Cómo resolver el conflicto entre el departamento de suministros y marketing y la empresa de suministros y marketing

Resuelto mediante negociación, arbitraje y litigio.

1. Resolver mediante negociación. Después de que ocurre una disputa contractual, las partes llegan a un acuerdo mediante negociación mutua para establecer los métodos y pasos para la resolución de disputas y sus respectivas responsabilidades civiles, y finalmente resolver la disputa contractual. La base para la negociación entre las dos partes es una serie de leyes y reglamentos nacionales pertinentes; la premisa es la igualdad y la voluntariedad de ambas partes. En estas condiciones, las dos partes adoptaron una actitud de buscar la verdad a partir de los hechos y entenderse mutuamente, buscando puntos en común al tiempo que se reservaban diferencias menores, y resolvieron con éxito sus diferencias.

2. El arbitraje es un método de resolución de disputas en el que ambas partes entregan voluntariamente la disputa a un tercero para que emita un fallo basado en un acuerdo alcanzado antes o después de que ocurra la disputa. Ambas partes deben implementar el fallo. . Es un sistema legal importante para resolver disputas contractuales en mi país.

3. Solución del litigio, las partes someten la disputa al Tribunal Popular para su resolución, y el Tribunal Popular resuelve todas las actividades de la disputa bajo la supervisión de la Fiscalía. El litigio incluye tres etapas: procesamiento, juicio y ejecución.