¿Es necesario pagar un fondo de previsión a la seguridad social?
Dado que las leyes y reglamentos nacionales pertinentes son obligatorios, cualquier unidad o empresa debe solicitar el seguro social para los empleados sin ningún error. Una vez verificados, serán severamente castigados.
El seguro social incluye: seguro de pensiones, seguro de maternidad, seguro de accidentes de trabajo, seguro de desempleo, seguro médico y fondo de previsión de vivienda, denominados: cinco seguros y un fondo.
Entre ellos: las pensiones, la atención médica y el desempleo son pagados por las empresas y los individuos; las lesiones relacionadas con el trabajo y la maternidad corren totalmente a cargo de las empresas, y los individuos no necesitan pagar.
Los cinco seguros aquí son legales, pero el único seguro no lo es.
Ah, así es. Sí, siempre y cuando la Administración del Seguro Social no te obligue.
El fondo de previsión es en realidad el sistema de fondo de previsión de vivienda. De hecho, es un sistema de seguridad habitacional y una forma de monetización de la distribución de la vivienda.
El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda no es la Oficina de la Seguridad Social. Es un departamento de gestión independiente establecido por cada ciudad y no se ha fusionado con la Oficina de la Seguridad Social. Simplemente paga según las normas. Su disfrute está sujeto a la normativa local vigente.
Por supuesto, las regulaciones varían de un lugar a otro. En algunos lugares, para facilitar la gestión de los fondos de previsión, son simplemente indiscriminados. No se permite retirar fondos de previsión para el alquiler de viviendas, y los particulares sólo pueden retirar fondos de previsión para la compra y el mantenimiento de viviendas. No estoy seguro de cuáles son las regulaciones locales, por lo que debe consultar al departamento de control local para asuntos específicos.