¿Qué trabajo es lo que menos quieres hacer?
Un trabajo que requiere poco dinero pero mucho trabajo es el trabajo que menos quiero hacer.
Las "cosas" en esta oración significan todos los aspectos de la presión. Por ejemplo: el salario no se paga a tiempo, lo que significa que no tengo dinero cuando lo necesito, lo que causa estrés en mi vida; Necesito encontrar formas de recordarle al jefe que se debe pagar el salario. Mi salario se ha reducido, lo que me genera la presión psicológica de preocuparme de que preguntarle a mi jefe me hará usar zapatos pequeños. reducirse una y otra vez, causándome presión mental, etc.
En primer lugar, la situación del mercado de algunos trabajos es que el dinero es bajo. Esto es 100% necesario saberlo durante nuestras entrevistas. He tenido muchos trabajos y también he tenido trabajos mal pagados. Algunas personas piensan que los estudiantes universitarios no deberían avergonzarse de hacer trabajos que esperan a otros, pero yo todavía he sido un descarado y vendí chatarra, vendí té con leche, repartí comida para llevar y trabajé como aprendiz de barbero. Lo que recuerdo más claramente es que cuando recién me gradué, como estudiante de diseño y producción publicitaria, estaba siendo entrevistado como camarero en un hotel. La primera vez que fuimos a entrenar nos acosaron. El entrenador nos pidió que sostuviéramos una bandeja con una mano y sostuviéramos un ladrillo en la bandeja. En ese momento, cuando me añadió otra pieza, parecía que iba a matarme. Cuando añadió la tercera pieza, estiré mi otra mano para sostener la bandeja. Aunque esto es inevitable en el lugar de trabajo, algunas personas quieren establecer autoridad sobre las personas que no les agradan, pero son muchas "cosas". Todos levantaron un ladrillo, pero a mí me agregaron tres ladrillos. ¿Recibo más salario que los demás? ¿Qué tan alto puede ser el salario de un camarero? En ese momento pasé de querer hacerlo a no querer hacerlo.
En segundo lugar, los empleos con salarios bajos se retrasan cuando llega el momento de pagar los salarios, porque temen que usted se escape después de recibir el salario. Es cierto que en nuestra vida y trabajo actual, algunas personas se van sin despedirse. El jefe tiene miedo de que te escapes, lo cual es señal de demasiadas "cosas". Trabajo a tiempo parcial, el dinero es muy poco y tengo que trabajar bajo la presión de "no poder huir". Una vez trabajé en una fábrica. Las grandes fábricas están reguladas por la Oficina de Seguridad Social, por lo que las reglas de entrada y renuncia son muy claras dentro del alcance de la normativa, puedo optar libremente por rescindir la relación laboral. Si esos trabajos mal pagados pudieran hacer lo mismo, a mí también me gustaría hacerlo, pero la presión salarial hace que no quiera hacerlo.
Finalmente, a los ojos de algunos patrones, no importa cuán poco dinero sea, es más, y sus operaciones comerciales son bajas, con el objetivo de reducir los costos laborales. Originalmente, quería trabajar a tiempo parcial para ganar algo de dinero, pero ¿todavía tengo que asumir los riesgos de su negocio con usted? De hecho, si algo sale mal en el negocio y ya no podemos permitirnos contratar trabajadores, sería aceptable pagarme el salario y dejarme ir. Si no puede mejorar su negocio, no es gran cosa si aún desea aumentar los salarios de los empleados. A veces, cuando veo que a mi jefe no le va bien, renuncio por iniciativa propia, pero todavía tengo que pagar mi salario. Es imposible pensar que "si la persona se va, nadie podrá hacer nada" y al mismo tiempo querer retrasar el salario del empleado para retener a esta persona. Hay tantas "cosas" y no quiero hacerlas.
En resumen, tener menos dinero no es un problema, pero un trabajo que requiera menos dinero y mucho trabajo es el trabajo que menos quiero hacer.