¿Qué personas has visto que tienen un bajo sentido de presencia en el lugar de trabajo?

Recuerdo que acababa de graduarme de mi empresa anterior y había acumulado de 1 a 2 años de experiencia y habilidades laborales. Luego me uní a una empresa de alimentos tradicional como empleado de red.

Esta tradicional empresa de alimentación lleva muchos años sin poder aumentar las ventas, por lo que el jefe decidió establecer un equipo de comercio electrónico a través de Internet para incrementar sus ventas online.

Ahora la decisión del jefe es acertada, porque si una empresa tradicional tiene canales offline saturados, debe desarrollar canales online. Sólo combinando los modelos actual y fuera de línea las ganancias y las ventas de la empresa podrán ser cada vez mayores.

La dirección del jefe es correcta, pero su control de los detalles es completamente incorrecto. El jefe cree que mientras más personas sean contratadas, el rendimiento en línea será mejor. No tenía idea de que estaba cometiendo un gran error. No se necesita tanta gente para dedicarse al comercio electrónico. La mayor ventaja de participar en el comercio electrónico es que puede ahorrar costos laborales y concentrar recursos para mejorar la eficiencia del trabajo.

Después de unirme a esta empresa, mis sugerencias no fueron aceptadas en absoluto, y cada vez que tenía una reunión, mi jefe siempre hablaba durante cuarenta minutos y luego dejaba cinco minutos para resolver algunos asuntos triviales. Como problema laboral que hay que resolver cada vez, sólo puedo posponerlo una y otra vez.

Al principio, tenía grandes esperanzas en esta empresa, pensando que esta empresa podría tomar un nuevo camino a través del comercio electrónico, pero después de tres meses de ingresar a esta empresa, definitivamente tenía grandes esperanzas en esta empresa. El futuro está lleno de preocupaciones, porque si no me dedico al comercio electrónico, definitivamente seguiré el camino del comercio electrónico y perderé dinero y sufriré graves pérdidas.

Como operador de tienda en ese momento, debería haber podido decidir la dirección de desarrollo de la tienda y crear valor de ganancias para la empresa, pero no esperaba que el jefe estuviera directamente involucrado en la operación de la tienda. Me convertí en una figura marginal y sólo en un trabajo, el ejecutor del plan. Se puede decir que mi sentido de existencia es muy bajo.

Pero por el bien del trabajo y de la vida, soporté todo esto, solo esperando que la empresa pudiera cambiar, pero no sabía que esta situación se estaba volviendo cada vez más grave. Trabajé en varias operaciones al mismo tiempo y poco a poco dejé mi trabajo debido a la mala gestión de la empresa. En ese momento, el jefe hizo arreglos para que ex subordinados vinieran a este departamento. Como resultado, sus subordinados no entendían Internet, pero aun así tenían que trabajar en red. Al final sólo puede ser un completo desastre.

Después de trabajar para esta empresa durante medio año, ya estaba desilusionado con esta empresa, así que presenté mi renuncia. Cuando me fui, mis superiores hablaron conmigo una vez. Expresé mis preocupaciones y sentimientos, y el líder se vio obligado a hacerlo porque no podía cambiar la situación.

Después de regresar a China, hice un simple resumen de mi experiencia laboral en los últimos seis meses y descubrí que este es el nivel más bajo de existencia en el lugar de trabajo, e incluso es algo a lo que nunca me había atrevido. decir, pero después de esto Por mucho tiempo, lo acepté con calma, ¡vida! Después de todo, los altibajos son normales.