La contabilidad es una finanzas aburrida

Objetivamente hablando, aunque la situación de cada unidad es diferente, el trabajo contable es generalmente estable, por otro lado, el trabajo contable puede resultar aburrido para la mayoría de las personas;

El trabajo en la industria financiera es generalmente acelerado y estresante; por otro lado, en circunstancias normales, los rendimientos pueden ser ligeramente más altos que en la mayoría de las otras industrias, especialmente en los bancos y compañías de valores actuales.

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Introducción a la Contabilidad de Recursos HumanosLa Contabilidad de Recursos Humanos es una disciplina contable especializada basada en los principios de la economía y el comportamiento organizacional y combinada con la gestión de recursos humanos. Es un procedimiento y método para medir e informar el costo y el valor de los recursos humanos en una organización. Es un campo nuevo en el desarrollo de las disciplinas contables. Después de que Hermanson, de la Universidad de Michigan, propusiera por primera vez el concepto de "contabilidad de recursos humanos" en 1964, después de una investigación incansable por parte de un gran número de académicos contables, hoy en día se ha establecido gradualmente un sistema teórico relativamente completo de contabilidad de recursos humanos, especialmente con la llegada de la era de la economía del conocimiento. La promoción de la contabilidad de recursos ha creado oportunidades y inicialmente ha logrado resultados fructíferos en la práctica empresarial.