¿Qué materias incluye el seguro social que paga la empresa a sus empleados?
El seguro social generalmente se refiere al seguro de pensiones, médico, de accidentes laborales, de desempleo y de maternidad. Según las normas pertinentes, las pensiones y el seguro médico corren a cargo de los particulares y el resto corre a cargo de la empresa.
Los gastos de seguridad social son en realidad dinero pagado por las empresas a los empleados. Son un tipo de compensación a los empleados y deben recaudarse y contabilizarse a través de la cuenta por pagar de compensación a los empleados.
La retención y el pago de las cuotas de la seguridad social en realidad significa que las empresas retienen y pagan cuotas unificadas de la seguridad social a los individuos. El negocio de seguros sociales personales se divide en dos tipos: retención y pago y cobro y pago.
El primero es la seguridad social y las cargas personales de los empleados dentro de la empresa.
En este caso, las cotizaciones personales a la seguridad social deberán deducirse del salario del empleado, y la empresa correrá con los gastos de seguridad social correspondientes.
En este caso, los asientos contables de la seguridad social son:
1. Preparación de cargas empresariales
Débito: gastos administrativos (o costos de producción, gastos de ventas, etc.) , determinado según el departamento donde trabaja el empleado)
Préstamo: Cuentas por Pagar - Seguridad Social
2. La carga personal se descontará del salario del empleado.
Préstamo: Cuentas por pagar - salarios
Préstamo: Cuentas por pagar - seguridad social
3. Pagar la seguridad social (carga personal más carga de la empresa)
Débito: Cuentas por Pagar - Seguridad Social
Préstamo: Depósitos Bancarios.
En el segundo caso, que es el llamado método afiliado, la empresa no corre con los gastos de seguridad social y todos corren a cargo del individuo. Los individuos pagan la seguridad social en su totalidad a la empresa todos los meses, y la empresa paga a la oficina de seguridad social en nombre del individuo. En realidad, esta situación no tiene nada que ver con el individuo y con si el empleado es un empleado de la empresa, por lo que no es necesario resumir y calcular el salario a pagar del empleado, sino resumir y calcular otras cuentas por cobrar (pagar primero, luego recibir) o otras cuentas por pagar (recibir primero, pagar después); Los asientos contables para el procesamiento contable incluyen:
1.
Débito: depósito bancario (o efectivo en caja)
Préstamo: otras cuentas por pagar - pago de seguridad social
2. Al realizar el pago
Débito: Otras cuentas por pagar - pago de cuotas de seguridad social
Préstamos: depósitos bancarios
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitarlos " riesgos" del seguro.