Resumen del trabajo del supervisor de contabilidad

El año pasado, con la gran atención, el liderazgo correcto y el fuerte apoyo del comité del partido de la rama estatal, especialmente del presidente encargado, con la ayuda del departamento de negocios verticales de la rama provincial, y con la cooperación de colegas, me he unido y liderado De acuerdo con las responsabilidades laborales asignadas al departamento de contabilidad y liquidación por el banco superior y el liderazgo de nuestro banco, los empleados de nuestro departamento cumplieron con sus deberes, trabajaron duro y con éxito. realizó diversas tareas a lo largo del año. El trabajo principal del año pasado ahora se informa de la siguiente manera:

Para resolver fundamentalmente los problemas de una gestión básica deficiente y un control interno débil, el banco celebró al principio una reunión de trabajo contable básico de alto nivel. del año. La reunión buscó cuidadosamente los problemas existentes en la gestión contable básica de nuestro banco, realizó un análisis en profundidad de las causas de los problemas y propuso medidas específicas para mejorar el nivel de gestión del control interno contable de nuestro banco. Poco después de la reunión, se creó formalmente el Departamento de Contabilidad y Liquidación. Como responsable del departamento de contabilidad y liquidación, considero como mi tarea principal y punto de partida la implementación del espíritu de la Jornada de Trabajo de Gestión Contable Básica, y he realizado trabajos desde los siguientes aspectos:

1 Implementar las "Directrices de diligencia debida de gestión de control interno de contabilidad de la sucursal provincial" del "Banco Agrícola de China Yunnan" y la "Carta de responsabilidad de construcción de gestión básica de contabilidad y control interno" firmadas en la Conferencia de trabajo de gestión de contabilidad básica como una oportunidad para traer. Juntos, los presidentes de bancos de todos los niveles, los presidentes responsables, los jefes de los departamentos de contabilidad (departamentos funcionales), los supervisores contables, los supervisores, el personal, la supervisión y otras funciones relacionadas están integrados en el sistema organizacional de gestión de control interno contable, y todos desempeñan sus funciones y trabajan juntos. .

2. Insistir en organizar y realizar trabajos de supervisión e inspección trimestralmente para promover la mejora gradual de la gestión del control interno contable.

La supervisión contable es una parte importante de la gestión del control interno y una importante línea de defensa contra los riesgos operativos. Nunca dejé de concentrarme en esta pieza ni por un momento. A pesar de estas dificultades, sigo insistiendo en organizar trimestralmente una inspección cuidadosa y detallada de las instituciones comerciales de la sucursal del condado de acuerdo con los planes y procedimientos. Asegurar que toda inspección cuente con un plan, notificaciones, registros, rectificaciones y responsables para manejarla. El contenido de la supervisión también se detalla en estricta conformidad con las disposiciones del sistema de supervisión contable y los requisitos de la gestión de casos especiales, sin ningún tipo de descuido.

A juzgar por las inspecciones realizadas en los tres primeros trimestres que han finalizado, se encontraron 273 problemas, la mayoría de los cuales han sido rectificados o mejorados. Se ha tratado o se ha recomendado tratar con 96 personas responsables, de las cuales a 44 se les han deducido sus salarios, con un importe de deducción de 7.750 yuanes, y 52 personas han hecho sugerencias para la deducción de puntos a la oficina líder del grupo para la gestión de deducciones ilegales de puntos para los empleados de la sucursal estatal. Creo que el fondo sobre la forma es un principio importante de supervisión. A través de una supervisión continua y meticulosa, nuestro nivel de gestión del control interno contable ha logrado avances significativos.

3. Adherirse al sistema de obligaciones, mejorar la puntualidad y autenticidad de la verificación de la información de alerta temprana y aprovechar plenamente la función de supervisión del sistema de seguimiento contable.

Después del establecimiento del departamento de contabilidad y liquidación de la sucursal estatal, nuestro departamento concede gran importancia al trabajo en línea del sistema de supervisión contable, aclara las responsabilidades del personal, implementa estrictamente el trabajo diario en línea en -Seguimiento de funciones y información de alerta temprana del personal de servicio, e insta a los supervisores de contabilidad de las sucursales a cancelar las alertas tempranas sobre la información de tiempo. Distribuye rápidamente información de supervisión a los supervisores de embalaje para su verificación y respuesta. El personal de guardia estará de guardia durante los días festivos. Cuando el personal de turno asume un turno o se toma vacaciones, el traspaso se puede realizar a través de la función "entrega de turno". El fortalecimiento del trabajo de guardia ha promovido directamente la mejora de la eficiencia de verificación de la información de alerta temprana del banco y, lo que es más importante, ha tenido un efecto de supervisión y disuasión sostenido y poderoso sobre el personal contable.

4. Prestar atención a mejorar la calidad profesional y la capacidad de desempeño del deber de los supervisores contables.

Que el supervisor contable realice adecuadamente sus funciones es la clave para la calidad del control interno contable. En 20XX, implementé concienzudamente el sistema de nombramiento de supervisores contables, abogué por mejorar el tratamiento de los supervisores contables, fortalecer las evaluaciones y mejorar la capacidad de los supervisores contables para desempeñar sus funciones. En 20XX, insté a los supervisores contables que habían trabajado en la misma organización durante un año a realizar ajustes en la rotación de puestos. Nueve oficinas comerciales en Quanzhou rotaron a 6 supervisores contables, nombraron a 3 nuevos supervisores contables y agregaron 2 supervisores contables adjuntos. Cada mes, nuestro departamento organiza reuniones periódicas de supervisores contables a las que asisten los líderes de las sucursales a cargo, los supervisores contables de los puntos de venta directamente afiliados, el personal del departamento de contabilidad y liquidación y los gerentes de los puntos de venta para analizar la situación del control interno, conocer el espíritu de los nuevos documentos y estudiar y Resolver problemas prácticos existentes en la gestión. Se ofrecen reuniones en lugar de capacitación para mejorar la calidad profesional y la capacidad de los gerentes contables para desempeñar sus funciones.

Resumen del trabajo del supervisor de contabilidad Capítulo 2 En 20XX, el banco municipal me asignó a la sucursal de Gonggong Road como contador y supervisor de cumplimiento. Desde que asumió el cargo, ha dirigido a todos los contadores de Gonggong Road Branch para fortalecer el control interno y la contabilidad, realizar investigaciones de riesgos internas, realizar capacitación del personal y brindar buenos servicios de mostrador. En mi trabajo, me adhiero a la combinación orgánica de contabilidad, servicio y marketing, implemento los sistemas pertinentes del banco municipal de manera práctica y garantizo el funcionamiento ordenado del trabajo de recepción de la sucursal. El trabajo de Gonggong Road Branch se resume a continuación:

Calidad del trabajo contable

1: De acuerdo con los requisitos unificados del departamento de contabilidad y liquidación, cumplir con los requisitos diarios, semanales, inspecciones cada diez días, mensuales y semestrales, y realizar cuidadosamente las responsabilidades de inspección diaria sobre las normas contables básicas y realizar un autoexamen de control interno de acuerdo con el plan de inspección y los requisitos de inspección municipal.

Lleve a cabo la gestión de artículos importantes, gestión de sellos, consulta de bases de datos, gestión de grabaciones telefónicas, gestión de archivos contables, información de cuentas de la empresa, información de cuentas de gastos personales, consultas y respuestas, informes de pérdidas comerciales, negocios de banca en línea, negocios de cobranza, recolección de moneda falsificada, impresión de diversos materiales, certificados de depósito personales, cartas de confirmación, certificados de crédito de empresas, negocios de agencias, flujo de fondos de crédito, negocios de gestión financiera, implementación de sistemas de verificación de pagos de gran valor y trabajos contra el lavado de dinero.

2. Mejorar la calidad contable. Actualmente hay 11 cajeros en la recepción * *, 3 de los cuales han estado trabajando durante menos de un año. Entre ellos, el cajero * * acaba de empezar a trabajar a finales de junio y el cajero * * acaba de empezar a trabajar en la empresa en. finales de febrero por ajuste laboral. En el trabajo, guié a los cajeros antiguos para que ayudaran a los nuevos cajeros a leer los boletos en la etapa inicial. Después de que se familiarizaron con el negocio, los nuevos cajeros verificaron los boletos de los demás, lo que no solo redujo la tasa de error, sino que también les permitió aprender. nuevos negocios a partir de citaciones de otras personas. En el segundo trimestre, 8 cajeros no cometieron ningún error, lo que mejoró enormemente la calidad contable de los cajeros y garantizó el sano desarrollo del negocio de las sucursales.

2. Gestión y capacitación de empleados

1: A finales de julio, el cajero de contabilidad de la empresa fue transferido a la sucursal de Binhai East Road, el cajero fue transferido de la sucursal de Nanjing Road a nuestra sucursal. banco, y el cajero fue transferido del cajero de ahorros. Vaya al mostrador de contabilidad. Una serie de ajustes tienen un gran impacto psicológico en los cajeros y los vuelven emocionalmente inestables. En respuesta a esta situación, me comuniqué con los cajeros uno por uno a tiempo. Gracias a los esfuerzos conjuntos de todos, los cajeros han adquirido habilidades laborales competentes y han logrado una transición empresarial sin problemas.

2. Dado que el cajero medio no trabaja desde hace mucho tiempo y tiene un conocimiento relativamente débil de los riesgos operativos, aproveché la oportunidad del departamento de contabilidad del banco municipal para realizar un concurso de operaciones de contra cumplimiento. , combinado con actividades anuales de cumplimiento y aplicación de la ley, y brindó conferencias de liderazgo, debates, preguntas y otras formas, llevando a los cajeros a aprender diversos sistemas de liquidación contable, gestión de riesgos contables y requisitos de procesos operativos relacionados formulados por bancos provinciales y municipales. También nos concentramos en estudiar * * * * * * * * * * las Pautas de gestión de riesgos de operaciones de ventanilla del City Bank y el Banco de preguntas sobre riesgos de operaciones de ventanilla, y llevamos a cabo publicidad sobre la prevención de riesgos operacionales para los empleados, lo que mejoró en gran medida la conciencia de los cajeros sobre los riesgos operacionales, y la sucursal obtuvo Ganó el tercer premio del trimestre 2065438+2002 * * * *.

3. En términos de capacitación empresarial, organizo activamente a los cajeros de recepción para que adquieran conocimientos comerciales, realizo actividades de capacitación empresarial internamente y movilizo activamente la iniciativa subjetiva de todos. Las tareas de aprendizaje en el segundo trimestre son intensas y en el tercer trimestre hay exámenes de certificación contable, exámenes antifalsificación y exámenes de conocimientos teóricos. En el segundo trimestre, dos nuevos cajeros de nuestro banco obtuvieron certificados contables y un cajero obtuvo un certificado de calificación antifalsificación. Gracias a mis esfuerzos conjuntos y al cajero de la sucursal, la sucursal obtuvo el primer lugar en el examen teórico en el segundo trimestre.

3. Labor contra el blanqueo de capitales

1 Fortalecer la gestión del control interno contra el blanqueo de capitales. Controlar estrictamente la construcción del sistema de control interno contra el lavado de dinero, la diligencia debida, la calidad de los informes de datos, la información del cliente y la preservación de registros de transacciones, el sistema de capacitación, la publicidad y otros aspectos.

Requisitos.

2 Designe a una persona dedicada para que sea responsable del almacenamiento y organización de la información de apertura de cuentas personales, y guarde las calificaciones de riesgo de apertura de cuentas individuales en lotes en carpetas separadas a tiempo como información contra el lavado de dinero. Haga un buen trabajo en la gestión de tarjetas de identificación temporales y próximas tarjetas de identificación, prepare tarjetas de identificación temporales y formularios de próximas tarjetas de identificación, comuníquese con los clientes de manera oportuna y complete los procedimientos de seguimiento.

Presentar a la oficina municipal de lucha contra el blanqueo de capitales el informe de clasificación de riesgo de blanqueo de capitales de los clientes y el informe de análisis de supervisión externa del segundo trimestre de 2012. En el segundo trimestre se registraron 57 nuevos clientes corporativos y 3.579. nuevos clientes privados.

Otras tareas principales

1 Normas complementarias para la implementación de la evaluación del desempeño de los cajeros de recepción de la sucursal de Gonggong Road

2 Presentar varios informes del banco municipal. de manera oportuna y precisa.

3. Cooperar con el departamento de contabilidad para realizar inspecciones contables del segundo trimestre y presentar informes de rectificación de manera oportuna.

4. Organizar reuniones trimestrales de análisis de riesgos de la sucursal y presentar informes de análisis de riesgos.

5. Cooperar con el departamento de gestión del banco municipal para realizar inspecciones.

Problemas existentes:

En primer lugar, es necesario mejorar aún más el nivel de gestión y cambiar la perspectiva para ver y resolver los problemas desde la perspectiva de un administrador de base; el nivel empresarial debe mejorarse aún más y los ejecutivos de contabilidad y cumplimiento deben dominar un conocimiento empresarial más completo y detallado.

Estos requieren que estudie más, haga más preguntas, resuma más, mejore y mejore concienzudamente en mi trabajo futuro, realice mis responsabilidades laborales en estricta conformidad con los requisitos del banco municipal y el alcance de la autoridad de el supervisor de contabilidad designado y esforzarse por hacer un buen trabajo. Diversas tareas asignadas por la sucursal.

Plan de trabajo del siguiente paso:

1 Clasificar y estandarizar aún más la gestión contable básica, sentando una base sólida para la gestión contable de las sucursales.

2. Realizar puntualmente las labores de inspección diaria del supervisor contable, y descubrir y subsanar los problemas existentes en el trabajo lo antes posible.

3 Fortalecer la gestión de personal, continuar fortaleciendo la capacitación de los cajeros y llevar a cabo una capacitación básica en contabilidad de los cajeros junto con las reglas, regulaciones y procesos comerciales de la oficina central, mejorar aún más la eficiencia del trabajo de los cajeros y la calidad profesional, y crear activamente un buen ambiente de trabajo para todos.

4. Fortalecer la educación sobre advertencias de riesgo moral para los cajeros, de modo que cada cajero debe apretar la cadena de riesgo, nunca aflojarla y eliminar los riesgos ocultos.

Resumen del trabajo del supervisor contable: El tiempo vuela como una flecha, y el sol y la luna pasan volando. En un abrir y cerrar de ojos, llevo seis años trabajando como contable. Durante estos seis años, con la ayuda, el apoyo y la cooperación de líderes y colegas de todos los niveles, he completado con éxito diversas tareas.

De acuerdo con el despliegue y modalidad de trabajo de la sucursal, asimilamos firmemente la línea principal de prevención de riesgos de casos, fortalecimos el aprendizaje de conocimientos empresariales, cumplimos concienzudamente tareas de coaching y promovemos la estandarización e institucionalización del trabajo contable. El informe de trabajo de los últimos años es ahora el siguiente:

Primero, fortalece el aprendizaje, exígete estrictamente y esfuérzate por mejorar tu propia calidad.

Como contador supervisor debes aprender y actualizar conocimientos constantemente para mejorar tu nivel teórico y capacidades profesionales. Por lo tanto, en los últimos años, he estudiado cuidadosamente varias leyes, regulaciones y reglas financieras, amplié mis conocimientos, amplié mis horizontes, mejoré continuamente mi nivel de teoría política y senté las bases para hacer bien mi trabajo. Después de leer "Carta a García" y "Ser un empleado sin quejas", me beneficié mucho. En mi trabajo, debo ser diligente y amar a la gente, establecer buenos conceptos morales, eliminar la corrupción y ser honesto y honesto. En el trabajo, puedo implementar concienzudamente las normas pertinentes de gestión financiera, practicar una economía estricta y centrarme en los resultados reales. Cumplo conscientemente con las disciplinas políticas y las regulaciones financieras del partido y me concentro en la situación general, los principios y la unidad en mi trabajo. En la vida debemos ser estrictos con nosotros mismos, tener buen estilo, centrarnos en la situación general en todo momento, centrarnos en los intereses colectivos, ser abnegados y dedicados al servicio público.

El segundo es centrarse en servicios de alta calidad, basados ​​en los propios deberes y servir a las zonas rurales y a los agricultores.

Los bancos comerciales rurales son bancos de pueblos y ciudades que están arraigados en áreas locales y sirven al público. Por lo tanto, debemos centrarnos en "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores" y proporcionar servicios financieros convenientes y rápidos a las zonas rurales para promover el desarrollo sostenible de los bancos. En el trabajo, coordino activamente las relaciones multipartidistas, supero diversas dificultades, aprovecho oportunidades favorables, establezco firmemente la idea de "ahorrar para la riqueza" y hago todo lo posible para recaudar fondos. Junto con mis colegas del back office, siempre presto atención a las palabras y los hechos del servicio, trato a cada cliente con entusiasmo, les explico con paciencia y meticulosidad y brindo servicios de alta calidad. Haga un buen trabajo en los negocios de la empresa, comuníquese de manera proactiva con varias unidades y absorba fondos de todas las partes. Incrementar la publicidad empresarial y aprovechar al máximo la publicidad de mostrador, la publicidad callejera, la publicidad rural, la publicidad de lemas y otros métodos de publicidad integral. En los últimos años, bajo el acuerdo unificado de la sucursal, he participado activamente en diversas actividades de marketing realizadas por la sucursal. Cuando abrí una cuenta de seguridad social rural, tomé la iniciativa de contactar con ciudades, pueblos y organizaciones sociales. Junto con otros colegas, superé dificultades, sacrifiqué tiempo de descanso, trabajé horas extras por la noche y terminé la tarea antes de lo previsto con alta calidad y cantidad, lo que me valió elogios de las masas.

3. Fortalecer la gestión financiera y realizar concienzudamente labores de consulta, elaboración de informes estadísticos y lucha contra el blanqueo de capitales.

Como contador responsable, debe tener un fuerte sentido de responsabilidad, dar ejemplo en el trabajo y tomar la iniciativa en el cumplimiento de las normas y reglamentos. Fortalecer las inspecciones de normas y reglamentos como la gestión de cajeros, la gestión de fondos de grandes cantidades, la gestión de cuentas, la gestión de comprobantes duplicados, la gestión de efectivo y las transacciones interbancarias. , frenar y eliminar la aparición de diversos casos, alcanzar el objetivo de tasa de incidencia "cero" y garantizar que no se produzcan accidentes durante todo el año. Insisto en ir a los puntos de venta bajo mi jurisdicción al menos dos veces al mes para verificar la implementación del sistema, organizar al personal de mostrador para aprender conocimientos comerciales y disciplinas laborales, realizar inspecciones detalladas y orientación cuidadosa sobre el trabajo externo, descubrir violaciones y errores. en el trabajo, señalarlos personalmente y resolverlos oportunamente. Riesgos comerciales y prevenir casos. En mi trabajo normal, me concentro en la recopilación de datos y la presentación oportuna de facturas, y proporciono y reporto datos e informes precisos a la sucursal en cualquier momento. Fortalecer el trabajo contra el lavado de dinero, mantener el orden financiero normal y evitar que ocurran casos financieros.

En los últimos años he estudiado con humildad y practicado mucho, y mi nivel teórico y mi capacidad profesional han mejorado enormemente. He trabajado muy duro. En los últimos seis años, la sucursal me calificó como un empleado avanzado y sobresaliente durante tres años. Mis logros son inseparables del cuidado y apoyo de mis líderes y colegas. Reflexiono sobre mí mismo y todavía hay algunos problemas en mi trabajo, que se reflejan principalmente en los siguientes aspectos:

Primero, la persistencia en aprender conocimientos empresariales no es lo suficientemente buena, no es lo suficientemente completa y la contradicción entre el trabajo y el estudio no se maneja bien. Estoy ocupado con el trabajo y mis asuntos todo el día y no puedo dedicar suficiente tiempo a estudiar. Al enfrentar la nueva situación, la nueva situación y los nuevos problemas de reforma, no podemos dominar bien la teoría y utilizarla para guiar nuestro trabajo.

El segundo es la comunicación insuficiente con líderes y colegas. Hay muy pocas conversaciones sinceras, por lo que la comunicación oportuna no es posible.

En tercer lugar, la inspección en profundidad de la red no es suficiente y no hay una comprensión oportuna y completa de la dinámica del trabajo de la conferencia. A menudo hay más inspecciones, menos atención y requisitos estrictos.

Corregiré estos problemas en el trabajo del próximo año. Bajo el liderazgo de agencias superiores y líderes de sucursales, y con el cuidado y apoyo de mis colegas, continuaré trabajando duro, aprovecharé al máximo mis ventajas, corregiré deficiencias, superaré dificultades y haré mayores contribuciones al desarrollo del comercio rural. bancos.