Hola, quisiera preguntar sobre las normas de compensación por fallecimiento del seguro social.
1. ¿Cuál es el estándar de compensación de la seguridad social por muerte 1? Los estándares de compensación por fallecimiento para el personal del seguro social son: (1) Para aquellos que mueren en el trabajo, el subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante seis meses, y el subsidio único por fallecimiento es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior. (2) En el caso de fallecimiento por enfermedad o fallecimiento no relacionado con el trabajo, las normas fijadas por cada provincia son diferentes. El Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social emite un documento y las oficinas de trabajo y seguridad social de varias ciudades y condados lo implementan de conformidad con el documento. 2. Base jurídica: artículo 39 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales". Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral, pensiones para familiares dependientes y prestaciones únicas por fallecimiento relacionado con el trabajo. -fondo de seguro contra lesiones relacionadas de conformidad con las siguientes disposiciones: (1) el subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante seis meses (2) la pensión a los familiares dependientes se paga de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado; familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido al trabajo. El estándar es: cónyuge 40, otros familiares 30, ancianos viudos o huérfanos 10. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado. (3) El estándar para los beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior; . Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo. Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 de este artículo. 2. ¿Cuáles son los procedimientos de declaración de seguridad social? El procedimiento de declaración de seguridad social es el siguiente: 1. Si la parte interesada tiene un empleador, la empresa primero preparará su licencia comercial, lista de empleados y otros materiales; 2. Luego solicitará el registro ante la agencia de seguridad social; 3. Luego será revisado por la agencia de seguridad social; Si finalmente se aprueba, se registrará y se emitirá un certificado de protección social. Base Legal
Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral y los familiares de apoyo del trabajo. -fondo de seguro de lesiones relacionadas de acuerdo con las siguientes disposiciones Pensiones y prestaciones únicas por fallecimiento relacionado con el trabajo: (1) Las prestaciones de funeral son el salario mensual medio de los empleados en el área de coordinación durante los seis meses del año anterior (2); Las pensiones de los familiares dependientes se pagan en función de una determinada proporción del salario del empleado al proveedor principal del empleado antes de su muerte. Los familiares que no tienen ninguna fuente de ingresos y no pueden trabajar debido al trabajo. El estándar es: cónyuge 40, otros familiares 30, ancianos viudos o huérfanos 10. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado. (3) El estándar para los beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior; . Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo. Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 de este artículo.