¿Se puede reducir o eximir el fondo de previsión pagado por una empresa a un individuo?

Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá acudir al Centro Administrador del Fondo de Previsión de Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y dirigirse a al banco encargado el documento de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para gestionar el cambio de empleado. Procedimientos para transferir o sellar la cuenta del fondo de previsión para la vivienda.

Artículo 16 El monto de la contribución mensual al fondo de previsión de vivienda del empleado es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado. El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad a sus empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del pago del fondo de previsión para vivienda de la unidad.

Datos ampliados

Según el artículo 22 del "Reglamento de Administración del Fondo de Previsión para la Vivienda"

El Centro Gestor del Fondo de Previsión para la Vivienda expedirá certificados válidos a empleados que pagan fondos de previsión de vivienda.

Artículo 23

El fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad para sus empleados se pagará de acuerdo con las siguientes disposiciones:

(1) La agencia enumerada en el presupuesto;

(2) Las instituciones públicas deberán enumerar los gastos en los presupuestos o los gastos después de la aprobación del departamento financiero;

(3) Las empresas deberán enumerar los gastos en costos.

Capítulo 4 Retiro y Uso

Artículo 24

Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, los empleados podrán retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados:

Comprar, construir, renovar y reformar viviendas de uso independiente;

②Retirado;

(3) Perder completamente la capacidad de trabajar y rescindir el empleo en la unidad

p>

(4) Salir del país para establecerse;

(5) Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de la vivienda;

El alquiler que exceda la proporción prescrita; ingreso salarial familiar.

Si se cumple lo dispuesto en los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los empleados se cancelará al mismo tiempo.

Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos y legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; Se incluirán en los ingresos de valor añadido del fondo de previsión de vivienda.

Consulte la Enciclopedia Baidu: Reglamento de gestión del fondo de previsión para vivienda