¿Cuáles son las preguntas de la entrevista contable?
Después de obtener el certificado contable, naturalmente es necesario acudir a una empresa o emprendimiento para realizar una entrevista para un trabajo financiero. Entonces, ¿cuáles son las preguntas de la entrevista contable? A continuación se muestra el contenido relevante que compilé. Espero que sea útil para las personas que quieran entrevistar a contadores.
Proceso y preguntas de la entrevista contable general
1. Tres minutos de autopresentación. Debes resaltar tus propias fortalezas.
2. Consulta y verificación de datos personales. El supervisor de la entrevista hará algunas preguntas relevantes sobre su currículum, la mayoría de las cuales se centrarán en su currículum, así que asegúrese de revisarlo detenidamente antes de la entrevista.
3. Evaluación de conocimientos y habilidades profesionales. En general, no habrá preguntas muy complicadas y podrás resolverlas si tienes conocimientos básicos de contabilidad.
4. Evaluación psicológica y de calidad. El supervisor de la entrevista le pedirá que responda algunas preguntas hipotéticas, así como algunas preguntas de prueba psicológica. Por ejemplo: cuando cierras los ojos, ¿piensas en el mar en calma o en los caballos al galope? Dar razones.
Preguntas como estas generalmente no tienen respuestas precisas. Siempre que tu explicación sea razonable, no habrá problema.
5. Después de la entrevista, RRHH normalmente te pedirá que hagas una autoevaluación para evaluar si estás satisfecho con la entrevista. Cosas a tener en cuenta en las entrevistas contables
1. No llegues tarde. Presta atención a la pulcritud de tu ropa. Tenga una breve comprensión de la unidad que está solicitando de antemano. No saber nada en absoluto le dará a la gente la impresión de que eres casual y no tienes objetivos.
2. Cuando RR.HH. le pregunte si tiene alguna pregunta durante la entrevista, prepare las preguntas correspondientes. Aprovecha la oportunidad para hacer preguntas y vincularlas a tu trabajo.
3. No falsifiques tu currículum y tu experiencia. Parecerá menos sincero. No siempre enfatices tu propio desempeño laboral. Debes pensar en el poder de todo el equipo y dejar que RR.HH. sienta que tienes una conciencia colectiva.
4. No te preocupes si encuentras preguntas sin respuesta o errores menores durante la entrevista. De hecho, no existen respuestas estándar para muchas preguntas. El empleador está poniendo a prueba su capacidad integral y no se lo negará por completo.
5. Preséntate. ¿Cómo responder a esta pregunta? De hecho, no es necesario que introduzcas tu escuela ni tus antecedentes, todos están en tu currículum. Deberías concentrarte más en presentar tus habilidades y fortalezas que te califiquen para el trabajo.
6. ¿Cómo responder a esta pregunta sobre los requisitos de remuneración laboral? De hecho, a muchas personas se les hará esta pregunta, son muy sensibles y no saben cómo responder. De hecho, no es necesario que proporciones un número específico. Puedes responder: Creo que la empresa tiene un paquete salarial estándar para este puesto y valoro más esta oportunidad de postularme para un trabajo. Si debe escribir un número específico, consulte el salario promedio en la industria y mida su propio valor. Sea objetivo.
7. Prepare sus propias preguntas sobre planificación profesional. Una persona debe tener un plan a corto o largo plazo para sí misma. Esto le dará al empleador la sensación de que tienes ideales y metas.
8. Si te contratan, ¿cómo realizarás tu trabajo? Al responder esta pregunta debes prestar atención al orden y la concentración. Preparar algunas respuestas a estas preguntas prácticas será más beneficioso para la entrevista.