¿Cuál es la diferencia entre la subcontratación de AsiaInfo y el empleo formal de AsiaInfo?

Después de que las empresas generales contratan empleados, generalmente les dan a los empleados regulares un período de prueba (que generalmente oscila entre unos pocos días y tres meses). Después de que la empresa contrata a un empleado a través de un período de prueba para examinar sus capacidades integrales, la empresa firmará un contrato laboral formal con él.

AsiaInfo tiene más de 12.000 empleados, de los cuales más de 7.000 técnicos se centran en la investigación y el desarrollo de software de telecomunicaciones, consultoría de soluciones, implementación de sistemas y servicios in situ. La empresa tiene su sede en Beijing, sucursales en Nanjing, Shanghai, Hangzhou, Guangzhou, Chengdu, Fuzhou, Shenyang, Tianjin, Changsha, Estados Unidos y Hong Kong, y empresas extranjeras están ubicadas en Singapur.

Historia de la empresa:

AsiaInfo se compromete a proporcionar soluciones y servicios de TI eficientes a operadores de servicios de información globales, ayudando a los operadores a responder a los cambios del mercado y establecer relaciones más estables con los usuarios finales y un entorno más innovador. experiencia del usuario final para lograr la excelencia del operador.

AsiaInfo Lianchuang tiene 8 centros de I+D de tecnología a gran escala, invierte más de 300 millones de yuanes en fondos de I+D cada año y tiene 665.438+0 patentes registradas (incluidas solicitudes) en China y Estados Unidos.

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