¿La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Personal son la misma unidad?

Por supuesto, la Oficina de Personal y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social son una unidad, pero con los cambios en la reforma organizacional, ya no se llaman Oficina de Personal sino Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. La historia de desarrollo de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social: se desarrolló gradualmente a partir de la Oficina de Trabajo, la Oficina de Personal y Trabajo, la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social.

La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social se conoce como Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, y en el pasado también se llamaba Oficina de Personal. Ahora Oficina de Personal es un nombre convencional y la verdadera Oficina de Personal se ha cambiado a Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social mediante una reforma organizativa. El desarrollo de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social ha pasado por un largo proceso de cambios. Se puede decir que la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es uno de los primeros departamentos gubernamentales y desempeña un papel muy importante en la gestión de cuadros, el empleo y la seguridad social. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social se llamaba Oficina de Trabajo antes de las décadas de 1980 y 1990. Se cambió a Oficina de Trabajo y Personal alrededor de 2000, Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social alrededor de 2005, y Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social alrededor de 2005. 2010. Actualmente es la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Dado que se denomina Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social, las principales funciones de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social deben ser la gestión del personal y los servicios de seguridad social. En términos de gestión de personal, es responsable del registro de egresados universitarios, ingreso a instituciones públicas, ajuste salarial, traslado de personal, evaluación de títulos profesionales, colocación de traslado militar, introducción de talentos, etc. En términos de seguridad social, el seguro de pensiones, el seguro industrial y comercial y el seguro de desempleo de los que todo el mundo habla son administrados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Las recientes reformas institucionales han dividido las funciones del seguro médico y han creado la Oficina de Seguro Médico.

Base jurídica:

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 10: El Estado crea condiciones de empleo y amplía las oportunidades de empleo mediante la promoción del desarrollo económico y social. .

El Estado alienta a las empresas, instituciones y grupos sociales a establecer industrias o ampliar sus operaciones dentro del alcance especificado por las leyes y reglamentos administrativos para aumentar el empleo.

El Estado apoya a los trabajadores para que se organicen voluntariamente para el empleo y trabajen por cuenta propia para conseguir empleo.

Artículo 11 Los gobiernos populares locales en todos los niveles tomarán medidas para desarrollar diversas agencias de empleo y proporcionar servicios de empleo.

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