedo comprar una?

Calculada en dos años, su pensión básica es de 2065438 20 1 del salario medio social de 2007, y los gastos médicos ambulatorios y de urgencia (1-1) 2. Ratio de liquidación: para los gastos del personal enviado que superen los 2000 RMB, se reembolsarán 50 RMB durante el período del contrato y la persona pagará 50 RMB de su bolsillo dentro de un año; el límite máximo de reembolso acumulativo para los servicios ambulatorios y de emergencia para el personal enviado es RMB; 20.000. 3. El asegurado deberá conservar adecuadamente los documentos médicos (incluidos recibos, recetas, etc. por grandes cantidades) de la clínica hospitalaria designada como comprobante de reembolso de gastos médicos. 4. Tratamiento ambulatorio de tres tipos de enfermedades especiales: radioterapia y quimioterapia; para tumores malignos del asegurado, cuando necesite tomar medicamentos anti-rechazo después de diálisis o trasplante de riñón, los hospitales designados de segundo y tercer nivel donde visite el asegurado emitirán un "Certificado de Diagnóstico de Enfermedad", completará el "Formulario de aprobación de solicitud de enfermedad especial del seguro médico de Beijing" y enviarlo al Centro de Seguro Médico del Distrito para su aprobación y presentación. El tratamiento ambulatorio y la recolección de medicamentos para estas tres enfermedades especiales se limitan a los hospitales designados aprobados para el tratamiento y no se pueden comprar en farmacias minoristas designadas. Si los gastos médicos incurridos están dentro del alcance de enfermedades especiales ambulatorias, consulte la liquidación de hospitalización. 5. Hospitalización ● Depósito de hospitalización: Para las personas aseguradas que cumplan con las condiciones de hospitalización, el hospital cobrará parte del depósito del asegurado cuando lo hagan; están hospitalizados. El monto del depósito será determinado por el hospital de acuerdo con la condición del paciente. Si la unidad de personal enviada y el asegurado no pagan la prima del seguro médico en su totalidad y a tiempo, el depósito de hospitalización será pagado en su totalidad por el personal enviado. ● Período de liquidación: cada 90 días para la hospitalización del asegurado es una liquidación; período si no supera los 90 días, cada vez que la hospitalización sea un período de liquidación ●Gastos médicos incurridos por radioterapia y quimioterapia, diálisis renal y medicamentos contra el rechazo después del trasplante de riñón para pacientes con tumores malignos; enfermedades mentales que necesitan ser hospitalizados durante todo el año, se liquidan cada 360 días ●Personas aseguradas Los gastos médicos incurridos por el tratamiento en cama en el hogar en los centros (estaciones) de servicios de salud comunitarios designados se liquidan cada ● cuando la persona asegurada está; dado de alta del hospital o finalizado el período de tratamiento, el despachador deberá liquidar el acuerdo con el hospital y pagará por su cuenta y por su cuenta los gastos médicos que deban ser pagados por el fondo de coordinación del seguro médico básico. y los fondos de ayuda mutua médica de gran cantidad se informarán al centro de seguro médico para su revisión y liquidación por parte del hospital. ●Cuando el asegurado esté hospitalizado, se establecerá el método de liquidación de gastos médicos dentro del alcance de las regulaciones básicas del seguro médico; establecer la línea de pago mínimo y el límite de pago máximo del fondo de coordinación médica básica. ●La línea de pago mínimo es de 1.300 yuanes para la primera hospitalización, 650 yuanes para la hospitalización posterior y el límite de pago máximo es de 50.000 yuanes; Límite máximo de pago (excluyendo el pago mínimo por debajo del estándar y la carga personal del personal enviado), el fondo de ayuda mutua pagará 70 por gastos médicos importantes y el personal enviado pagará 30 personalmente. La compensación máxima en un año es de 654,38 millones de yuanes. El estándar de liquidación de los gastos de hospitalización se basa en el nivel del hospital y el monto de los gastos dentro de un ciclo de liquidación, y se calcula en cuotas y se paga de forma acumulativa. (Cuando se ajuste la proporción, se implementará el nuevo estándar). Nota: ¡El seguro médico para accidentes de transporte no público está exento! Prestaciones del seguro de desempleo Si el seguro de desempleo se ha pagado de forma continua durante más de un año, los expedientes se devolverán a la calle. Los beneficios del seguro de desempleo se pueden disfrutar en la calle. 1. Beneficios del seguro de desempleo: se refiere a los gastos básicos de subsistencia pagados por las agencias de seguro de desempleo a los desempleados elegibles de acuerdo con las regulaciones. Es el beneficio del seguro de desempleo más importante. Las prestaciones del seguro de desempleo se aplican de conformidad con los documentos pertinentes en Beijing; 2. Subsidios médicos durante el período de recepción de las prestaciones del seguro de desempleo: se refieren a subsidios para los gastos médicos incurridos por los desempleados mientras reciben las prestaciones del seguro de desempleo. De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes de Beijing; 3. Los subsidios funerarios para personas desempleadas que fallezcan mientras reciben beneficios del seguro de desempleo y pensiones para cónyuges dependientes y familiares directos se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si se produce un accidente durante la vigencia del contrato, es necesario solicitar a la empresa una descripción de la situación y sellarla con el sello oficial de la empresa, y solicitar el reconocimiento de accidentes laborales lo antes posible (preferiblemente dentro de los tres días hábiles). Es necesario aportar los siguientes materiales: 1. Certificado de tratamiento inicial y expediente médico de diagnóstico o hospitalización; 2. Certificado de diagnóstico de enfermedad profesional (un original y una copia). 3. En caso de accidente de tránsito, aportar el dictamen del accidente; de la brigada de tránsito o la certificación de accidente de tránsito del departamento de transporte; 4. Una copia de la tarjeta de identificación 5. El contrato de trabajo original dentro del período de validez puede ser Reembolso de gastos relacionados con la maternidad, incluidos los subsidios de maternidad, los gastos médicos de maternidad, gastos médicos de cirugía de planificación familiar y otros gastos relacionados con la maternidad estipulados por el estado y esta ciudad. El subsidio de maternidad se calcula sobre la base de la remuneración de la empleada por el mes del parto dividida por 30 y multiplicada por el número de días de licencia de maternidad. El subsidio de maternidad es el salario de las empleadas durante su licencia de maternidad. Si el subsidio de maternidad es inferior al salario estándar personal, la empresa cubrirá la diferencia.

Los gastos médicos reproductivos incluyen honorarios de exámenes médicos, honorarios de parto, honorarios de cirugía, honorarios de hospitalización y honorarios de medicamentos incurridos por las empleadas debido al embarazo y el parto. Los gastos médicos por cirugías de planificación familiar incluyen los gastos médicos incurridos por los empleados debido a la planificación familiar. Ahora se exige que el seguro médico se pague durante 20 años. Después de 15 años de contribuciones a la pensión, tendrá derecho a recibir una pensión y disfrutar del reembolso del seguro médico después de la jubilación. Luego hay cosas que no puedes encontrar en línea. Primero, si va a trabajar sin una residencia permanente registrada, por ejemplo, su residencia permanente registrada original está en Beijing y va a trabajar a Shenzhen, sin importar si su residencia permanente registrada se transfiere a Shenzhen o no, si no En el futuro no funcionará en Shenzhen, los cinco seguros y un fondo de vivienda pagados en Shenzhen serán transferidos. Esto es muy problemático, porque ahora no hay conexión a Internet en todo el país, solo Internet en Beijing. Usted trabajó para una empresa en Beijing durante algunos años y luego se mudó a otra empresa en Beijing, por lo que no hay problema con cinco seguros y un fondo de vivienda. Pero si vienes de otras provincias o ciudades, el traslado será muy problemático. ¿Se puede volver a convertir en un problema? Tres de los cinco seguros mencionados anteriormente son corporativos e individuales. El mismo pago significa que, por ejemplo, para el seguro de pensiones, si su salario es de 2000, entonces usted personalmente tendrá que pagar 8 unidades de cotización 15 (los datos anteriores son todos supuestos). El dinero se deposita en una de sus cuentas y sólo puede retirarse cuando pueda disfrutar del seguro de pensión (consulte más arriba para obtener más detalles). Luego, considerando lo escrito en el párrafo anterior, si no puedes transferir el dinero, no puedes retirar todo el dinero a cambio de nada. Por ejemplo, si paga 500 yuanes al mes a su empleador y 1.000 yuanes cuando deja su trabajo, pero el dinero no puede transferirse, entonces los 500 yuanes que paga al mes no pueden ser en vano y no puede retirarlos, porque no cumples con las condiciones para disfrutar del fondo de previsión de vivienda y solo puedes comprar una casa. Es hora de sacarla, entonces alguien puede preguntar, si no planeo desarrollarme en la ciudad donde acabo de empezar a trabajar para el resto. de mi vida, ¿no puedo transferir los cinco seguros y un fondo de vivienda en el futuro? La respuesta es que no puedes tener al menos tres seguros. Esto es obligatorio por el estado, por lo que estás indefenso. Además, la pregunta sobre qué porción de tu salario se multiplica por ese porcentaje es la siguiente. Primero, echemos un vistazo a la composición de su salario: salario básico, beneficios diversos y bonificaciones. Muchas empresas solo pagan los cinco seguros sociales y un fondo en función del salario base, porque si se calcula según las tres partes, pagarás más personalmente, pero la empresa te dará más (los cinco seguros y un fondo pagados por la empresa y el individual * * * son todos Lo pagan los particulares, por lo que muchas empresas pueden ahorrar lo menos posible para ahorrar dinero. Además, hay un gran problema con la parte de asistencia social. Debes preguntar al respecto. ¡Un contrato! Como se mencionó anteriormente, el fondo de previsión de vivienda también lo pagan las empresas y los particulares, pero las empresas pagan esa parte tarde o temprano (siempre que compre una casa en el futuro, podrá retirarla de una sola vez). suma). y no podrás retirarlo si no compras una casa, así que ten cuidado al registrarte.

¡Te presentamos este sitio web! ¿Qué es el seguro de pensiones? El seguro de pensiones es una parte importante del sistema social. sistema de seguridad social y uno de los cinco seguros sociales más importantes. El llamado seguro de pensiones (o sistema de seguro de pensiones) se basa en ciertas leyes y regulaciones del estado y la sociedad. Las leyes y regulaciones son sistemas de seguro social establecidos para proporcionar a los trabajadores servicios básicos. condiciones de vida después de alcanzar la edad límite para trabajar fijada por el Estado y extinguir sus obligaciones laborales o retirarse del trabajo por vejez. Este concepto incluye principalmente los siguientes tres significados: (1) Dentro del ámbito legal de la edad avanzada. retirarse de la vida laboral social, el seguro de pensiones entra automáticamente en vigor. La característica "completa" aquí es la separación de los trabajadores de los medios de producción llamados "básicos", lo que significa que la participación en las actividades productivas no se ha convertido en el contenido principal de la vida laboral social. vida social Cabe destacar que el límite de edad legal (diferentes países tienen diferentes estándares) es una medida práctica (2) El propósito del seguro de pensiones es proteger las necesidades básicas de las personas mayores y brindarles una vida estable y confiable. fuente de vida. Se basa en el seguro social para lograr el propósito de protección. El seguro de pensiones es un sistema de seguridad social comúnmente implementado en países de todo el mundo, tiene las siguientes características: ① Se aplica por la legislación nacional y todas. deben participar empresas y particulares.

Aquellos que cumplen con las condiciones para recibir pensiones pueden recibir pensiones del departamento de seguro social (2) La fuente de los costos del seguro de pensiones generalmente corre a cargo del estado, las unidades y los individuos, o a cargo de unidades e individuos conjuntamente para lograr una amplia asistencia social mutua; (3) Seguro de pensiones El seguro es de naturaleza social, tiene un gran impacto, un gran número de personas lo disfruta durante mucho tiempo y cuesta mucho. Por lo tanto, es necesario establecer organismos especializados para implementar una planificación y gestión unificada, moderna, profesional y socializada. ¡Echemos un vistazo a la decisión de este año de mejorar el sistema básico de seguro de pensiones para los empleados de las empresas! Según la "Decisión del Consejo Estatal sobre la mejora del sistema básico de seguro de pensiones para los empleados de empresas", del 5 de junio de 2006 al 1 de octubre de 2006, el tamaño de la cuenta personal se ajustó del 11% del salario pagado por el individual al 8%, todas ellas formadas por aportes personales, y ya no se computan los aportes unitarios. Ingrese a su cuenta personal. Esto significa que existe una nueva forma de calcular las pensiones personales. Entonces, ¿este cambio en los métodos contables tendrá un gran impacto en los empleados? El responsable pertinente del Ministerio de Trabajo y Previsión Social afirmó que la reforma de la forma de pago se basa en los años de seguro, enfocándose en ajustar la base de pago, la proporción de pago y los meses de pago, a partir del establecimiento de un mecanismo de incentivo y restricción para participación en seguros, con el objetivo de proteger los derechos e intereses del seguro de pensiones de los asegurados. El objetivo es adoptar el método de "transición gradual para personas nuevas, sistemas nuevos, personas mayores, sistemas antiguos e intermediarios". Por tanto, la carga para los empleados no aumentará y sus beneficios no se reducirán. ¿"Recién llegados, personas mayores y personas de mediana edad" en el diseño de sistemas? En cuanto a las "personas nuevas", después de que se implemente la decisión del Consejo de Estado sobre el establecimiento de un sistema unificado de seguro de pensiones básico para los empleados de la empresa, las personas aseguradas que participan en el trabajo se consideran "personas nuevas", y sus años de pago (incluidos los años de pago estimados, son los mismos a continuación) han acumulado hasta 15 años, reciben una pensión básica mensualmente después de la jubilación. El nivel de las prestaciones de la pensión básica está directamente relacionado con la duración de los años de pago, el nivel de la base de pago y el tiempo de jubilación. Su pensión básica consiste en una pensión básica y una pensión de cuenta personal. El estándar mensual de la pensión básica al momento de la jubilación se basa en el salario mensual promedio local de los empleados del año anterior y el salario mensual promedio indexado del individuo, y la contribución se paga a 1 cada año. El estándar mensual de pensión de la cuenta personal es la cantidad de ahorros de la cuenta personal dividido por el número de meses, que se determina en función de la esperanza de vida promedio de la población urbana cuando los empleados se jubilan, su edad de jubilación, los intereses y otros factores. En cuanto a las "personas de edad avanzada", se clasifican como "personas de edad avanzada" los asegurados que se han jubilado antes de la aplicación de la "Decisión del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema de seguro de pensiones básico unificado para los empleados de las empresas". Las pensiones básicas se seguirán proporcionando de acuerdo con las disposiciones originales del Estado y, al mismo tiempo, los beneficios del seguro de pensiones aumentarán a medida que se ajusten las pensiones básicas. En cuanto a los "intermediarios", se consideran "intermediarios" a los asegurados que trabajaban antes de la aplicación de la "Decisión del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema básico unificado de seguro de pensiones para los empleados de las empresas" y se jubilaron después de la aplicación de esta decisión. Dado que en el pasado había muy poca acumulación en las cuentas personales, aquellos con un período de cotización acumulativo de 15 años recibirán una pensión transitoria después de la jubilación sobre la base de la pensión básica y la pensión de la cuenta personal. ? ¿Se están implementando gradualmente las cuentas personales? La "Decisión del Consejo Estatal sobre el Mejoramiento del Sistema Básico de Seguro de Pensiones para los Empleados de Empresas" estipula claramente que del 54 de junio al 1 de octubre de 2006, las pensiones se formarán íntegramente a partir de contribuciones individuales y las contribuciones unitarias ya no se incluirán en las cuentas personales. . La tasa de contribución de las empresas y los empleados urbanos sigue siendo de aproximadamente 28, de los cuales 20 son pagados por la unidad, y el tamaño de la cuenta personal se ajusta de 11 a 8 del salario pagado por el individuo. Al mismo tiempo, los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y el personal de empleo flexible deben participar en el seguro de pensión básico, la base de pago es uniformemente el salario promedio de los empleados locales del año anterior, y la tasa de pago es 20, de los cuales se registra 8; en la cuenta personal. Después de la jubilación, la pensión básica se calcula según el plan básico de pensiones de los empleados de la empresa. El responsable pertinente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social afirmó que esto se debe a las siguientes consideraciones: Primero, ampliar la cobertura del seguro de pensiones y salvaguardar los derechos e intereses de seguridad social de los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y el empleo flexible. personal. El segundo es cambiar la situación actual de grandes diferencias en las pólizas entre regiones y unificar y estandarizar el sistema de seguro básico. En tercer lugar, el Estado ha introducido políticas preferenciales para crear condiciones para unificar los métodos de pago de seguros para los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y el personal de empleo flexible. Dijo que mejorar el sistema esta vez no aumentará la carga sobre las empresas y los individuos ni reducirá los beneficios de los jubilados. Respuesta a la pregunta: ¿Por qué deberíamos reformar el cálculo y la forma de pago de la pensión básica? El responsable del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social dijo: El método de cálculo y pago es un eslabón clave en el sistema de seguro de pensiones e involucra los intereses vitales de la mayoría de los asegurados.

Según el cálculo y método de pago actuales, después de 15 años de pago, la pensión básica se calcula como el 20% del salario promedio local de los empleados del año anterior, y la pensión de la cuenta personal se calcula como 1/120 de la cuenta de ahorros. . Hay dos problemas con este enfoque: primero, hay una falta de incentivos y mecanismos de restricción para la compensación del seguro. Los asegurados que han pagado primas durante más de 15 años no pueden obtener más si pagan más, lo que no cumple con el principio de los derechos y obligaciones correspondientes en materia de seguridad social. Después de la reforma, según los nuevos métodos de cálculo y pago, obtendrán más si pagan más. Con el método antiguo, todavía hay algunas personas que no están dispuestas a pagar después de 15 años. En segundo lugar, es incompatible con la situación real de los jubilados. Actualmente, la vida media de los jubilados en nuestro país es de más de 25 años, pero según el método de cálculo actual el pago se realizará a los 10 años. Por lo tanto, este enfoque irrazonable debería cambiarse. Según el nuevo método de cálculo y pago de la pensión básica, por cada año adicional de asegurados, el aumento será de un punto porcentual, sin límite superior, lo que favorece la formación de un mecanismo de incentivo y contención de "más trabajo, más "recompensa, más trabajo, más recompensa", y está más en línea con la pensión media de los jubilados. ? Respuesta a la pregunta: ¿Por qué deberíamos implementar gradualmente cuentas individuales para el seguro de pensiones? El responsable pertinente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social dijo: Primero, el modelo institucional favorece la acumulación parcial. La Tercera Sesión Plenaria del XIV Comité Central del Partido Comunista de China decidió que el seguro de pensiones básico de mi país debería combinar la mancomunación social y las cuentas personales, con el objetivo de lograr una acumulación parcial, lo que significa que el fondo mancomunado se utiliza para asistencia mutua. Los fondos de la cuenta personal se acumulan para la futura jubilación de los empleados. Sin embargo, en la práctica, dado que no hay acumulación de fondos en el seguro de pensiones y cada vez hay más jubilados, para garantizar el pago de la pensión actual, se deben utilizar los fondos de la cuenta personal que deberían haberse reservado y acumulado. Esto no favorece el funcionamiento estable del sistema de seguro de pensiones y también afecta el pago puntual y completo de las pensiones futuras. Para realizar verdaderamente el modelo institucional de acumulación parcial, es necesario preparar cuentas personales. En segundo lugar, es propicio para afrontar los desafíos del envejecimiento de la población. Para hacer frente a la llegada del pico de envejecimiento de la población, es necesario preparar fondos lo antes posible para soportar la presión del pago de las pensiones en el pico del envejecimiento. Si sólo confiamos en las recaudaciones actuales y los subsidios financieros, será así. insostenible. En tercer lugar, favorece la promoción de la movilidad laboral. Debido a las cuentas personales inexactas de los asegurados, la transferencia de las relaciones de seguro de pensiones se vio afectada y se limitó el flujo normal de trabajo. Después de la implementación de la cuenta personal del seguro de pensión básica, el fondo de la cuenta personal es portátil y el asegurado puede llevar la cuenta consigo cuando cambia de trabajo, lo que favorece la movilidad del asegurado. En la actualidad, la economía nacional de mi país continúa desarrollándose rápidamente, los ingresos fiscales han aumentado significativamente y los ingresos recaudados por los fondos de seguro de pensiones han aumentado constantemente año tras año, todo lo cual ha creado condiciones favorables para fortalecer las cuentas personales. ¿Cuánta pensión podremos recibir después de que salga el New Deal? Según el diseño del nuevo sistema, las pensiones de jubilación de los empleados se dividen en dos partes: una es la pensión básica, cuyo estándar mensual es el 20% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior; la segunda parte es la pensión de la cuenta personal; , el estándar es el pago mensual acumulado de la cuenta personal 1/120. Además, el Estado también compensará al "grupo medio" mediante el exceso de pensiones, pero la nueva política no aclara las normas para la formulación y pago del exceso de pensiones. La fórmula de cálculo de la pensión: Pensión básica "persona intermedia" = pensión básica, pensión de cuenta personal y pensión de transición. El cálculo específico es el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior a la jubilación × 20 (15 si el período de pago es inferior a 15 años) y la suma del principal y los intereses de la cuenta personal ÷120. Por ejemplo, el Sr. Wang, residente de Beijing, es un "intermediario" con un salario mensual promedio de 3.000 yuanes y un período de pago del seguro de pensión de 10 años. Después de ajustar el tamaño de la cuenta de pensión personal de 11 a 8 de su salario, la pensión mensual que recibirá el Sr. Wang Can después de la jubilación es = 3000 yuanes × 15 3000 yuanes × 8 × 12 × 10 ÷ 65438. Entre ellos, (3000 yuanes × 15) es la pensión básica (3000 yuanes × 8 × 12 × 10÷120) es la pensión de la cuenta personal.

Entrevistado: zsh502-Mago Nivel 4 1-1112:08.

En la actualidad, el seguro de pensiones se divide en seguro de pensión social y seguro de pensión comercial. Todo el mundo ha introducido el seguro social de pensiones en el nivel superior, por lo que no lo repetiré en detalle. Echemos un vistazo a los seguros de pensiones comerciales a través de una comparación. En comparación con la seguridad social, el seguro de pensiones comercial tiene las siguientes características: 1. El monto del seguro no se ve afectado por los salarios sociales y las bases relacionadas.

También está bien planear recibir 1000 yuanes por mes después de la jubilación, y también está bien planear recibir 800 yuanes por mes después de la jubilación. Puedes comprar todo lo que quieras sin ningún control; 2. Garantía de pensión. Si el asegurado fallece durante el período de pago de la seguridad social, solo se recibirá una pequeña parte del dinero y la mayor parte del dinero se utilizará para ayudar a otros. En otras palabras, cuanto más vives, más obtienes. Por el contrario, los planes comerciales de seguro de pensiones cobran beneficios 20 años después de la jubilación. Incluso si usted muere durante el período de percepción, sus hijos seguirán recibiendo la pensión restante y no se incluirá en ninguna combinación. 3. El método de recogida es más flexible. Puede elegir entre varios métodos de pago, como pago único, pago anual, pago mensual, etc., con gran flexibilidad 4. La remuneración es muy alta; Las primas del seguro social las pagan en parte la unidad y el gobierno, y la cantidad que pagan los individuos es menor. Sin embargo, todas las primas de los seguros comerciales las pagan los individuos y el gobierno o las unidades no otorgan subsidios, por lo que el costo es mayor. Se recomienda mejorar primero la seguridad social. Si la economía es próspera, los seguros comerciales pueden complementar la seguridad social y brindar una protección más integral para la futura planificación de pensiones.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.