¿Cómo solicitar una licencia de servicio de recursos humanos?

Materiales necesarios para que una empresa solicite una licencia de recursos humanos:

1. Formulario de solicitud e informe de solicitud de agencia de servicios de recursos humanos;

2. o persona responsable Prueba de identidad de la persona;

3. Aviso de aprobación previa o copia de la licencia comercial, estatutos y normas y reglamentos internos pertinentes;

4. de más de 4 empleados a tiempo completo;

5. Presentar un contrato de arrendamiento de más de 50 metros cuadrados, certificado de propiedad del propietario y una declaración o certificado de verificación de capital de al menos 654,38 millones de yuanes;

6. Nacional, provincial, Otra información especificada por la dirección administrativa del trabajo y seguridad social municipal.

Proceso de aprobación:

1.

El Centro de Atención al Talento es responsable de aceptar los materiales de solicitud. Se aceptarán los materiales de solicitud que estén completos y cumplan con el formulario prescrito. Si los materiales de la solicitud están incompletos o no cumplen con la forma legal, se notificará al solicitante en el acto o dentro de los 5 días todo el contenido que deba completarse y corregirse.

En segundo lugar, auditoría.

La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de la revisión. Revisar los materiales de solicitud y enviar personal para verificar el contenido sustancial de los materiales cuando sea necesario. El trabajo de revisión debe completarse dentro de los 20 días siguientes a la fecha de aceptación.

En tercer lugar, decide.

Después de la revisión, si se cumplen las condiciones especificadas, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social tomará una decisión de licencia administrativa y emitirá una "Licencia de Servicio de Recursos Humanos" (en adelante, la "Licencia") , que se incluirá en la licencia. El negocio aprobado será enviado al solicitante por el Centro de Servicio de Talento dentro de los 10 días.

Si no se puede tomar una decisión dentro de los 20 días siguientes a la fecha de aceptación, se puede prorrogar por 10 días con la aprobación del responsable de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y del solicitante. será informado oportunamente de los motivos de la prórroga.

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